活动经费怎么入账（活动经费算什么费用）
目录一览：
文化活动费如何入账？
首先我们要明确ABC三者之间的关系，如果没有任何关系：
1、B公司账务处理如下：
借：银行存款?5000
贷：应收账款-A公司50000（根据具体情况看）
借：应付账款48000（根据业务往来情况看）
贷：银行存款?48000
2、如果二者是子母公司关系，第二笔会计分录就可以变化：
借：管理费用48000
贷：银行存款?48000
有些单位子母公司的费用各自承担，母公司仅仅是借钱给子公司，这就需要走内部往来科目。
首先我们要明确ABC三者之间的关系，如果没有任何关系：
1、B公司账务处理如下：
借：银行存款?5000
贷：应收账款-A公司50000（根据具体情况看）
借：应付账款48000（根据业务往来情况看）
贷：银行存款?48000
2、如果二者是子母公司关系，第二笔会计分录就可以变化：
借：管理费用48000
贷：银行存款?48000
有些单位子母公司的费用各自承担，母公司仅仅是借钱给子公司，这就需要走内部往来科目。
扩展资料：
费用类别
工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
计算规则
工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..
工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费
职工教育经费?按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。
住房公积金公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.
养老保险费公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.
失业保险费公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.
折旧费公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具计提的折旧费用.
参考资料：百度百科-管理费用
参考资料：百度百科-应收账款
员工迟到扣款，作为公司活动经费，如何入账？
一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款（罚款）有二种处理办法：
1、扣款（罚款）以后要作为奖励使用的（制度有罚款必有奖励）：
借：现金（或：应付工资不收钱了直接从工资里扣）
贷：其他应付款---员工奖罚基金
以后奖励时：
借：其他应付款---员工奖罚基金
贷：现金
2、扣款（或罚款）以后不作为奖励使用的（制度只罚不奖）：
借：现金（或：应付工资）
贷：营业外收入（或：管理费用-工资）
你可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。
公司市场部门的活动费用怎么记账？
公司市场部门的活动费用计入销售费用。
销售费用（selling expenses）是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。
包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。
与销售有关的差旅费应计入销售费用。
相关文章
