提高财务管理能力的必备条件？_会计人员如何提高职业判断能力

大家好！今天让小编来大家介绍下关于提高财务管理能力的必备条件？_会计人员如何提高职业判断能力的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.提高财务管理能力的必备条件？
2.会计人员如何提高职业判断能力
3.财务高手是怎样炼成的？
4.财务人员能力如何培养

提高财务管理能力的必备条件？

只有不断拓宽财务管理能力范围, 强化财务管理能力建设, 才能适应多变的战略环境。那么提高财务管理能力需要具备哪些条件呢?下面跟着我一起来看看。

：学习能力

学习是一个知识获得、知识共享、知识利用的过程。学习能力是财务管理能力的基础，财务管理能力是企业长期积累和学习的结果，并存于员工的业务素质、战略规划、组织规划、文化氛围之中，且不断地发挥在“干中学”，从而使财务管理工作能够灵活适应外部环境的变化。财务管理者不能局限于仅对财务报表的分析，必须了解企业各个部门的有关情况，以拓展财务分析的领域;不仅要了解企业的运作，还要掌握产品的流程。为了适应新的要求，财务管理者必须对一些方面进行改进，包括产品及市场知识、领导能力、对各业务环节之间相互联络的理解以及交流技巧和有效团队工作的培训。

：金融关系能力

金融关系能力是财务管理能力在资本市场的外在表现。金融关系是企业在资金的筹集、排程过程中与有关金融机构形成的合作关系。它是企业在资本市场上融通资金的重要渠道，也是企业在与金融机构的不断交往中通过资讯的不断双向传递所形成的企业财务管理重要组成部分。完整的金融关系是财务管理者对资本市场的知识，对金融机构资讯的了解，对企业经营活动准确把握的集中体现，其中也包含了财务管理者在资本市场上的公共关系。它为企业摆脱暂时的资金周转困难发挥积极作用，也为企业在资金充裕时寻找最佳的投资渠道。在企业与金融机构交往中所建立的金融关系，是两者不断了解的结果，更是财务管理人员与金融机构长期交往并在资本市场中努力的结果。例如:企业开出银行承兑汇票的额度从原来的3000万升到了5000万。

：财务控制能力

财务控制能力是财务管理能力在企业内部管理中发挥作用的集中体现。它不仅是财务管理的重要内容，更是企业经营战略得以实施的有力工具。战略管理包括战略制定、战略选择、战略实施。战略实施过程的实质就是控制，而企业内部能够从全域性角度进行控制的只能是财务控制。财务控制涉及企业治理结构与组织管理的各个层次、生产经营全过程，覆盖企业所有的部门与岗位，要求财务管理者要全面了解企业的经营活动，制定出符合企业实际的财务控制方法。邯钢的“模拟市场核算，实行成本否决”集中体现了其财务控制能力，形成了“牵一发而动全身”的独特控制方法。

：资讯整合能力

资讯整合是指将财务工作与经营部门等非财务部门的工作通过企业的资讯平台进行结合, 共享资讯, 在实现企业目标过程中形成合力, 共同提高企业绩效。从企业内部来看, 通过不同部门工作的紧密衔接, 可以减少取得资讯的成本, 保持资讯的连贯性, 改善资讯不对称状况, 为企业长远战略决策和日常管理提供相关资讯; 同时也提高了各部门的工作效率, 使资源的使用更加有效、更为经济, 从而促进企业价值链管理工作整体的有效性和效率。从企业外部来看, 企业财务管理应积极参与到供应链协同行动中来。供应链管理是通过运用管理技术、资讯科技和过程控制技术，对整个供应链上的资讯流、物流、资金流、工作流和价值流进行有效的规划和控制, 使一个企业的业务流程不再是分散和孤立的， 而是持续的、相互依存的、反应迅速的一个整体的一部分，其目的是建立一个共享的资讯平台，形成一个具有较强竞争力的供应链战略联盟。此外, 还应通过协同不同企业的财力资源、物力资源、人力资源和技术资源来增强企业自身的竞争优势。

