财务报账不规范的检讨_如何正确解决错误？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于财务报账不规范的检讨_如何正确解决错误？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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财务报账不规范的检讨

财务报账不规范的检讨

财务报账不规范的检讨，如今社会竞争越来越激烈，就业压力也在与日俱增，各行各业对于从业人员职业素养的要求也在提高，但是有很多人在工作中没有端正自己的态度导致受到处罚，下面一起来了解一下财务报账不规范的检讨。

财务工作失误检讨书

尊敬的公司领导：

您好！

我是xxx，作为公司的财务会计，我的职责就是把公司的账本算清楚，但是我最近犯了一个大错，我在算账的的时候，算漏了一个数字，差点就酿成大错，幸亏是领导您临时起意的来查账，不然等我把账报上去，就没有那么简单改了，已经是晚了。我对此是很愧疚又后悔的，愧疚于公司的一个栽培，后悔在工作的时候还出现这样的失误。

我是一个财务的管理者，对数字本来就应该保持敏感度的，每一个数字都是非常重要的，在学习专业的时候老师也是说过的，在进入公司入职前的培训，我们的培训老师也是说过的。连我自己都没想到，我竟然犯这种低级又特别严重的错误。今向您诚恳的递交此番检讨书。

对于会计这种工作，是要万分小心的，是绝对不能马虎的，每一个数字所代表的意义都是不同的，多一个和少一个都会造成千差万别，同时所带来的损失都是不可估量的。

当您查到我少一个“0”的时候，您眼神里的惊讶和怒气把我看傻了，我意识到这件事情的真正严重性。我在看到自己记的账差点就造成公司上千万的损失，我的内心惊恐不已。我现在是真的感谢您的到来，让我及时止住了大的损失。要是真的把账就这么汇出去，我就成了公司的“千古罪人”了，太可怕了。

我目前的工作所造成的失误还是明面的，原先的账我都有点怀疑自己了。我这次在工作上的失误还好只是在一出，不然改都难改。从这次的教训中我会吸取经验，在之后我的财务工作中我会仔细对待每个数字，仔细再仔细，认真数有多少个“0”，一定不会再有此类的失误出现，如有我一定全权负责。

现在我要做的就是把自己的这个工作当作特别重要的事情来做，才会看得很重，做事情就不会马虎了。此次失误我已检讨，所幸我做的账还没有出去，也没有造成损失，还希望领导您原谅我，以后的工作我会多多向公司的前辈学习

在工作的过程中不断积累经验，让以后的工作做的顺利，为公司的账务管理做出我的那一份贡献。我诚挚的感到抱歉，也悔过了，向您保证不会有这样的失误了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

报账不规范检讨书范文

对照你的工作职责,找出审核中出现的'问题,提出今后要加强的内容。

尊敬的公司领导：

您好，在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨，以表达我对自己财务工作疏忽：

如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。

以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施：

第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般谨慎，细细把关自己的每个工作环节。

第二，造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中，事情繁琐。

为此，我今后必须刻苦努力工作，好好磨练自己的工作业务。

第三，我今后一定加强自身的责任意识，认真、深刻地了解自己的财务工作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到最好体现。

在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投身于财务工作当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。

此致：

非常抱歉

检讨书财务篇：财务管理失职检讨书

财务管理失职检讨书

尊敬的各级领导：

我怀着无比愧疚和懊悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己的失职行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散、无责任心的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

自己身为财务管理人员，应该严以律已，对自己严格要求，刻苦钻研业务。然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给单位带来了严重的经济损失和*影响，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的本职工作做好，在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的思想倾向。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，我也要诚心诚意的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，

无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：

20xx年x月x日

如何正确解决错误？

根据《会计法》规定，会计人员有下列情形之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书，5年内不得重新取得会计从业资格证书。

犯会计职务相关的罪并被追究刑事责任的人，会计证依法被吊销。自会计证被吊销后不能重新取得，终身禁止进入会计工作岗位。

一般违法的人（比如说伪造，变造会计帐薄，会计凭证）自会计证被吊销后5年内不得重新取得。5年后才可以通过考试取得。

会计证3年内没有登记继续教育的，会计证依法被吊销。自会计证被吊销后2年内不得重新取得。2年后才可以通过考试取得。　　

扩展资料：

《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》：

根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。

《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。

实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪;贪污罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

百度百科-会计法

百度百科-侵占罪

不依法设置会计账簿的行为怎么处罚

人非圣贤，孰能无过，能勇敢面对错误，才能正确的解决它。

发现错误的时候，不要采取消极的逃避态度。你应该在发现错误的时候，马上想一想自己应怎样做才能最大程度地弥补过错。只要你能以正确的态度对待它，勇于承担责任，错误不仅不会成为你发展的障碍，反而会成为你向前的推动器，促使你不断地、更快地成长。任何事情都有它的两面性，错误也不例外，关键就在于你从什么样的角度去看待它，以怎样的态度去处理它。

