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财政发不起工资怎么办(地方财政发不起工资会怎么办)

注册商标 2023年09月12日 09:32 73 祥恒

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财政工资被拖欠奖金被拖欠可以申请劳动仲裁吗?

法律主观:

你好,这种事我也遇到过,以下是 拖欠工资 劳动仲裁的流程,第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关 证据 , 劳动合同 ,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有 签订劳动合同 的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付 双倍工资 的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功, 工资 就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行 立案 。 4劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资, 社保 之类的。 5等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 6 法律知识 早知道,对自己有好处

法律客观:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

全额拨款发不出工资

这种情况是因为地方的财政上的钱不够了。首先自收自支事业单位,收支靠自己,没钱开资的时候,也是常见的,这样的情况不能说地方财政没有钱。但是,很多自收自支事业单位,在没有能力开资的时候都会向当地的财政部门求助。财政当然先管好子的“亲儿子”,也就是全额拨款的事业单位。至于自收自支事业单位,有钱就适当的给点,没钱也就默默无声了,其次差额拨款的事业单位,和自收自支事业单位的道理相同,但是要比自收自支事业单位好一些。因为财政差额事业单位,财政每月会按照一定的比例拨款,出现在差额拨款“拖欠工资”的情况,是只开财政拨款的那部分。

假如一个地方,财政收入很低,连公务员工资都发不出来怎么办?

报考的条件

个别情况下是会有这种情况的。在这种情况下就要节源开流了;首先是当地政府部门必须要裁减冗余人员,其次就是尽量增加收入以达到收支平衡,但是却不能增加各种类目的税收,否则的话会导致当地的企业、经济组织进一步恶化甚至欠离当地,这样会造成进一步的财政恶化;最终导致当地政府系统崩盘。历史上多个王朝都发生过财政危机,如果政府自己经营管理不善,这种事情也是不可避免有可能发生的。

一、公务员考试的报名条件

1、文凭。大专及以上学历才可以报考,但只有大专学历的话,大部分岗位是无法报名的,达到本科学历及以上是最好的。

2、专业。不同岗位对报名人员的专业要求也是不一样的,考生要根据自身的条件进行选择,简单来说,就是专业要对口,才拥有从事相应岗位的工作能力。

3、年龄。公务员考试的年龄要求为18周岁到35周岁之间,如果是硕士或博士的应届毕业生,报考年龄可以放宽到40周岁。

4、其他条件。拥有我国的国籍,拥护我国的宪法和法律。

二、公务员考试的科目

公务员考试分为三个阶段,分别是笔试阶段、面试阶段和政审阶段。

1、笔试阶段:笔试阶段考两个科目,一是《行政职业能力测验》,另一个是《申论》,前者为客观题的考察形式,后者则为主观题的考察形式,考察内容涉及的方面极广。

2、面试阶段:按照笔试成绩的高低,结合岗位既定的比例确定进入面试人员的名单,面试的成绩也是非常重要的,考生面试前,一定要调整好心疼,将所需的面试材料准备妥当。

进入到政审阶段,只要平时注意自身和身边人的个人品质、道德素质,基本上问题不大。

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地方财政发不出工资,挪用工程款怎么办

地方财政发不出工资,挪用工程款尽快起诉。关于对方不给工程款的起诉,需要从以下几个方面进行。

1、准确选择被告。在提起诉讼时,选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人,包括一人或几人作为被告或共同被告均可,选择的首要标准或前提条件是具有支付能力。

2、证据资料必须充分。建设工程施工合同因为周期长、投资大,大多数为隐蔽工程及专业性强原因,合同法律关系比较复杂,而且纠纷一旦产生,业主方常以质量、工期等进行反索赔抗辩,更加增加了诉讼的难度。

3、准确合理的诉讼请求。

多地财政无法发工资

法律分析:财政无法发工资这种情况存在,但是全国范围来看还是比较少。地方财政入不敷出是主因。政府不会拖欠工资,发工资只是时间问题。受疫情影响,政府财政吃紧,很多地方都是先发基本工资,缓发绩效和其他补贴,借此来缓解财政压力。

法律依据:《中央对地方专项转移支付管理办法》 第三条 按照事权和支出责任划分,专项转移支付分为委托类、共担类、引导类、救济类、应急类等五类。委托类专项是指按照事权和支出责任划分属于中央事权,中央委托地方实施而相应设立的专项转移支付。共担类专项是指按照事权和支出责任划分属于中央与地方共同事权,中央将应分担部分委托地方实施而设立的专项转移支付。引导类专项是指按照事权和支出责任划分属于地方事权,中央为鼓励和引导地方按照中央的政策意图办理事务而设立的专项转移支付。救济类专项是指按照事权和支出责任划分属于地方事权,中央为帮助地方应对因自然灾害等发生的增支而设立的专项转移支付。应急类专项是指按照事权和支出责任划分属于地方事权,中央为帮助地方应对和处理影响区域大、影响面广的突发事件而设立的专项转移支付。

固始县财政发不出工资怎么办

可以联系转到其他平行单位。

如果连财政工资都发不出来,表明当地政府的财政已经临近破产边缘。这种情况就需要转到其他单位,就算本人不想转,部门也会为了节省支出,整体调人员到其他部门。

财政亏损的情况下就要节源开流,首先是当地政府部门必须要裁减冗余人员,其次就是尽量增加收入以达到收支平衡。

标签: 财政 工资

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