餐费报销单怎么写「费用报销单实例范本」_餐费的费用报销单摘要如何填写
大家好！今天让小编来大家介绍下关于餐费报销单怎么写「费用报销单实例范本」_餐费的费用报销单摘要如何填写的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.餐费报销单怎么写「费用报销单实例范本」2.餐费的费用报销单摘要如何填写
3.报销餐饮费的会计分录怎么写？
4.公司报销申请怎么写？
餐费报销单怎么写「费用报销单实例范本」
1.费用报销单或差费报销单上签字不齐全，如部门负责人没有签字或财务负责人没有签字。
要求：费用报销单或差费报销单上报销人、财务负责人、部门负责人均要签字，分公司当地没有财务的，兼职财务人员在财务负责人处签字，部门负责人为分公司经理。
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2.报销单填写不规范的问题
1)小写金额与人民币符号之间有空格
要求：小写金额与人民币符号不得有空格，不得连笔，正确写法￥100.00;错误写法：￥100;
2)大写金额无数字部分没有用零或_补齐
要求：大写金额无数字部分用零或_补齐;
3)报销单上字迹有涂改和勾抹
要求：报销单不得涂改，如有错误，需要重新填写;
4)大写金额书写有误
要求：金额填写规范，无书写错误;
大写数字示例：零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万
5)大写金额与小写金额不一致
要求：小写金额与大写金额保持一致;
6)项目填写不完整，报销部门、报销日期、附件张数有漏填写的
要求：项目要填写完整，报销部门、报销时间、报销项目、附件张数要填写完整。
3.报销原始单据的问题
1)取得发票上没有加盖销售方发票章
要求：发票上要盖有销售方发票专用章，并且与销售方名称一致，否则不得报销;
2)取得收据上没有加盖销售方财务章
要求：收据上要求盖有销售方财务章，没有财务章不得报销;
3)出差日期和行程不同，报销的手撕非机打车票连号或同一号段报销
要求：出差日期和行程不同，报销的手撕非机打车票不得连号或同一号段报销。
4)报销的手撕非机打车票上没有国税监制章;或虽有国税监制章，但是没有防伪识别码或水印
要求：手撕非机打车票要印有国税监制章，并且有防伪识别码或水印;
4.报销单粘贴的问题
1)票据粘贴杂乱无章
要求：票据先分类，再按时间排序，依次粘贴到粘贴单上;小张的票据需要均匀的粘贴，不能厚薄不均，确保单据平整;
2)票据使用订书机装订、固体胶粘贴
要求：要用胶水粘贴附件;
3)火车票上日期、票价重要信息，被胶水粘住，无法查看
要求：票据上的金额、日期等重要信息不得被胶水粘贴住，要保证票据信息可见可查;
餐费的费用报销单摘要如何填写
村委工作餐报销写事由，可以从以下几个方面进行说明：
1、工作任务：首先需要说明当天具体进行了哪些工作任务，例如村庄规划、财务审计等等。
2、工作时间：需要说明工作时间的长短、工作量的大小以及对身体的消耗程度，例如在野外踏勘了一整天、连续开会等等。
3、工作场所：需要说明工作场所的具体情况和地址，例如在村委办公室、在乡村路段等等。
4、交通情况：需要说明前往工作场所的交通情况，例如在公共交通工具上、借用车辆出行等等。
5、餐费情况：需要说明工作期间的用餐情况，例如是否在外就餐、是否需要支付运输餐食等等。需要注意的是，在撰写时还需要注明相关餐费的金额和发票等证明材料，并且按照财务制度进行报销提交。
报销餐饮费的会计分录怎么写？
餐费的报销单摘要主要看用途而写如何填写，
如果是员工聚餐，集体搞活动，那餐费就可以写员工活动。
如果是企业用于招待企业之外的人员，用于公司的业务往来，这个摘要写招待费用。
如果此餐费是用于员工培训进行的用餐活动，那就要和企业培训一起做培训用途使用，摘要就可以写培训费。
总之，餐费的摘要看用途应该区别对待。
公司报销申请怎么写？
企业给予员工报销餐饮费福利时，会计人员可以设置管理费用、库存现金、应付职工薪酬等科目进行核算，那么报销餐饮费的会计分录该如何编制？
报销餐饮费的会计分录
1、仅报销管理人员的午餐费：
借：管理费用
贷：库存现金/银行存款
2、所有的员工都报销餐饮费：
借：应付职工薪酬——报销餐饮费
贷：库存现金/银行存款
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括有企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。
管理费用属于损益类科目，借方表示管理费用的发生，贷方表示冲减管理费用和期末结转管理费用本期发生额到本年利润账户。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
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