：绩效管理能力

绩效管理是企业管理系统的核心内容。企业财务管理在绩效管理工作中的主要职责是绩效评价，其目的包括提供决策支援、对战略计划的结果进行监督和诊断、进一步明确责任及今后改进的重点、 为激励工作提供依据、 记录企业发展、 持续改善企业管理。在绩效评价工作中,财务管理者应运用综合的专业能力来设计评估指标体系, 包括指标、权重、评估的操作流程以及沟通反馈流程。科学有效的绩效评价指标体系的设计应全面、客观，指标之间保持相对独立性， 指标体系符合“成本- 效益”原则，并灵活运用创新的方法来提升企业绩效评价的效率，为企业战略的有效性和效率提供有力支援。

：持续改进能力

持续改进是不断变化的环境对企业的要求, 其实质是企业持续增加向顾客或消费者提 *** 品或服务的价值。持续改进能力是指财务管理对企业整体财务业绩的提高发挥作用的能力, 即为了将来的改进而从过去的经验中学习、发现最优实践经验的能力，企业财务管理工作应该参与衡量比较企业与同行业中其他企业的组织绩效并设定战略改进目标， 分析内部和外部资讯，对可能影响企业绩效的环境因素进行预测而不是被动反应，并作出决策来应对这些环境因素影响，帮助分析和防止质量问题的出现，通过流程改进和技术革新来进一步改进产品质量, 使企业财务业绩最大化。

会计人员如何提高职业判断能力

1、担当为先。作财务经理，要有担当力和执行力。能站在公司的层面，领悟老板为实现战略目标所实施的规划，你要有推动这些计划落地的强大决心，并为此做出不懈努力。

2、精通业务。要熟悉公司的各个业务流程，并尽量参与其中的管理。尤其对自己分管的业务及部门情况，必须要十分清楚。

3、知人善任。每个人都是有长处的，作为财务经理，要善于从下属身上，发现有价值的东西并且最大限度地发挥他们的潜能，也是我们能够用人、留人的根本。

财务高手是怎样炼成的？

新会计准则对许多会计核算的处理只做了原则性的要求，赋予企业和会计人员很大的会计政策选择权，为会计职业判断提供了空间，这就要求会计人员要培育自身职业判断的能力。本文将从建立正确的职业判断意识和加强会计人员的专业知识学习和后续教育两个方面，探讨如何提高会计人员的职业判断能力。

建立正确的职业判断意识

会计人员要建立正确的职业判断意识。面对新形势的要求，会计人员应转变观念，提高对会计职业判断必要性和重要性的认识，更新思维方式，增强职业判断意识，这是正确运用和提高职业判断能力的前提条件。

加强专业知识学习

会计人员必须重视会计基础理论学习，尤其是对会计原则的把握；应系统、全面地掌握会计各门主干课程知识，形成完整的学科体系；在熟练掌握会计知识的同时，还应丰富与会计工作相关的经济、贸易、外汇、法律、外语、计算机网络等方面的知识，以增强创新能力和分析判断能力。

财务人员能力如何培养

高手是日积月累的过程，财务高手更是专业理论和反复实践的完美结合。

所谓财务高手是指在投资理财、资金筹划、预算安排、盈亏平衡等方面高人一筹，具有非常专业理论和应用的人才。

一、打下坚实财务基础。

财务高手要经过全面、体系的专业培训，掌握有关专业知识，理论知识丰富。比如“北人大、南厦大”学校的财务专业学生，尤其是硕士和博士生，师从国内名师，经过多年熏陶，很容易培养成财务理论全面专业的高手。

但是有了专业理论还不足以称道，因为实践更重要！

二、锻炼应用实践能力

财务高手能够将财务知识转化为现实的生产力，善于 抓住风口机会，制定完善的财务方案，将成本最小化，将利润最大化，使投资理财取得最好效果 ，应用能力极强，当然，这不可能是一撮而就的，需要经过长期反复实践，考虑一切影响因素，特别是政策因素、法律因素、信用因素、国别因素等，将制定的投资方案不断完善，才会养成严谨大胆的投资风格，成就财务高手称号。

