要具备哪些条件，做出哪些努力才能年薪百万？_拿下CMA证书就能百万年薪？这些误区你必须要清楚

大家好！今天让小编来大家介绍下关于要具备哪些条件，做出哪些努力才能年薪百万？_拿下CMA证书就能百万年薪？这些误区你必须要清楚的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.要具备哪些条件，做出哪些努力才能年薪百万？
2.拿下CMA证书就能百万年薪？这些误区你必须要清楚
3.注册会计师收入有多少 年薪能过百万吗

要具备哪些条件，做出哪些努力才能年薪百万？

年薪百万不容易，年赚百万有可能！

年薪，是公司对你的认可！自己赚，则是全部能力的商业变现。

01 要想年薪百万，你得找到更大的舞台！

以当当网创始人李国庆为例，最初就是在国企事业单位工作。但是感觉发展不够快，就自己下海创业了。

在国有企业，年薪百万，可选择的行业比较少。一是集团层面的高管，如央企、省属企业的班子成员，有可能达到这个级别。二是金融领域中高层管理人员，如证券、投行、银行等机构的操盘手、副行长以上级别，这些单位创造效益利润较大，相对而言薪资也水涨船高。当然了你有真才实学的话，证券、投行从业的话，不需要做到高层，有操盘手的能力，在上海、北京广州等地区实现百万年薪很容易！

以京东创始人 刘强东 为例，最初就是在饭店创业失败后，在日本的一家连锁企业，学到了完整的管理模式，挖掘到了第一桶金。

在私有企业，年薪百万，更多选择！一是热门行业的从业者，众所周知的，IT、投行、培训、房地产等热门领域，干得好的话，无论是IT工程师还是销售还是投行员工，在北上广地区，很容易过百万的！！！！

要想年薪百万，你就要在北上广这么一线城市！要想年薪百万，你就要找到更大的平台和舞台！

02要想年赚百万，你得找到年赚十万、年赚百万、年赚千万的底层逻辑

年赚十万，普通员工或小门店老板，能力和野心，一般在这个层次就满足了，不再更进一步。

年赚百万，连锁或者网店或者线下旺铺，每月流水轻松过十万，具有较强的营销能力和品牌效应！

年赚千万，那你就得从事行业壁垒较高或者企业规模较大或者贸易等方向，当然了，你的资金链保障能力是第一位的！

很多年薪百万以上的中国大陆出生、长大和工作的女性（没仔细数过，直接认识的起码50+，间接了解的就太多了），年龄分布在28-45左右。她们达到年薪百万或数百万的秘诀是：（最好但不是必须）出生于城市中产之家，有机会去读一个顶级MBA，或者/并且入对了行。注意咱们说的是靠工作获得稳定的年收入，所以通过炒房赚钱或者从父母或老公那里取得事业启动资金的不算。

对于普通家庭出身，英文表达能力不错，拥有国内211以上本科学历（如教育背景不佳，经历特殊也可）的年轻人（男女不限）来说，工作个两三年到六七年（更长时间也没问题，只要肯下决心），贷款读个（最好排名20以内的）欧美MBA，仍然是最快速提升自己职场上升曲线的选择。读书两年虽然花费巨大，但带来的眼界和人脉是足以受益终生的。

不过，如果有办法一步到位进入好的行业，MBA是可以省去的（但对于想要年薪百万的打工者来说，本科几乎是必须的，特别牛的请忽略这点）。如何定义“好的行业”呢？人均产值高，进入门槛高。前者决定从业者可以获得更高的单位时间收入，后者保证了这种收入的可持续性。 历史 上大部分好的行业和公司其实是被男性把持的，例如大型制造业国企（如车企）、国有商业银行之类，这就逼得有能力的女性进入不太受关注的行业和公司，反而得到了更快速的发展

年薪百万的男生女生集中在以下行业且具有如下特征：

- 管理咨询：能吃苦、分析能力和表达能力强；

- 金融服务（PE私募/VC风投为主，做IB投行的少）：能吃苦、分析能力强、擅长运用人脉；

- 营销服务（广告/公关）：不算一个很能发财的行业，但这一行里女性做到高管（并年薪百万）的比例远远高于其他行业，她们富有创意和项目管理才能、沟通能力强、擅长自我推销，也很能吃苦；

