计提职工福利费用应该计入什么会计科目_公司员工福利怎么做账？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于计提职工福利费用应该计入什么会计科目_公司员工福利怎么做账？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.计提职工福利费用应该计入什么会计科目2.公司员工福利怎么做账？
计提职工福利费用应该计入什么会计科目
你好，计提职工福利费用应该计入管理费用会计科目
管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括：公司基金、工会基金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的绿化费用等，或者由企业管理人员工资福利费用统一承担。
管理费用属于期间费用，计入当期损益。企业应当通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目借记企业发生的各项管理费用，贷记记入期末转入“本年度利润”科目的管理费用。结转后，该账户应无余额。该科目根据管理费用的费用项目进行明细核算。
：一：什么是职工福利费
职工福利是指为促进职工物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，开展集体福利事业而支付的费用。包括工会经费拨付、按标准提取职工福利费、独生子女医疗费、公共医疗费、未参加公共医疗单位职工医疗费、工伤等住院费、食品补贴住院和疗养期间，病假超过两个月的职工工资，职工家属探望的差旅费，原单位支付的退休金，离退休人员及其随行家属的差旅费，死者火葬费职工、遗属生活困难补助、长期赡养费补助、集体福利费用按“预算一次性结余”支付。
二：职工福利费的范围
员工福利支出范围
1、员工医疗费用
2、职工生活困难补助
是指实际支付给生活困难职工的阶段性和临时性补助。包括因工作或非工作造成的伤残生活津贴
3、员工及其直系亲属的死亡待遇
4、集体福利补助
包括职工卫生间、理发店、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出抵减收入后的差额补贴，以及支付给职工的不带托儿所的育儿费和维修费补贴。
5. 其他福利
主要是指通勤交通补贴、计划生育补贴、住院膳食等福利费用。不属于员工福利的费用：离退休人员费用；辞退员工的补偿；员工劳动保护费。
公司员工福利怎么做账？
公司奖励客户的现金怎么做账
公司奖励客户的现金,可以计入销售折让中,冲减企业的营业收入.
公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算,会计分录为借:应付职工薪酬--奖励贷:库存现金/银行存款.
应付职工薪酬账户,账户性质为负债类账户,用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬.企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算.
应付职工薪酬账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬.期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬.
公司向员工发福利,怎么入账?
公司向员工发自产商品为福利,视同销售,记账方法:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税额)
同时,借:主营业务成本
贷:库存商品
在节日为员工发放不同形式的福利,应按规定做不同的税务处理:
1.以自产产品形式发放的,根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》(财政部、国家税务总局令2008年第50号)第四条规定:单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物.
2.以外购商品形式发放的,应根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(国务院令2008年第538号)第十规定:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;
公司奖励客户的现金怎么做账?根据文章中的介绍,我们可以了解到企业在进行账务处理的时候,企业向客户销售产品取得货款作为企业的收入,企业支付客户现金作为奖励等理由,在会计处理上可以作为对客户的折让,冲减企业的销售收入.
借：管理费用－办公费（福利费）
贷：库存现金
管理费用一般是指在企业生产经营活动过程中发生的费用，一般会涉及到管理人员的工资和员工福利，还有公司固定资产相关的费用，例如修理费、摊销费、折旧费等等（在不考虑部门因素的情况下）而且管理费用属于期间费用，在当期发生就要计入当期损益。
管理费用：
包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
以上内容参考?百度百科—管理费用
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