财务人员应该怎样办好离职交接？_会计在试用期可以随时辞职吗
大家好！今天让小编来大家介绍下关于财务人员应该怎样办好离职交接？_会计在试用期可以随时辞职吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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1.财务人员应该怎样办好离职交接？2.会计在试用期可以随时辞职吗
财务人员应该怎样办好离职交接？
财务人员离职前可能需要交接的资料： 1、以前年度的所有凭证、所有账本; 2、交接最近3年的纳税申报底单; 3、将银行对账单和账目上进行核对; 4、交接现金，并和现金账进行核对; 5、如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额; 6、交接发票，并核对数量; 7、财务章交接; 8、公司的进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。 各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。 交接时需做的其他工作： 1、打印银行对账单; 2、需向接收人员交代所有纳税申报方式，并逐一进行实验; 3、交接过程中有条件的话最好带上录音笔。 注意几点： 1、由于双方交接，首要的你要找老板说，需要找会计师事务所做个税审，这样会计师事务所就会帮你查了; 2、所有交接必须做好交接单，交接时必须有第三人在场并签字; 3、交接往来账目时接收人员最好做好笔头记录; 4、交接时，交接人员需在交接单上签字。(如日后他做的账出现了问题的话，在法律的角度来讲，还是由交接人负责。); 5、尽量在走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。
会计在试用期可以随时辞职吗
题主，在企业担任财务会计一职如果需要离职按公司规定办理离职手续就可以了。
一般就是提前一个月提出申请，报批通过后会有专人交接工作，交接完毕基本上就可以走人了，小一些的企业可能用不了一个月就可以完成整个流程。
离职前一定要确认最后的工资发放问题，自己身为原会计公司其他离职员工的工资发放自己是做过账的，如果有拖欠行为自己要留存好工作证据以供可能发生的维权使用。
法律分析：会计在试用期内可以随时辞职，但是需要通知到用人单位解除劳动合同，不用承担违约责任，原则上在试用期也应该提前三天通知用人单位，对于劳动者不符合录用条件的用人单位也可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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