三、具有独立运作能力。

财务高手应该具有独立的运作能力，能够凭借一己之力做出成功的投资判断。凭借内幕资源投资，有的人偏爱风险偶尔投资成功，都不能算财务高手。

所以，要成为财务高手，必须掌握丰富的专业理论，要不断进行实践，将理论现实化，成为活的理论，要善于抓住风口机会，掌握大势，走在时代前列，练就高远眼光，才能成为财务高手。

读《实践论》和《矛盾论》，之后研究中国古代思想，特别是易学，接下来用获得的新思想解释现代财务书籍，并归于实践解决金融问题。

高手不是一蹴而就的，他们在风光地进入你的视线之前，其实也是经历了漫长的职业发展周期，也是从基层开始做起的。伟大是熬出来的，这点似乎大家没有太多的疑问。真正的财务高手都懂得如何把知识转化成能力。把知识与实践相结合，要融入到业务中去，给企业带来利益，只有为企业带来价值的财务才是有价值的财务。要成为这个行业的佼佼者我总结了以下几点：

一、自律

但凡是优秀的人，自律性都非常强，无论是上办途中或是下班后，别人在刷朋友圈、看剧打 游戏 的时候，他们在学习，就像海棉一样不断地吸取水分来滋养自己。

二、目标

凡事预则立，没有远虑，必有近忧，高手们会在每个阶段给自己定下目标，沿着既定的目标，坚持不懈地走下去；

三、坚持

看似每个优秀的人、高手、学霸都有一个光鲜艳丽的一面，他们也有挫折和不易的时候，一般人在这个时候，可能就放弃了，但高手们比我们成功的就是坚持下来；

四、学习

五、方法和资源

优秀的人往往不会封闭自己，分享学习的方法，多跟金融和财务精英相处沟通找到适合自己的方法，更效率的学习和工作。

所以平凡的我们要找到适合自己的方式提高自己！！！

首先应该是实践，实践出真知。脚踏实地的做好平时的会计帐务处理、编制报表，事后对报表数字评估，出现异常的指标，找出异常指标的原因。月复一月，不断重复。其次是要有兴趣，只有喜欢你才会把财务当事业来做。其实财务是很苦操泛味，经常会为0.01分花上几个小时对账。每月又是不断的重复。财务的工作又是块夹心肉。夹在税务与老板之间、又夹在老板与员工之间，苦不堪言。所以你要有个金刚之躯，像王熙凤一样能干。最后还有不断的学习。做财务要精通会计法、税法、财务成本管理、经济法，还要懂金融投资、企业管理不断充实自己才能在财务岗位游刃有余。

“熟读唐诗三百首，不会吟诗也会吟”，多学习 财经 类的知识，肯定会在财务领域有所建树。但如果把财务高手理解为能够通过比如筹资、投资、营运、税收等这些活动，给自己或公司带来巨大的收益的人，那么最少要做到以下几点才有可能：

一、必须具备一定的财务理论基础知识。所有的经营活动，最后都会以财务报表的形式展现出来。如果不具备一定的基础理论知识，最后连结果的好坏都看不懂。那可真成了“一顿操作猛如虎，为谁工作为谁苦”。更重要的是，各种财务数据是下一步工作决策的依据，没有科学的管理和决策，会给经营活动带来巨大的风险。

二、要懂政治。这是因为国际国内的政治结构对经济面影响越来越大。最简单的道理，今年发生了新冠疫情，口罩行情大涨。但如果你仅凭市场供不应求，就可以抬高价格来决策，就会受到监管机构的严格惩罚，反而得不偿失。

四、熟悉自己所在的行业。要和本行业的生产丶销售、市场、售后专家一样，去钻研本行业的各个层面，才能在经营活动过程中，对各个环节做到了如指掌。才能从财务角度对业务的营运提出决策依据。

五、其他。一个财务高手，他也一定是金融专家，知道华尔街上的每件大事对企业、行业的影响。他也一定是沟通专家，可以和投资人、银行、税务良好交流。管理的实质都是相遍的。所以一个财务高手，也一定是业务专家丶人力专家、咨询专家。

要想成为财务界的高手/精英，必须学会从生活中大大小小的事情中获取灵感，将其运用到工作中。每天埋头于会计处理、税务条款、报表数字，仅仅是一个财务经理的工作;

一个财务界的高手精英一定是行业专家，他对行业状况、发展前景烂熟于胸;

