退回社保费的会计分录怎么做？_社保退费到公账怎么做分录
大家好！今天让小编来大家介绍下关于退回社保费的会计分录怎么做？_社保退费到公账怎么做分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.退回社保费的会计分录怎么做？2.社保退费到公账怎么做分录
3.退回养老保险怎么做会计分录？
退回社保费的会计分录怎么做？
职工社保费退回时，可通过应付职工薪酬—社保科目核算，相关会计分录应如何编制？
退回社保费分录
退回的社保费做之前计提与缴纳的相反分录就是了。收到退回的社保费时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬—社保
冲销之前计提的分录是：
借：应付职工薪酬—社保
贷：管理费用等
缴纳社保费的会计分录
借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
其他应付款—社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用—社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资(应发数)
贷：其他应付款—社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
社保退费到公账怎么做分录
社医保退款分录如何做
企业收到社保的退款,一般情况下直接冲减以前企业计提和缴纳的社保费用,或者有些企业将收到的退款计入营业外收入,如果计入营业外收入的话,会涉及企业所得税,所以考虑节税方面,建议直接冲减相应的分录,具体如下:
借:银行存款,
贷:应付职工薪酬-社保.
同时冲减计提的社保费,如下:
借:应付职工薪酬-社保,
贷:管理费用.
职工社保和居民社保有何区别?
1、缴费频率不同
职工社会保险一般是按照月份进行缴费的,职工社保包括五个险种;居民社会保险一般是按年缴费的,只包括医疗保险和养老保险.
2、缴纳性质不同
职工社会保险是国家强制性的缴费,只要你在上班,单位就必须为你缴费;居民社会保险属于居民自愿参保,不强制缴费.
3、面向人群不同
职工社会保险主要面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员;居民社会保险主要面向有城镇户籍但是没有工作的人群.例如不享受退休金的老年人群、没有工作单位的人群、青少年、残疾人等低保对象等等.
4、缴费金额不同
城镇社会保险职工需要缴纳的费用是低于居民社会保险个人需要缴纳的费用的
5、享受的福利待遇不同
因为城镇居民医疗/养老保险的缴纳金额低于城镇职工医疗/养老保险,同样的,前者的待遇相对后者也低了.
6、社保发挥的作用不同
城市的发展对于人们的社保也有一定的要求,很多城市要求买房子、买车子上牌照、积分落户、孩子上学等事情需要办理人连续缴纳了一定年限的职工社保.如果你买的是居民社会保险就不行了.
社医保退款分录如何做?按照上文小编老师讲解的相关资料,相信你们都知道针对企业收到的社保账款的退款,在账务处理上应该是有两种办法,分别是冲减和营业外收入的做法,在本网站上还有很多相关的资料是可以学习的,如果你们有什么会计问题都可以来本网站上进行学习.
退回养老保险怎么做会计分录？
社保退费到公账怎么做分录
企业每月缴纳社保时,要做以下账务处理:
借:销售费用/管理费用/研发费用等-工资
销售费用/管理费用/研发费用等-社保(公司缴纳)
其他应付款-社保(个人缴纳)
贷:银行存款(工资+社保)
应交税费-个人所得税
其他应付款-社保(个人缴纳)
因此,当企业收到政府的社保退款时,做上述分录的冲回就可以了.具体的账务处理是:
借:银行存款(社保退回)
贷:销售费用/管理费用/研发费用等-社保(公司缴纳)
如果政府的社保退款发生在次年,即属于跨年退回,那么就需要使用以前年度损益调整科目进行账务处理,具体为:
借:银行存款(社保退回)
贷:以前年度损益调整
同时,结转本年利润,账务处理为:
借:以前年度损益调整
贷:利润分配-未分配利润
疫情期间退回的社保费,是冲管理费用还是做营业外收入政府补助?
疫情期间退回的社保费一般是作为财政给予的补贴,计入营业外收入.
湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)的单位缴费部分,免征期不超过5个月,也就是说免征政策可以执行到6月份;可减半征收大型企业等其他单位(不含机关事业单位)三项社会保险的单位缴费部分,减征期不超过3个月,也就是说减征政策可以执行到4月份.湖北省对各类参保单位(不含机关事业单位)可免征三项社会保险的单位缴费部分,免征期限不超过5个月,也就是说免征政策可以执行到6月份.
社保退费到公账怎么做分录?在上文中小编整理了两种情况下的处理方法,一种是当年的费用当年退,另一种是跨年退回,但是不管是什么时候退回,都属于企业的收入,应该计入营业外收入.好了,本章到这里就结束了,我们下期再见.
养老保险的退回一般是因政策性的变化或多预缴社保而造成的，退回时，应如何编制会计分录？
退回养老保险会计分录
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位
其他应付款—个人社保
贷：银行存款
社保计提：
借：管理费用—社保单位
贷：应付职工薪酬—社保单位
退回时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬—社保单位
借：应付职工薪酬—社保单位
贷：管理费用—社保单位
应付职工薪酬包括哪些内容？
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
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