老会计怎么样，为什么老会计都不愿意教人？
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为什么老会计都不愿意教人？
老茶以为，这种情况主要是因为新人不好带，而且老会计也没有义务和动力带新人，并且也怕教会徒弟饿死师傅的事情发生的。
新人不好带，以其带新人还不如自己做
带过新人的都知道，新人确实不好带，主要还是经验不够导致的，有些新人基础都不扎实，说些基本的理论都不懂，而且态度还很高傲，觉得那些基础的东西没必要学。问题是，基本的都不懂，还怎么去做更复杂的事情？
这也是很多新人的通病，明明不懂还不虚心；还有一些是悟性真的不行，简单的问题连续碰到几次都不会，反复教了都还是犯同样的错误。真正能碰到那种聪明伶俐的，一点就通的新人，真是太少了，有时候好不容易碰到一个，没多久学会了就跑了。
以其把时间浪费在带新人，还不如自己动手亲自做的速度更快，这也是很多老会计不愿意带新人的原因之一，不好带还浪费时间，又无形中增加了自己的工作量。
老会计也怕教会徒弟饿死师傅
有些老板都会用新人逐步替换老人的方式，来进行人员裁撤，很多老人都是教会新人人，要嘛被调离原岗位，要嘛是被裁掉。老会计在教新人的时候，也是会有这样的顾虑的，谁都不知道领导到底是让自己真教人，还是让新人过来替代自己的。一旦把人教会了，是不是也就没自己什么事情了。
要想打破这种僵局，就看领导能不能消除老员工的这种顾虑。只有把老会计的这种顾虑消除了，他们才会愿意把真本身交给新人的。也只有这样，新员工也才能得到快速的发展。
作为一名新人，凡事得自己主动才行，一味想着等别人来教，那是不可能的，自己要懂得观察，提问，自己去查资料，职场不是学校，没有人会像学校里面的老师，还是手把手的教你东西的。
会计适合在一个公司工作多年吗？
会计在一个公司工作多年是合适的，而且很好，说明会计和公司老板已经很默契，形成了很好的工作关係，少去了许多不必要的内耗，起到事半功倍的效果。会计熟悉单位业务要有一个过程，不仅仅是本单位的业务还有相关业务往来处理等等具体事务，如果会计经常换单位，对公司及个人都不好。所以公司大都会有一个老会计坐镇把关，老板不会轻易换人。
会计的职业环境分析及其前景？
会计就业前景总的来说还是不错的，现在很多人都在往这方面发展，尤其是女生，在企业方便会计主要得就是考证，从会计从业到初、中、高级的证书，还有注会的证书等等，会计是越老越值钱，越有经验越有资本。
1、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
2、外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
3、事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
4、理财咨询：方兴未艾的阳光职业
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。
5、会计新的领域将逐步拓宽
来到新的世纪，我国加入WTO后，会计的环境正在发生着深刻的变化。随着现代信息科学的兴起，电子技术的广泛运用、新兴产业不断涌出，资本市场的高速发展及世界经济朝一体化方向迈进等，会计正在孕育着一场深刻的变革。
我是刚毕业的大学生想问老会计手把手教做账真的好用吗？
是什么样的老会计教？如果是那种卖老资格的就算了！如果有真才实学的老会计，你一定要抓住机会，跟在后面学账理，学软件操作！别以为自己是年轻人就一定财务软件操作就超过老会计！一般45岁以内的会计财务软件操作可是溜溜的！然后再教你一下，最好自己一边做一边学，这样是掌握财务知识最快的方式，我也是通过职称考试，结合工作中的实际情况，再加上企业对财务的各种要求，自己每天工作结束，夜跑的时候把一天的工作内容在脑子里转一遍，进行反思总结，财务是综合性很强的一门技术，需要慢慢积累，遇到问题多想，想不通了再问，然后再总结，反思！
原村老会计退休后有什么补助？
原村老会计退休后可以享受以下几种补助：
1.基本养老金：按照国家规定的退休金标准，按月领取基本养老金。
2.退休金调整：根据国家规定和企业实际情况，每年进行退休金调整，使退休金与物价水平保持相对稳定。
3.医疗保险：在退休后，可以继续享受医疗保险，由村集体或者政府承担缴纳医疗保险费用。
4.生活补贴：一些地方政府或者企业会给予退休老人一定的生活补贴，以保障其基本生活需求。
需要说明的是，不同地区和企业的退休待遇可能会有所不同，具体的退休补贴和待遇需根据当地政策以及企业的相关规定来确定。
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