公司年会奖品怎么做账（公司年会 奖品）
目录一览：
公司年会的抽奖礼品如何入账
公司年会的抽奖礼品账务处理：
借：管理费用-福利费，
借：应交税费-应交增值税-进项税额，
贷：应付职工薪酬-福利费，
借：应付职工福利-福利费，
贷：库存现金、银行存款，
借：管理费用-福利费，
贷：应交税费-应交增值税-进项税额转出。
年会礼品怎么入账 年会礼品入账规则
1、一般来说，对于年会礼品，要计入“管理费用-福利费”。企业在采买年会礼品后，取得规范的票据，财务人员进行账务处理：借：管理费用-福利费贷：银行存款或应付账款。
2、同时，相关人员对于礼品实物要编制规范的备查簿，详细登记礼品的库存与发放数量。
3、如果年会礼品中包含非实物类的现金礼品，那么现金礼品要计入工资一并下发给员工，同时缴纳相应的个人所得税。
4、需要注意的是，年会礼品与企业经营无关，所以，以采买年会礼品名义取得的专用发票，是不能进行进项扣除的。
5、需要注意的是，“管理费用-福利费”是有税前列支限额的，根据税法相关规定，福利费的税前列支限额是工资总额的14%。因此，超过部分需要进行所得税纳税调整，在年度汇算清缴中进行相应操作。
年会礼品会计分录如何做是哪些
公司年会奖品做账：
企业代为承担
借：管理费用—职工福利费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制的会计分录如下：
借：管理费用—职工福利
贷：应付职工薪酬—应付福利费
借：应付职工薪酬—应付福利费
贷：低值易耗品
员工家属或客户代表获得年会奖品
企业代为承担
借：管理费用—业务招待费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工家属或客户代表个人缴纳
借：管理费用——业务招待费
贷：低值易耗品
其他应付款——代扣个税
借：其他应付款——代扣个税
贷：银行存款
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公司年会礼品的账务处理怎么做
企业的年终奖品计入到福利费科目进行核算。 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的、各项现金补贴和非货币性集体福利。其分录为，
借：销售费用/管理费用—福利费等，
贷：应付职工薪酬—福利费。
发放年终奖品时的会计分录：
借：应付职工薪酬—奖品，
贷：应交税费—应交个人所得税，
银行存款。
年会抽奖礼品财务如何进行账务处理
如果是礼品给员工的话：
借：管理费用—职工福利，
贷：应付职工薪酬—职工福利，
借：应付职工薪酬—职工福利，
贷：银行存款/库存现金，
礼品赠与员工的话，
需要代扣代缴个税。本单位员工年会抽奖的奖品属于“工资、薪金所得”性质，应并入当月工资薪金计征个人所得税。
如果是对方支付，
借：银行存款，库存现金或是其他应收款，
贷：应交税费-应交个税或代扣个税，
借：应交税费-应交个税或代扣个税，
贷：银行存款，
如果是企业承担，
借：营业外支出，
贷：应交税费-应交个税或代扣个税，
借：应交税费-应交个税或代扣个税，
贷：银行存款，
直接替员工个人承担的个税企业所得税前不可以扣除，申报个税时候将礼品金额转换为税后金额，再申报扣除，作为工资薪金扣除。
如果是给客户的一般视同招待费用，其他人员或客户需要按偶然所得缴纳个税，：
借：管理费用—业务招待费，
贷：低值易耗品或库存现金，银行存款等，
个税处理类似员工的分录，但是申报类目不同按偶然所得，
直接替其他个人承担的个税企业所得税前不可以扣除，申报个税时候将礼品金额转换为税后金额，再申报扣除。
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