开工红包怎么入账（开工红包怎么入账）
目录一览：
开工利是怎么做账务处理
如果是指开工利是红包的话，
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：银行存款，
应交税费-个人所得税（如果涉及给个人的话），
借：管理费用等-福利费，
贷：应付职工薪酬-福利费，
开工利是即开工红包，是广东、香港、台湾等地区的一种习俗。一般是在春节过后，企业重新开工的当天，所有员工及下属向企业主拜年，企业主向员工及下属派送红包，内装8元、18元等象征吉祥发财数目的纸币，以使得大家欢欢喜喜，热热闹闹，象征开工大吉，和和气气，生意兴隆。
公司发红包如何记账
1、如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
2、如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
扩展资料：
企业做账流程
1.根据原始凭证编制记账凭证
2.根据记账凭证编制科目汇总表
3.根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)
4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和损益表)
5.根据会计报表编制纳税申报表
6.年终结转损益(也可以逐月结转损益)
7.编制年度会计报表(包括资产负债表,损益表,现金流量表)
8.根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表
商业企业做账流程
一般的商业会计工作流程就是：取得原始凭证→制作会计凭证→月底汇总做科目汇总表→登记总账→然后按制作的会计凭证登记明细账以及库存账→总账和明细账核对→制作会计报表→如果单位是一般纳税人做网上国税申报和地税申报（这个地方有不同，有的地方还是手工申报）－报完后把留底报表存档。
参考资料来源：百度百科-会计做账
开工红包走报销流程
1、员工收到开工红包后，应先在公司内部财务平台上申报，提供相关资料；
2、财务审核通过后，会发送邮件给员工，通知员工报销；
3、员工准备好报销费用的发票，费用明细，并且在报销系统中提交报销申请；
4、财务审核通过后，会发送邮件给员工，通知员工报销完成；
5、员工可以在财务系统中查看报销结果。
开工利是怎么做账
企业发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等。计提时，应按照费用归属的对应部门计入对应科目，具体账务处理如下：
1、计提费用时：
借：管理费用（根据所属部门计入相应会计科目）
贷：应付职工薪酬——福利费
2、发放开工红包时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
开工时候给员工的红包算什么费用？怎样做会计分录？
应计入“应付职工薪酬-福利费”，
根据领用红包的员工所在部门或身份不同：
1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
2、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
3、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
以管理部门为例，会计分录如下：
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
发放时：
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：现金/银行存款
拓展资料：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
资料来源百度百科：应付职工薪酬
开门红包怎么做账
开门红包做账的方法，具体如下：
公司开门红包应通过应付职工薪酬科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目。根据相关规定，工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。
公司新年开门时，支付的过年红包根据员工所属部门。可以分别计入到管理费用—福利费、销售费用—福利费等科目进行核算，并确认对应的应付职工薪酬的贷方。
其余的方面
工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得的政策口径掌握执行。
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
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