王军是某化工厂的财务人员。一天，他在做工资表时，给一个请病假的员工定了个全薪，忘了扣除其请假那几天的工资。于是王军找到这名员工，告诉他下个月要把多的钱扣除。但是这名员工说自己手头正紧，请求分期扣除，但这么做的话，王军就必须得请示老板。

王军认为，老板知道这件事后一定会非常不高兴的，但王军认为这混乱的局面都是因自己造成的，他必须负起这个责任，于是他决定去老板那儿认错。

当王军走进老板的办公室，告诉他自己犯的错误后，没想到老板竟然说这不是他的责任，而是人事部门的错误。王军强调这是他的错误，老板又指责这是会计部门的疏忽。当王军再次认错时，老板看着王军说：“好样的，你能在做错事情的时候主动承认，不推到别人的身上，这种勇气和决心很好。好了，现在你去把这个问题解决掉吧。”事情就这样解决了。从那以后，老板更加器重王军了。

如果只是顾全面子，一味逃避的话，那最后吃亏的只能是你自己。

小刘在一家工厂任技术员。经过几年的实践锻炼，在老同志的帮助下取得了一定的成绩，并且被提拔成车间副主任，负责车间的生产技术工作。一帆风顺春风得意，渐渐地滋生出一种自以为是的心态，总觉得自己了不起，看不起别人，也不尊重别人的意见。

有一次，车间的生产线发生了一些问题，产品质量也受到了影响。他看过之后，便立即断言是原料的配比不合适，认为在投放新的一家企业提供的原材料后，原有的配比必须改变。根据他的意见，工人们做了调整，但情况仍不见好转。此时，另一位技术人员提出了不同的见解，认为问题的症结并不是新的原料或原料配比不合适，而在于设备本身的问题。对此，这位小刘从内心觉得技术员的看法很合理，但是，他觉得自己是负责全车问技术与工艺的领导，如今自己的判断出现了失误，反而不如一位普通技术员，如果承认，岂不太没有面子了?

为了顾面子，他一方面继续坚持自己的看法，另一方面也布置专人对设备进行必要的维修和调整。但是由于贻误了时机，问题最终还是爆发了，给公司造成了巨大损失。小刘在羞愧之中提出辞职。

因此，不慎犯错的最佳对策便是勇敢承认。在工作中出现失误是我们自己也不愿意看到的事情，但“人非圣贤，孰能无过”，犯错误总是难免的。对待失误的态度从某种程度上可以说是一个人的敬业精神和道德品行的体现。是自己的责任就要一肩挑，一定不能推卸，要诚恳地承认错误，并积极地寻求补救的办法。如果不是由于自己的过失造成的，也不要急于替自己辩白，应首先着眼予公司的利益，等事情得到了妥善处理，事情的真相自然会浮出水面。如果你确实被误会了，你的同事和上司也会在事实中看到，还你一个清白。你一定要相信，只有敢于承担责任的人，才有可能做成大事。

人一生所可能犯的最大错误是，因为怕犯错而不敢尝试。赢家不怕犯错，只怕因为怕犯错而不敢尝试。有的人成功了，只因为他比我们犯的错误、遭受的失败更多。“难道有永远的失败吗?不!我宁可一千次跌倒，一千零一次爬起来，也不向失败低一次头。”抱有这种想法的人一定不会永远与失败相伴。

作为一个平凡的人，在办事过程中难免会犯一些错误。面对错误，大多数人虽然认为自己错了，但没有勇气承认，或把犯错的理由归结于别的因素。只有极少数人能够站出来，勇敢地坦白：“这件事没成功，是我的错……”在下属看来，承认错误意味着要受的责罚；在领导则认为沉默和“合理的托辞”意味着逃脱责任。

有的人喜欢好高骛远，不能踏踏实实地工作，工作中出现一些小问题也不愿深究。他们的观点是：如果我所犯的错误性质十分严重，我一定会承认的；如果是芝麻大的一点小错，再那么认真地计较，难免有点小题大做，依我看根本没有这个必要。如果你也是这样看待错误的，那就大错特错了。工作无小事，更无小错，1％的错误往往就会带来100％的失败。

假如你犯了错且知道免不了要受责，抢先一步承认自己的错误，不失为最好的方法。自己谴责自己总比让别人骂好受得多。如果领导发现之前，就承认了自己的错误，并把责备的话说出来，十有八九他会宽大处理你，而且原谅你的错误。

——引自延边人民出版社《方法总比问题多》

不依法设置会计账簿的行为，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款。

不依法设置会计账簿由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分《中华人民共和国会计法》 第四十二条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：（一）不依法设置会计帐簿的；（二）私设会计帐簿的；（三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；（四）以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的；（五）随意变更会计处理方法的；（六）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；（七）未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的；（八）未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；（九）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的；（十）任用会计人员不符合本法规定的。

有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。