电话费怎么报销，给员工报销的电话费怎么做？
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给员工报销的电话费怎么做？
1、首先，区分"费用"和"补贴"，费用按其实际归属入相关成本费用科目，补贴入应付职工薪酬。
2、前者需要发票，但不扣个税；后者可能要扣个税，但不要发票。话费属于补贴。
3、在收到员工的话费单据时，可以先处理为：
借：应付职工薪酬贷：其他应付款4、在实际付款给该员工时，处理为：
借：其他应付款贷：库存现金扩展资料：应付职工薪酬的账务处理（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%职工教育经费:2.5%
报销通讯设备及配件做什么费用？
1、属于公司的通讯费，员工拿公司抬头的电话费发票来报销，分录为；
借：管理费用-通讯费
贷：库存现金等
2、属于员工自己的支出，是公司给的补贴。则计入到员工工资缴纳个税。分录为；
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-通信补贴
借：应付职工薪酬-通信补贴
贷：库存现金等
员工报销电话费如何做会计处理？
1、如果报销支付现金：
借：管理费用或销售费用 贷：现金 2、如果报销冲账：
借：管理费用或销售费用 贷：其他应收款--备用金(XX) 具体科目可以根据部门来计入。
“其他应收款”账户用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收、暂付款项。
在“其他应收款”账户下，应按其他应收款的项目分类，并按不同的债务人设置明细账。
公司报销话费怎么用完？
一般公司会给部分业务人员一些话费额度，在这个额度没员工可以拿自己的话费发票来报销，但是员工一个月的话费可能超不过公司给的额度，所以会有剩余额度用不完，如果想要用完可以考虑让家人朋友把他们的话费凯票开成公司抬头的，然后再拿去公司报销。当然这也是在公司允许一个人可以报销多个自己的号码时候可能才能报销成功。
某些公司可能会对员工手机号进行台账登记管理，这样为用用完的额度更难从公司中报销出来了
报销电话费怎么记记账凭证？
如果公司名称的电话费可以：
借：管理费用-电话费 贷：现金如果个人名义的电话费报销，借：管理费用-福利费 贷：现金
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