首页 商标文章正文

资产负债率适度指标怎么计算功效系数_资产负债表求公式

商标 2023年11月13日 10:17 48 祥恒

大家好!今天让小编来大家介绍下关于资产负债率适度指标怎么计算功效系数_资产负债表求公式的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.资产负债率适度指标怎么计算功效系数
2.资产负债表 求公式

资产负债率适度指标怎么计算功效系数

第二十五条 财务绩效定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理,将评价指标实际值对照行业评价标准值,按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。计算公式为: 基本指标总得分=∑单项基本指标得分 单项基本指标得分=本档基础分+调整分 本档基础分=指标权数×本档标准系数 调整分=功效系数×(上档基础分-本档基础分) 上档基础分=指标权数×上档标准系数 功效系数=(实际值-本档标准值)/(上档标准值-本档标准值) 本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档。 第二十六条 财务绩效定量评价修正指标的计分是在基本指标计分结果的基础上,运用功效系数法原理,分别计算盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个部分的综合修正系数,再据此计算出修正后的分数。计算公式为: 修正后总得分=Σ各部分修正后得分 各部分修正后得分=各部分基本指标分数×该部分综合修正系数 某部分综合修正系数=Σ该部分各修正指标加权修正系数 某指标加权修正系数=(修正指标权数/该部分权数)×该指标单项修正系数 某指标单项修正系数=一.0+(本档标准系数+功效系数×0.二-该部分基本指标分析系数),单项修正系数控制修正幅度为0.漆~一.三 某部分基本指标分析系数=该部分基本指标得分/该部分权数 第二十七条 在计算修正指标单项修正系数过程中,对于一些特殊情况作如下规定: (一)如果修正指标实际值达到优秀值以上,其单项修正系数的计算公式如下: 单项修正系数=一.二+本档标准系数-该部分基本指标分析系数 (二)如果修正指标实际值处于较差值以下,其单项修正系数的计算公式如下: 单项修正系数=一.0-该部分基本指标分析系数 (三)如果资产负债率≥一00%,指标得0分;其他情况按照规定的公式计分。 (四)如果盈余现金保障倍数分子为正数,分母为负数,单项修正系数确定为一.一;如果分子为负数,分母为正数,单项修正系数确定为0.9;如果分子分母同为负数,单项修正系数确定为0.吧。 (五)如果不良资产比率≥一00%或分母为负数,单项修正系数确定为0.吧。 (六)对于销售(营业)利润增长率指标,如果上年主营业务利润为负数,本年为正数,单项修正系数为一.一;如果上年主营业务利润为零本年为正数,或者上年为负数本年为零,单项修正系数确定为一.0。 (七)如果个别指标难以确定行业标准,该指标单项修正系数确定为一.0。 第二十八条 管理绩效定性评价指标的计分一般通过专家评议打分形式完成,聘请的专家应不少于漆名;评议专家应当在充分了解企业管理绩效状况的基础上,对照评价参考标准,采取综合分析判断法,对企业管理绩效指标做出分析评议,评判各项指标所处的水平档次,并直接给出评价分数。计分公式为: 管理绩效定性评价指标分数=Σ单项指标分数 单项指标分数=(Σ每位专家给定的单项指标分数)/专家人数 第二十九条 任期财务绩效定量评价指标计分,应当运用任期各年度评价标准分别对各年度财务绩效定量指标进行计分,再计算任期平均分数,作为任期财务绩效定量评价分数。计算公式为: 任期财务绩效定量评价分数=(Σ任期各年度财务绩效定量评价分数)/任期年份数 第三十条 在得出财务绩效定量评价分数和管理绩效定性评价分数后,应当按照规定的权重,耦合形成综合绩效评价分数。计算公式为: 企业综合绩效评价分数=财务绩效定量评价分数×漆0%+管理绩效定性评价分数×三0% 第三十一条 在得出评价分数以后,应当计算年度之间的绩效改进度,以反映企业年度之间经营绩效的变化状况。计算公式为: 绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数 绩效改进度大于一,说明经营绩效上升;绩效改进度小于一,说明经营绩效下滑。 第三十二条 对企业经济效益上升幅度显著、经营规模较大,有重大科技创新的企业,应当给予适当加分,以充分反映不同企业努力程度和管理难度,激励企业加强科技创新。具体的加分办法如下: (一)效益提升加分。企业年度净资产收益率增长率和利润增长率超过行业平均增长水平一0~四0%加一~二分,超过四0~一00%加三~四分,超过一00%加5分。 (二)管理难度加分。企业年度平均资产总额超过全部监管企业年度平均资产总额的给予加分,其中:工业企业超过平均资产总额每一00亿元加0.5分,非工业企业超过平均资产总额每陆0亿元加0.5分,最多加5分。 (三)重大科技创新加分。重大科技创新加分包括以下两个方面:企业承担国家重大科技攻关项目,并取得突破的,加三~5分;承担国家科技发展规划纲要目录内的重大科技专项主体研究,虽然尚未取得突破,但投入较大,加一~二分。 (四)国资委认定的其他事项。 以上加分因素合计不得超过一5分,超过一5分按一5分计算。对加分前评价结果已经达到优秀水平的企业,以上加分因素按以下公式计算实际加分值: 实际加分值=(一-X%)×陆.陆Y 其中:X表示评价得分,Y表示以上因素合计加分。 第三十三条 对被评价企业所评价期间(年度)发生以下不良重大事项,应当予以扣分: (一)发生属于当期责任的重大资产损失事项,损失金额超过平均资产总额一%的,或者资产损失金额未超过平均资产总额一%,但性质严重并造成重大社会影响的,扣5分。正常的资产减值准备计提不在此列; (二)发生重大安全生产与质量事故,根据事故等级,扣三~5分; (三)存在巨额表外资产,且占合并范围资产总额二0%以上的,扣三~5分; (四)存在巨额逾期债务,逾期负债超过带息负债的一0%,甚至发生严重的债务危机,扣二~5分; (五)国资委认定的其他事项。 第三十四条 对存在加分和扣分事项的,应当与企业和有关部门进行核实,获得必要的外部证据,并在企业综合绩效评价报告中加以单独说明

