进入四大的正确姿势_会计人如何进入四大可以通过哪些方式

商标 2023年11月17日 09:41 56 祥恒

大家好！今天让小编来大家介绍下关于进入四大的正确姿势_会计人如何进入四大可以通过哪些方式的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.进入四大的正确姿势
2.会计人如何进入四大可以通过哪些方式

进入四大的正确姿势

关于如何进入四大实习，从以下三点来回答：一、进入四大的门槛。二、四大实习的渠道。三、进入四大的准备。

一、进入四大的门槛。1、学习要求。①学历：相对内卷严重的投行券商，四大对于学校的要求相对较宽松，会优先考虑名校，但非985/211的学生也有机会，尤其是一些财经类院校，比如毕马威的宣讲会出现的江财、南审等双非的财经院校。②英语能力：四大是外企，对英语的要求是很高的。证书：不建议和证书死磕，实习经历相对证书更重要。2、实习/工作经历。如果说学历是竞争利器、证书是锦上添花，那实习和工作经历才是真正的敲门砖。

二、四大实习的渠道。目前四大实习的渠道大体有以下几种：①是四大官方发布的寒暑假实习，录取人才直接进入公司人才库，优秀者有留用可能；②是项目组招的临时工，需向公司报备但无工资且无实习证明，但优秀者有可能被正式录用。③通过靠谱的内推公司得到内推机会，市面上比较正规的内推机构也不少的，可以使网申的流程去复杂化，一般都是免简历筛选，有时免笔试直接进面之类的。2.写好简历并深度了解简历。

三、进入四大的准备。了解四大需要什么样的人。四大官方表示：需要英语好、勤奋、学习能力强、擅于团队合作、沟通表达能力强的人。①勤奋、学习能力强的人。②擅于团队合作的人。③沟通表达能力强的人。④执行力强的人。

会计人如何进入四大可以通过哪些方式

四大会计师事务所，众所周知，高性价比高含金量，无数应届生将它定为求职目标，尤其是会计财管类专业的学生。每年平均通过率仅仅5%，最少甚至为2.3%，应届毕业生到底该如何成功进入四大呢?去四大学什么?接下来小编在此为大家细细道来!

四大秋招时间线和招聘流程介绍

根据去年四大的秋招时间线，可知：大约8月中下旬，普华永道和毕马威秋招拉开了序幕，而德勤、安永的网申定于9月初开始。

四大的招聘流程是什么呢?

包括了网申、笔试、GroupInterviewandManagerInterview、PartnerInterview。其中，群面过程中，假设是6-8人的Team，最后也就仅有1-2人能晋级到到下一轮。淘汰率高得让人望而生畏。

四大招聘标准

四大招聘对象：国内较好的985、211的本科/研究生较有优势，或者是当地知名财经院校学生。

专业要求

从四大的官方说法来看，专业方面没有限制，实际上也确实如此。四大主要考察的是应聘者是否很出色，综合素质怎么样，有没丰富的相关实习经验。

具体来说也就是，非会计专业学生，尤其是外语、管理类、理工科背景一样可以进入四大，对于招聘者没什么专业背景的硬性要求。

实习要求

四大对实习经历的要求比较宽泛，如果你是内资事务所、500强企业、咨询公司相关实习经历，这都是加分项。如果你参加了四大的实习项目，对申请加入四大也是一个优势所在，并且对于申请其他公司而言，你的这份经验，可以让你快速获得面试官的青睐，留下深刻印象!

证书要求

在证书方面，四大对于应聘者是否手持CPA证书，并无硬性要求，因为应届生想考取CPA，最早也要等到毕业证书拿到后才可报考。因此申请加入四大的应届生，并没有谁已拿到CPA证书。

建议想进四大的人可以抓紧时间考注会，CPA、ACCA、CIMA等的证书，如果你成功考取，相比同一层竞争者中，会更具吸引力。如果在面试过程中，你向面试官展示了你的CPA、ACCA证书已通过，往往会赢得他们对你的青睐!因此，多考证书是进入四大的加分项哦!

英语水平方面，你可以用六级、雅思、托福等证书证明你的语言能力。四大特别看重英语能力，通过六级的英语水平是必须的，也是很基础的。另外，你也要随时提高自己的英语口语表达能力，因为英语面试过程中，如果你的英语表现很蹩脚，印象分自然就很低了。在面试官看来，你的表达能力有所缺陷，并且不善于表达内心想法。

要学业务

不管你是否是会计相关专业出来的，所掌握的学校理论知识和实际工作完全是不同概念。因此，进了事务所，建议要跟着aic学习业务。实际工作和学校不同，事务所的工作是综合能力的实际运用，如果只停留在原地，你只会面临被淘汰的局面。

有句戏言说道：学校学的知识，90%都无法在工作中用到。事实也的确如此，学校学的只是基础理论，想要运用到实际工作中，一定需要不断学习。

其实，去事务所，本身就是学习做事方法的过程。只要你真正掌握了，无论你之后做什么，相信都可以完成的得很好!

工作方式的学习

四大工作强度高，让人真的是又爱又恨。常常加班、出差，把人累的够呛。但不可否认，我们从中能够学到更多专业知识及工作方式。如果说我们毕业，刚出社会那会稚气未脱，完全不知道什么是职场，通过四大这一路径，我们懂得了职场的生存之道到底是是什么。并且让我们学会了如何正确面对工作，很好锻炼了我们，让我们不断成长为最优秀的样子!

对于应届毕业生来说，四大是让我们成长的一个好平台，工作强度也许大了点，但却实实在在磨练了我们的意志，让我们变得更坚韧，变得更优秀!

导读作为一名财会人，对于财会“四大”并不陌生，它们也是会计专业毕业生挤破头都想进入的单位，可见，想要进入“四大”不仅难度大，竞争力也是比较强的，其中就需要满足会计人四大招聘标准，主要是院校、实习经历、专业以及证书，那么会计人如何进入四大?可以通过哪些方式呢?接下来就来具体了解一下。

1、申请日常实习

四大的对于大一大二同学的培养计划和俱乐部活动非常多，也有自己的实习生计划，所以日常实习相对会比较少，如果你有机会能拿到Offer，并且表现优秀很可能被留用。

2、参加四大实习生计划

“实习生计划”，针对的主要是本科大三，以及研一研二的同学。实习期间表现出众，将有机会直接获得毕业生优先录取的机会。

3、参加四大各类活动

比如普华永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，毕马威精英计划等等，都有机会可以拿到四大的留用Offer，并且对于将来申请全职也有优势。同样的，参加四大主办的商赛，如德勤税务精英挑战赛，毕马威精英挑战赛等，也有机会拿到四大的留用Offer。

4、参加四大校招

参加四大的校园招聘，是众多毕业生离四大最近的一次，因为每年通过校招的途径进入四大的比例很大，又不像社招对工作经验有考察。

四大每年校招的岗位主要集中在“审计”、“税务”、“咨询”等几个部门上。少部分岗位有专业要求，绝大部分岗位没有要求。如果你之前有过四大的活动，或者实习经历，在秋招中就会更有竞争力。

四大的招聘流程不论是实习还是全职，流程基本一致，即网申-笔试-评测中心(群面)-经理单面-合伙人面试-offer发放。