计提多了怎么办，工会经费计提多了怎么办？
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计提的费用年底多计提了怎么办？
多提折旧,要通过“以前年度损益调整”科目作调整,不用调整成本。因为,成本已经结转到利润中了
工会经费计提多了怎么办？
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。 按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨交的经费。 企业所得税法条例第四十一条规定：企业拨交的工会经费，不超过工资薪金总额2%部分，准于扣除。 所以你公司工会经费支出超过计提标准，就是超过工资总额的2%，只要在次年年初企业所得税汇算清缴中补交企业所得税就可以了。
教育费附加多计提了怎么办？
原路冲回，或在下月找齐。需注意如果是年底出现多计提的情况，必须当年更证，教育贺附加多计提，如果转入下年，就涉及到跨期费用的问题，这是税法所不允许的。
应付职工薪酬多计提怎么调整？
应付职工薪酬是企业需要支付给职工的工资、福利、保险、公积金等。如果企业多计提了应付职工薪酬，可以通过以下步骤进行调整：
首先查找多计提的原因，确定具体调整金额和账期。
将多计提的金额从应付职工薪酬科目中减去。
将多计提的金额转移至其他合适的科目中。
如果多计提金额已经支付给职工，需要在银行存款中对应减少相应金额，同时在应交税费中对应增加税款。
对于多计提的账期，需要及时进行调整，避免对企业的财务状况产生不良影响。
需要注意的是，企业在进行调整时应根据相关法规和会计准则进行操作，确保财务处理的合规性和准确性。同时，也需要及时与会计师事务所或财务部门进行沟通和协调。
个人所得税多计提了怎么办？
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。多计提的个人所得税处理方法如下：
1、红数冲回多计提的个人所得税 借：应付职工薪酬---工资 （红数或负数） 贷：应交税费---应交个人所得税 （红数或负数）
2、在下月少计提个人所得税 借：应付职工薪酬---工资 （按扣减上月多缴个税后听余额计提） 贷：应交税费---应交个人所得税 （按扣减上月多缴个税后听余额计提）
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