提成一般怎么算 税后 净利润提成怎么算？
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2023年09月27日 05:24 81
祥恒
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净利润提成怎么算？
以销售额为基数算店铺净利润，提成为利润率的百分比，怎么计算提成。如下：销售提成计算方法: 销售提成 = 销售利润 – 销售利润 x 60%(公司营业成本+公司营业税+公司利润）
销售利润的计算公式为: 销售系数=(合同额-费用总计)÷基价提成的计算看你提成如何定义的，一个是按销售总额提点，一个是按毛利总额提点，一个是按净利润总额提点；
如销售总额提点，8000×0.2=1600就是提的点，毛利润总额提点就是（8000-5000）×0.2=600；
净利润总额提点就是扣税之后的纯利润：（8000-5000）×（1-0.05）×0.2
销售的提成怎么扣个税呢？
销售提成如何扣税? 根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定： 二、“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。我公司的提成是要按销售额除去17%的税后算，这是属于正常吗？
一般财务处理都会这样算，没理由税金那部分也来参与算提成。
每个公司的提成算法都不一样，销售额减去总开支，就是毛利润，在毛利润的基础上算提成，应该是比较合理的。业务员对接单利润多少不太关心，只关心销售额，有时为了拿下客户，要业绩，争取以后的合作会有大的利润空间，虽然当时利润很少，一个单做下来，公司可能赔钱，公司不会因接的单子赔钱再给你提成吧？能给你底薪已经不错了。这样会造成一个现象，销售额大提成不见得高，你心里不平衡就可以理解了。眼光放远点，做销售不是眼前利益。其实正不正常的事，看自己怎么对待了，我也是认为，现的眼前这个提成你也可以不用在乎，确实认为是不合理的，可以向公司领导提，一个好的业务员，有好的业绩，公司只会鼓励，不会拖后脚，所以我相信，只要你努力了，一定会有收获！ 每个公司都不同，有些公司不会在乎，有些就会在乎，金额大如果扣去了17个点的税会是一笔很大的费用，通常 在我们报价给客人的时候是不会把税17个点的全部加进单价里，现在17个点的税，客人只需要交6-7个点的税就可以开到17个点的，你可以向公司反映一下这种情况税后月工资怎么计算？
对于最普遍的按月薪方式领取工资的职工来说，无论是身处哪个城市，税后工资的基本计算公式如下： 税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中： 个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费) 其计算方式就是前述公式中的“（应纳税所得－扣除标准）”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。 表1：个人所得税税率表及速算扣除数
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