- 文化 娱乐 ：能吃苦、人脉广、思维活跃、敢想敢赌；

- 房地产：能在这个行业坚持下去的都是好（女）汉子，从销售到项目总，虽然女性身影不多，但只要够拼，能吃苦，都能获得不小的回报；

- 互联网：很多都是从传统的咨询金融营销等行业跳槽来的，都很有想法、有悟性、善于串联资源，且能吃苦；

- 法律/会计/猎头等专业服务：在律所/会计师事务所/猎头公司做到合伙人还是在公司内部做到法律/财务/人事总监，都是一句话：“坚持就是胜利”，总之，要能吃苦；

- 创业：女性天生对某些热门行业如 健康 /母婴/亲子/ 时尚 /教育培训等的敏感度，可以帮她们非常迅速地俘获核心粉丝和重度消费者，创业的女性都非常敢冒险、决断、实干、擅长利用人脉、以及你没猜错，能吃苦。

以上除了营销服务和创业内容这两项上可能稍微男女有别之外，其他行业对想要年薪百万的男性女性来说应该也是很值得考虑的。

要想年薪百万应该：

1选择行业，一定要选择朝阳行业，选择大于努力。

2要不断的学习，不断的超越自我。

3尽可能的多接触精英群体，向业务精英请教学习。

4要培养自己的超强迭代能力。

高薪的路有：高学历+长久的经验；还有：业绩+提成+奖励。条条大路通罗马，希望早日达成年薪百万的目标。

很高兴回答你的问题

要努力努力再努力

年薪百万，就相当于一块好钢！而每一块好钢都需要上刀山下火海，且千锤百炼得到……自然想要获得百万年薪，就必须经历人生这个大型炼钢厂的磨练！因此，想要年收入百万，每天就必须不断磨练自己，在各方面！

拿下CMA证书就能百万年薪？这些误区你必须要清楚

近年来会计人员是越来越多,但高端财务人员却远远不能满足市场的需求,为了方便大家做好自己的人生规划,树立自己的奋斗目标,我们将各大公司对财务总监的招聘条件汇总如下:

一、财务总监的主要职责：

1、组织开展集团公司资金管理和金融投资业务；对成员企业进行业务指导、协助和资料审核、审批；

2、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；

3、组织编制集团年度财务预算、决算和财务计划，负责建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施；

4、辅助总裁制定投、融资发展战略规划、年度经营计划，并向总裁提供相关的解决方案；

5、协助总经理进行投资业务管理，重点是新项目投资；

6、优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成；

7、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜；

8、负责进行项目的投资谈判、签约等工作；

9、负责投资方案的审核，负责投资报告的审核；

10、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

11、负责审核财务报表，定期对集团整体的运营状况进行财务分析，向集团提出分析结论及建议、落实整改措施；

12、负责集团整体的税收筹划，收集与研究国家及集团所在区域的各种税收政策，为集团争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负；

13、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

14、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率，整体把控现金流的平衡；

岗位要求

15、 建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

16、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预算、决算，审核财务报表，提交财务管理工作报告；

二、应聘财务总监的基本条件

1、大学本科及以上学历，财务、金融、管理等相关专业；

2、有良好的战略规划能力，对于重要行业有深刻理解，对私募股权投资有清晰理解，具备扎实的经济、金融理论基础，良好的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力；

3、做事积极，细致、认真，待人热情、有较强的对外交往能力、优秀的领导能力，能适应高强度的工作；

4、八年以上工作经验；

5、具有在国内大型企业集团总部或大型跨国企业区域总部工作经验，精通资金管理专业知识及技能，并具有优秀的分析能力，精通各种金融产品流程和要点，熟悉资金管理软件、ERP和电子银行系统；能使用各种办公软件；

6、优秀的沟通、协调、分析判断能力和丰富的资金业务管理经验；

7、具有敏锐的战略眼光、投资触觉以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；具有很强的财务分析能力、行业研究能力；有成熟的大型项目融资经验，熟练掌握各种直接、间接融资工具，与各大银行、机构有良好合作及人脉关系；

8、具有较强的市场投融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力，良好的市场开拓能力和沟通表达能力；

