利润分红怎么计算（利润分红计入什么科目）
目录一览：
- 1、利润分配怎么计算?
- 2、企业分红怎么计算
- 3、分红的计算公式和方法
- 4、净利润分红阶梯怎么算
利润分配怎么计算?
计算可供分配的利润：将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配；如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。
计提法定盈余公积金。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。提取盈余公积金的基数，不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。
只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种“补亏”是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关。
公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。
扩展资料
利润分配会计分录：
1、将本年利润转入利润分配。
借：本年利润；
贷：利润分配——未分配利润；
2、所得税的缴纳，比例25%。
借：所得税；
贷：应交税金——所得税；
3、提取法定盈余公积(税后利润的10%以上)、公益金(税后利润的5%以上)和任意盈余公积(根据公司规章规定的比例计算)。
借：利润分配——提取法定盈余公积；
——提取公益金；
——提取任意盈余公积；
贷：盈余公积——法定盈余公积；
——公益金；
——任意盈余公积；
如有优先股。应在‘任意盈余公积’前分配股利。
参考资料来源：百度百科-利润分配
企业分红怎么计算
企业分红金额=持有份额*每份分红额度，分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红。
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，比如，某投资者持有企业10000份，该企业每份分红0.5元，则分红金额为10000*0.5=5000元，有的时候份额额度是写为“每10份企业份额分红5元”换算成一份分红0.5元就可以了。
上市公司不是每年都盈利，一旦盈利就会拿出部分利润回馈给投资者，通常有送转股和派息两种方式，比较大方一点的公司两种方式的分红都会为投资者提供的。有关有限公司股东分红的规定限于《公司法》，此外无其它法律规定。依照《公司法》的规定，分红的程序是：董事会制订公司的利润分配方案; 股东会审议批准公司的利润分配方案；
拓展资料
1. 分红的限制有：须为税后利润，即缴纳企业所得税后的利润;应当先提取利润的10%列入法定公积金; 以前年度有亏损并且以前的公积金不足以弥补的，先用当年利润弥补亏损后，再提取当年公积金，然后分配当年利润;按照实缴的(而不是章程规定的)出资比例分取红利。此外，经股东会决议，也可以在分红前从税后利润中提取任意公积金。
2. 分红前买还是分红后买也好都没事，对于做短线的投资者来说建议等个股分红后再入场比较合适。因为卖出红股还需要扣除相应的税，分红后，如果还没过多久就给它卖了，这样下来，整体是亏钱的，而就价值投资者而言，股票的正确选择才是第一要点。
3. 正常能分红就说明上市公司经营的不错，所以如果持续看好，则一直持有，等待分红后期的上涨填权。但如果买在了很高的位置就有可能会面临回调。在后期，若是发现走势不太对，应该提前设立好止损位以便于及时止损。
分红的计算公式和方法
基金分红计算方法：基金分红金额=持有份额*每份分红额度
举个简单的例子：假设某个投资者的持有基金是2000份，该基金每份分红0.4元，则分红金额为2000*0.4=800元的时候，份额额度是写为“每10份基金份额分红4元”换算成一份分红0.4元就可以了。
另外，如果该基金分红日之前净值是1.4元，如果不考虑分红日当天市场波动对基金净值的影响，则分红后净值就应该等于1元(1.4-0.4=1)这样，2000份基金价值是2000元，获得800，相加还是2800元，与分红之前的总市值一致。
其实基金分红并不是说额外的钱，这个钱就是自己的，只不过是分发到自己的账户了，基金分红的好处就是能够避免后续市场下跌带来的回撤。
总结：基金分红计算方法：基金分红金额=持有份额*每份分红额度，大家可以根据这个公式来随机应变，金额不同，可以代入公式进行计算。
【拓展资料】
分红：
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
基本含义：
分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。
“辞海”对分红的解释为：“企业团体于每届决算时，由盈余中提出一部分分配于使用人或劳动者，谓之分红，亦称花红，含有奖励劳动补助工资之意”。陆光先生亦有类似的定义：“雇主为通过人性合作，提高生产，降低成本，因而根据一项自由的合约，将事业单位获得的利润，依照事先订定的比率，与被雇人共享”。此外李善勐先生所作的定义为：“一个经营业务的公司，于经济繁荣的年度中，获得盈利，在净得中提出一部分分配给员工，谓之分红”。又杜功璧先生亦曾指出：“公司每营业年度终了，经过决算，如有盈余，通例先缴纳营利事业所得税，提存法定盈余公积，提列定率股息后，余数即为股息及红利，是股东出资的报酬，若让出若干嘉惠员工，即系分红。”
在台湾公司法规定，公司无盈余时，不得分派股息及红利。但法定盈余公积已超过资本总额50%时，或于有盈余的年度所提存的盈余公积，有超过该盈余 20%数额者，公司为维持股票的价格，得以其超过部分派充股息及红利。由此可知分配红利的限制。
简介：分红有红利再投资和现金分红两种方式，这两种分红方式的差别是，一个是单利增值，而红利再投资是复利增值。所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式。
净利润分红阶梯怎么算
您好，净利润分红阶梯是指公司根据其净利润的不同水平，分别确定不同的分红比例。具体的计算方法是：首先，根据公司的净利润水平，将其划分为若干个阶梯，每个阶梯代表一定的净利润水平；其次，为每个阶梯确定一定的分红比例；最后，根据实际净利润水平，确定其所处的阶梯，从而确定最终的分红比例。例如，公司将净利润划分为三个阶梯，分别为0-50万元、50-100万元和100万元以上，并且为每个阶梯确定分红比例分别为10%、20%和30%，则当公司的净利润为60万元时，其所处的阶梯为50-100万元，最终的分红比例为20%。
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