审计助理怎么提成？规定工程核减率超过8%的部分由施工单位承担审计费，怎么计算要扣施工单位多少钱？
本文目录
- 审计加班有加班费吗？
- 规定工程核减率超过8%的部分由施工单位承担审计费，怎么计算要扣施工单位多少钱？
- 十大会计事务所待遇如何？
- 北京会计事务所的审计助理月薪一般多少?加提成能达到3000吗？
- 事务所审计项目提成一般多少？
审计加班有加班费吗？
有加班费。劳动法有明确规定，每位参与劳动的劳动者，在规定时间以外参与劳动的都应依法获得劳动报酬。这里的劳动包括体力劳动和脑力劳动。所以有加班费
规定工程核减率超过8%的部分由施工单位承担审计费，怎么计算要扣施工单位多少钱？
关键是合同约定中“超过8%的部分”！也可以理解为8%以内的审计费是由委托方支付，大于8%的部分发生的审计费用由施工方支付。现在对工程决算（造价）审计的收费方式都是“基础审计费+审减金额的一定比例提成”。可以计算为:基础审计费+审减金额*提成比例%，而审减金额8%以内都是甲方支付，超过的0.72%要支付的审计费（1848.64*审减金额提成比例）几乎可以忽略不计。
十大会计事务所待遇如何？
薪资相对来说是不太透明的，因此也只能从八大事务所的招聘信息上了解相关的薪资情况，一起来看看吧！
瑞华会计师事务所：薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。
立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比较高，部门的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
天健会计师事务所：薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。
大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，就得加班。
致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。据悉，今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。
如此看来，如果在效益好的部门，工作几年之后年薪几十万也并非无稽之谈。
大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
而在晋升制度方面，四大的晋升路线是非常公开透明的。总体来说，八大也差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。多是先从审计助理开始做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。
每家会计师事务所的起薪基本都是不多的，但是通过工作经验的不断积累，薪资也会呈现大幅度增长的。因此刚开始不要太在乎薪资，重在学习与积累经验。相对来说，会计师事务所也是一个相当不容易进的场所，
北京会计事务所的审计助理月薪一般多少?加提成能达到3000吗？
刚毕业，基本工资1500-2000，加提成能到每月能到30002-3年，基本工资2000-3500，加提成每月估计有5000吧事务所是个实质重于形式的行业，要是能干浮动较大
事务所审计项目提成一般多少？
17%-20%。会计师事务所一般给项目组可以提成17%-20%，
大小所具体情况不太一样：小所提成会高一点（我知道的情况大概是执业17%--20%，业务来源35%--50%不等。就是说做所里安排的工作项目组大概可以提成17%-20%，
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