9、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力；

10、具有注册会计师资格为佳；

11、英文听、说、读、写熟练，具有良好的英语沟通能力，CET四级以上；

12、36岁以上，8年以上投融资工作经验，3年以上管理经验；

13、善于管理投资人关系及政府资源。

14、具有较高职业素养，忠诚敬业、严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，有较强的文字组织能力。

15、硕士以上，CPA、有证券、基金、四大经验优先；

16、十年以上财务工作经验，五年以上大型生产制造业同类岗位经验，有上市操作经验者优先；

17、在会计核算与财务管理领域均有实际操作经验，具有较强的成本管理、预算管理、财务分析能力；

18、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

19、具有10年以上企业财务管理经验，其中至少5年大型企业财务、投融资及资本运营、重组购并、引进战略投资者、改制上市、项目管理及集团化资本财务管控经验；3年以上集团副总裁同等职位工作经验。具备主持集团公司财务规划和管理、投融资与资本运作、项目开发和管理的实战经验。

注册会计师收入有多少 年薪能过百万吗

时代不断在变迁，都听说管理会计是未来转型的趋势职业，为了更好发展，大批考生都选择报名CMA考试。那么问题来了，拿下CMA证书是不是大家所想那样就能百万年薪，或者当上财务经理呢?以下几点的误区大家必须要弄清楚。

一、拿下CMA证书就能百万年薪?

毫无疑问，CMA作为国际财会领域高权威性、高含金量的证书，考取了证书确实会给大家在工作薪资方面带来不少的提升，但并不代表拿下CMA证书就可以得到百万的年薪，显然这个说法是错误的。

CMA证书可是为大家提供走向高层次、高水平平台的利器，但能不能成功，除了这个证书以外还是得靠自己的能力和才华值不值得大家认可。要想达到年薪百万的水平，岗位上至少要达到财务总监这个层次阶段，CMA证书只不过助你升职加薪的一个凭证，拿下证书以后所走的路还是很遥远，包括职场上与同事领导之间的关系、工作处理问题、工作能力等方面这些都需要不断完善，只要能把自己锻炼成一个“能人”，那么你离百万年薪的目标就不远了。

二、CMA课程主要学的是管理会计知识

单纯字面上理解，有不少人都会认为CMA的课程主要学习的是管理会计方面的知识，简单来说这个说法并没有错，但从深层次角度去谈并不不太准确。

CMA课程除了能带给学员管理会计方面的专业知识外，还会丰富拓展学员们的视野，并且结合职场上的情景进一步提升大家的财会知识素养、加强管理会计方面的意识。另外，通过学习CMA当中的教材内容，也培养出广大学员新的财会思维，让大家对财会领域的认识不再单一，在解决处理问题的时候，能够有多个角度去思考。

三、CMA知识过于理论，无法结合实践应用

有的考生在报考前，总会担心自己所学的内容过于理论化，对于未来工作方面无法进行应用，像这种想法可以说完全是错误的。

CMA课程不单单是理论上的知识，在应用实践方面同样给学员们带来更大的帮助。除了学习管理会计知识以外，其中有不少课程都是结合工作场景来给大家提供学习和锻炼的。能不能活学活用，关键还是取决于学员本身，只要悟性高、经验积累较多，相信很快就能融入到工作实践之中。

2017年CPA考试已经结束，同时，2018年CPA培训班也开始陆续招生，会计证的取消，也让更多想从事财会方面工作的学员考虑CPA，甚至有不少零基础的，上海立信会计金融学院CPA报名中心就遇到过不少零基础学员，其中最常问的就是，考出CPA后薪资大约是多少?

证书造人&人造证书

在财会界，证书和职场关系有两种，一种是证书造人，一种是人造证书。证书造人，就是现在已经暂时被取消的会计从业资格证，在过去，从事财务工作就必须有这张证书，这就是证书造人。但是随着会计证暂缓，即使没有这张证书，你一样可以从事会计工作了。

另一种，就是非常普遍的人造证书，比如CPA，比如一些国外证书如ACCA，CMA，AIA，USCPA这种，为什么说这是人造证书？比如N多公司高层，会计师事务所合伙人，都是手持这些高端证书，连名片都是印着XXXX会计师头衔，这会给人一种假象，似乎有了这张证书，就能坐到这样的位置。

实际上，比如CPA，就证书的作用而言，也就是国内的签字权，至于国外的如AIA，ACCA，USCPA这类证书的作用也和签字权有关，证书能发挥最大作用的就是会计师事务所，但是为什么各行各业财会金融人士都会考CPA？那就是CPA本身所涵盖的知识面，以及学习CPA过程所养成的习惯，锤炼的心性，清晰的思维，开拓的视野，而这些知识，习惯，素养，将成为自己日后跳槽，晋升的资本。

考出CPA的入门薪资是多少?

