员工个人工资表怎么做账（员工个人工资单明细表怎么做）
目录一览：
工资计提怎么做账呢？
计提工资会计凭证做法如下：
1、计提工资
借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)----工资
贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)
2、发放工资
这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款(实发工资)
3、并代扣社保、个税
首先是缴纳社保，社保有部分是自己缴纳，另一部分则是公司缴纳。其次是个人所得税的缴纳，交税是赚钱了的中国公民必须要履行的义务，一般情况下都是由单位直接扣除个税，得出最终到手的工资。
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)
应交税费——个人所得税(代扣的个税)
4、公司负担的社保计提
这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。
借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)
贷：其他应付款-社保(公司负担部分)
5、缴纳社保和个人所得税
借：其他应付款-社保(个人+公司)
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
职工工资原始记账凭证怎么填写：
1、工资的原始凭证就是工资表。
2、如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项。
3、记账凭证后附可以是工资汇总表(按部门，项目扣款个税)。
4、工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管。
给员工发工资时怎么做会计记账凭证
给员工发工资时怎么做会计记账凭证
1、发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社会保险（个人）
其他应收款-公积金（个人）
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金
2、缴纳社保：
借：管理费用-社会保险（单位）
管理费用-公积金（单位）
其他应收款-社保（个人）
其他应收款-公积金（个人）
贷：银行存款
3、缴纳个税：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
新手会计求教：给员工发工资时怎么做记账凭证啊？
应发的工资4000应该计入费用，
借：管理费用4000，
贷：应付职工薪酬4000
代扣的社保公积金和税金：
借：应付职工薪酬546，
贷：其他应付款-社保262，
其他应付款-公积金269
应缴税费-个人所得税15
发放工资
借：应付职工薪酬3454，
贷：银行存款3454
缴纳社保公积金个税，借其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应缴税费-个人所得税15，贷：银行存款546（单位承担部分也借：管理费用-社保、-公积金，个税单位不承担）
以上分录是合并过了的，对于你纯新手来说，付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证，每一笔流水做一个凭证，这样比较清楚。转账凭证一般是最少分录能做到借贷平衡就做一张凭证，尽量避免多借多贷
发工资记账凭证 发工资怎么记账
按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金.
（1）计提工资时：
借：管理费用/制造费用/生产成本--工资
贷：应付职工薪酬--工资
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金
（3）交纳社保时：
借：管理费用/制造费用生产成本/--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款
按照记账凭证登帐。
计提工资时
借，管理费用一员工工资
贷，应付职工薪酬一应付职工工资
发工资时
借，应付职工薪酬一应付职工工资
贷，银行存款或者库存现金
公司制作的工资表怎么做会计记账凭证,含有工资表的会计记账凭证又是什么？
公司制作的工资表，支付时，借：应付职工新酬——工资
贷：银行存款（库存现金）
结转时，错：管理费用——工资
制造费用——工资
生产成本——直接人工
贷：应付职工新酬——工资
发员工工资 记账凭证怎么填
按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金.
（1）计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金
（3）交纳社保时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款
按照记账凭证登帐。
给员工发工资，填写记账凭证时，总账科目，明细科目分别填什么？
1、执行新准则的企业
借：应付职工薪酬－工资
贷：银行存款－xx银行
2、其他企业
借：应付工资－基本工资、岗位工资等
贷：银行存款－xx银行
员工预支工资，该怎么做记账凭证？
员工预支工资分两种：
1、职工在职，这用领款凭条（或支款凭条），计入“应付职工薪酬”科目，实际发工资时冲回。
借：应付职工薪酬---xxx
贷：库存现金
2、职工离职，由于工资发放时间未到，该职工属于提前支取性质，用支款单，由会计签署，计入“应付职工薪酬”科目，计提工资时要照常计提，实际发工资时不再列名。
发放离职员工工资的记账凭证怎么做？
发放时
借：应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿4928.04
借：其他应付款-社保费2168
贷：其他应收款-借款500
贷：库存现金6596.04（5568.87+1027.17）
财务excel工资表怎么做账？
工具/原料
Excel2007
方法/步骤方法一：利用表格编辑的排序功能实现快速制作工资条
1、打开制作好的员工工资表，复制工资表表头，并且粘贴到工资表下方。
2、选择粘贴好的工资表表头，将鼠标移动至该行右下角，当出现一个黑色”+“时，往下拖动复制该行内容。复制行数比员工数相等，比如，员工有10人，那么往下拖动复制的数目为10。
3、另选一空列，一般为工资表结束后接下去一列。可以编辑a、b、c或者1、2、3，都可以。数量以员工人数为准。
4、将后续的编号复制和粘贴到工资表表头最后相邻一列。
5、同时选定两组序号，找到剪辑功能里的排序和筛选。
6、点击升序
7、在跳出的对话框中，选择扩展当前区域，主要将整个表格包括进去，并选择排序。我们也可以手动选定排序的区域在选择排序。
8、将多余的行和列的内容删除。工资条就制作完成了。
方法二：利用编辑里面的空格定位实现快速制作工资条
1、我们打开一个工资表，在工资表结束的相邻一行，本例为”I“行，从1开始向下由小到大编号，一直到员工结束。本例为1~9.
2、在编号结束的下方，我们继续给编一组号码，数量以员工人数为准。分别为1.1~9.1.
3、选定'I'行的所有数据，选择排序和筛选--升序。
4、选择扩展当前区域（将排序选定区域扩展至表格内所有数据）--排序。
5、选择并且复制表头的内容。
6、选定表头外的整个数据表区域，选择查找和选择--定位条件。
7、选择空值--确定。
8、此时鼠标将鼠标移动至A列往下第一个空格。右击鼠标，选择粘贴。
9.整个工资条制作完毕。选择删除多余的内容即可。
发放工资怎么做账
企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例，具体账务处理如下：
（1）计提工资时：
借：销售费用—工资
销售费用—社会保险费及公积金（公司承担部分）
贷：应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
应交税费—应交个人所得税
其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分）
（3）缴纳社保及个税时：
借：应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）
其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分）
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
发员工工资怎么做账？
根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放工资应经过计提工资及社保、缴纳社保及个税、发放工资三个步骤，具体分录如下：
1、计提工资社保时，按照员工部门计入对应费用，以管理人员工资为例，分录应为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保（企业部分）
2、次月发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社保代扣代缴（个人部分）
应交税费-应交个人所得税
银行存款
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社保（企业部分）
其他应收款-社保代扣代缴（个人部分）
贷：银行存款
4、上交个人所得税时：
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
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