资产负债表 求公式

负债比重为三分之一。

也表述为为33.3%。

产权比例=负债/所有者权益

负债比重=负债/资产总额

资产总额=负债+所有者权益

假设负债为x,所有者权益为y

资产总额为1

代入上述公式,x/y=0.5

x+y=1

可以得出x=1/3

负债比率=x/1=1/3/1=1/3

一、关于资产

1、货币资金=现金+银行存款+其他货币资金

2、短期投资=短期投资-短期投资跌价准备

3、应收票据=应收票据

4、应收账款=应收账款(借)+预收账款(借)-应计提“应收账款”的“坏账准备”

5、其他应收款=其他应收款-应计提“其他应收款”的“坏账准备”

6、存货=各种材料+商品+在产品+半成品+包装物+低值易耗品+委托货销商品等”

7、存货=材料+低值易耗品+库存商品+委托加工物资+委托代销商品+生产成本等-存货跌价准备

8、材料采用计划成本核算,以及库存商品采用计划成本或售价核算的企业,应按加或减材料成本差异、商品进销差价后的金额填列。

9、待摊费用=待摊费用[除摊销期限1年以上(不含1年)的其他待摊费用]

10、其他流动资产=小企业

以上

流动资产项目

外的

其他流动资产

11、长期股权投资=长期股权投资[小企业不准备在1年内(含1年)变现的各种投权性质投资账面全额]

12、长期债权投资=长期债权投资[小企业不准备在1年内(含1年)变现的各种债权性质投资的账面余额;长期债权投资中,将于1年内到期的长期债权投资,应在流动资产类下“1年内到期的长期债权投资”项目单独反映.]

13、固定资产原价=固定资产[融资租入的固定资产,其原价也包括在内]

14、累计折旧=累计折旧[融资租入的固定资产,其已提折旧也包括在内]

15、工程物资=工程物资

16、固定资产清理=固定资产清理(借)[“固定资产清理”科目期末为贷方余额,以“-”号填列]

17、无形资产=无形资产

18、长期待摊费用=“长期待摊费用”期末余额-“将于1年内(含1年)摊销的数额”

19、其他长期资产=“小企业除以上资产以外的其他长期资产”

二、关于负债

1、预付账款=应付账款(借)+预付账款(借)

2、短期借款=短期借款

3、应付票据=应付票据

4、应付账款=应付账款(贷)+预付账款(贷)

5、应付工资=应付工资(贷)[“应付工资”科目期末为借方余额,以“-”号填列]

6、应付福利费=应付福利费

7、应付利润=应付利润

8、应交税金=应交税金(贷)[“应交税金”科目期末为借方余额,以“-”号填列]

9、其他应交款=其他应交款(贷)[“其他应交款”科目期末为借方余额,以“-”号填列]

10、其他应付款=其他应付款

11、预提费用=预提费用(贷)[“预提费用”科目期末为借方余额,应合并在“待摊费用”项目内反映]

12、其他流动负债=“小企业除以上流动负债以外的其他流动负债”

13、长期借款=长期借款

14、长期应付款=长期应付款

15、预收账款=应收账款(贷)+预收账款(贷)

16、其他长期负债=反映小企业除以上长期负债项目以外的其他长期负债,包括小企业接受捐赠记入“待转资产价值”科目尚未转入资本公积的余额。本项目应根据有关科目的期末余额填列。上述长期负债各项目中将于1年内(含1年)到期的长期负债,应在“1年内到期的长期负债”项目内单独反映。上述长期负债各项目均应根据有关科目期末余额减去将于1年内(含1年)到!期的长期负债后的金额填列。

三、关于所有者权益

1、资本公积=资本公积

2、盈余公积=盈余公积

3、法定公益金=“盈余公积”所属的“法定公益金”期末余额

4、未分配利润=本年利润+利润分配[未弥补的亏损,在本项目内以“-”号填列]

5、实收资本=实收资本

6、应付职工薪酬

应付工资+其他应交款(应付职工工资附加费等支付给个人款项)+其他应付款(职工教育经费)

标签: 指标 系数 修正

祥恒网络科技Copyright2022-2024祥恒网络版权所有. 备案号:湘ICP备20007799号 备案号:湘ICP备20007799号 站长QQ:201690762