前阵子许多偶像剧影响很多基础财务人，比如《杉杉来了》的杉杉，考出CPA变成女强人，比如《断奶》女主最终断奶成功因为考出了CPA，比如《欢乐颂》的邱莹莹说考出CPA薪资就会翻倍，会让人产生一种错觉，无论你从事怎样的岗位，无论你现在的情况有多糟，无论你情商有多低，只要通过CPA，就会拥有一个完美的大结局。

但是你真要问你有了CPA，你的入门薪资是多少?应届生哪怕考出CPA，一样从最低级的出纳或者审计助理做起，薪资并不会因为你有CPA而增加，但是你有CPA，晋升更容易，比如在会计师事务所里，只有你有了CPA你才有资格进入审计的中流砥柱阶层，若你在会计师事务所里五年都考不出CPA，这些人一般自己都会离职。但是在企业里，要晋升更多的需要的是情商，若人傻做事不懂变通不会沟通，就算是拥有CPA，也不会有多大作为。

许多培训机构都会吹有CPA就有多少年薪，这种吹嘘和偶像剧一样，都是将管理层并且拥有CPA的人作为标准，上海立信会计金融学院招生办老师表示，遇到学生问到入门薪资，他们会告诉学生：没有任何证书，能保证你考出来就可以获得高薪，但是在同等条件下你能获得更多晋升和加薪的机会。

如果真要说CPA的作用，下面列举一些对注会需求比较大的企业，可以供莘莘学子们参考：

1、四大会计师事务所，即普华永道，德勤，毕马威，安永。进入四大，CPA是必须的，若是五年内考不出CPA，基本也是没有什么前景，没有CPA，你的晋升渠道就会受限。但是四大对应届生的要求较高，校招生基本都是985/211学府并且在校期间至少有过CPA或者其他国际证书培训经历，以及在校的成绩和实习也有关系。

2、内资会计师事务所，瑞华，立信，天健，天职，信永中和，大华，致同，大信等，其中瑞华和立信在国内排名赶超四大，内资对于应届生的要求比四大略低，对学生的专业比较重视，但是同样，CPA也是晋升的必备要素。总之想进会计师事务所，CPA是必不可少的。

3、国内大中型企业。刚毕业的持有CPA的员工薪资并不高，一般都在5-8W年薪左右，但是若你表现出色，持证者的晋升速度会很快，一般都会做到总账或者财务经理。但是若想再往上升，就需要有沟通能力，应变能力，管理能力和情商机遇了。

4、大型外企。很多人误以为外资企业并不看重CPA，更注重如AIA，ACCA，USCPA等国际会计证书，其实是个误区。首先你完成CPA，再考国际会计师资格证书基本都会有减免课程，其次这类企业会对CPA持证者有更多的培训机会，并为你制定一套完整的职业发展道路。

5、商业银行，投资银行，比如荷兰银行，汇丰银行，投资银行包括高盛，摩根士丹利，花旗等，CPA的内容很实用，这些投行偏好两种人，一种是持有CPA的，一种是通过司法考试的。

6、咨询公司。前阵子《我的前半生》热播，咨询公司也被提升了名单，成为很多人心中的高薪企业。不过CPA对咨询公司而言加分并不多，因为咨询公司最重要的是：情商！CPA只能证明你具备分析能力并能看懂财务报表，只是一个小小的加分项而已。

最后，总结一下就是，对于会计师事务所，以及事务所之外的会计，内审，以及券商等行业，CPA证是有评价作用，是技术人才的标签之一，但是对大多数非事务所的企业而言，CPA只是一个加分项，让你在等同机遇下更容易获得晋升加薪的机会，至于是否能获得重用还是靠自己的本事。