一个财务界的，要想成为财务界的精英，必须学会从生活中大大小小的事情中获取灵感，将其运用到工作中。每天埋头于会计处理、税务条款、报表数字，仅仅是一个财务经理的工作;

一个财务界的高手一定是行业专家，他对行业状况、发展前景烂熟于胸;

一个财务界的高手一定是金融专家，知道华尔街上的每件大事对企业、对行业的影响;

一个财务界的高手一定是沟通专家，需要和上级、下级、平级乃至外部的投资人、银行、税务侃侃而谈;

一个财务界的高手/精英一定是战略家，要用五年甚至十年的眼光来判断未来;一个财务界的精英要学会思考，要把看到的、读到的、听到的细细品味，要学会横向联系。

作为一个财务界的高手/精英，必须具有管理和领导财务工作的能力、 社会 资源优势和敬业精神。

参加专业的学习和培训，是获得和提高管理和领导财务工作的能力最直接最快速最有效的方法;

提高交际能力，有意识地进入相应的 社会 人际网络环境，注重日常不断积累，是获得 社会 资源的有效途径;加强自身性格修养和磨练，在做人做事上下功夫，制定良好的人生目标，这对增强敬业精神都有所帮助。

犯错和总结中炼成的，当然前提是理论要学轧实

百炼成钢！

这些税种的账务处理方式，你们都了解吗？今天整理了以下内容，希望能够对财务人员有所帮助

1个人所得税

在中国境内有住所的个人需就其全球收入在中国缴纳个人所得税。计算应交时

借：应付职工薪酬等科目

贷：应缴税费——应交个人所得税

实际上交时

借：应缴税费——应交个人所得税

贷：银行存款

2消费税

为了正确引导消费方向，国家在普遍征收增值税的基础上，选择部分消费品，再征收一道消费税。消费税的征收方法采取从价定率和从量定额两种方法。企业销售产品时应交纳的消费税，应分别情况迸行处理：企业将生产的产品直接对外销售的，对外销售产品应交纳的消费税，通过“税金及附加”科目核算；

（1）企业按规定计算出应交的消费税借：税金及附加贷：应交税费——应交消费税

（2）企业用应税消费品用于在建工程、非生产机构、长期投资等其他方面，按规定应交纳的消费税，应计入有关的成本。例如，企业以应税消费品用于在建工程项目，应交的消费税计入在建工程成本。

借：固定资产/在建工程/营业外支出/长期股权投资等科目

贷：应缴税费——应交消费税

（3）企业委托加工应税消费品，于委托方提货时，由受托方代扣代缴税款，受托方借记“应收账款”、“银行存款”等科目，贷记“应交税费——应交消费税”科目。借：应收账款/银行存款等科目贷：应缴税费——应交消费税

（4）委托加工应税消费品收回后，直接用于销售的，委托方应将代扣代缴的消费税计入委托加工的应税消费品成本，借记“委托加工材料”、“主营业务成本”、“自制半成品”等科目，贷记“应付账款”、“银行存款”等科目。

委托加工的应税消费品收回后用于连续生产应税消费品，按规定允许抵扣的，委托方应按代扣代缴的消费税款，借记“应交税费——应交消费税”科目，贷记“应付账款”、“银行存款”科目。

借：应缴税费——应交消费税

贷：应付账款/银行存款等科目

（5）企业进口产品需要缴纳消费税时，应把缴纳的消费税计入该项目消费品的成本，借记“材料采购”等科目，贷记“银行存款”等科目。

（6）交纳当月应交消费税的账务处理借：应缴税费——应交消费税贷：银行存款等

（7）企业收到返还消费税，应按实际收到的金额借记“银行存款”科目，贷记“税金及附加”科目

借：银行存款等

贷：税金及附加

3增值税

增值税是以商品（含货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或不动产，以下统称商品）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。

（1）一般纳税人增值税账务处理

①原理：增值税一般纳税企业发生的应税行为适用一般计税方法计税。在这种方法下，采购等业务进项税额允许抵扣销项税额。在购进阶段，会计处理时实行价与税的分离，属于价款部分，计入购入商品的成本；属于增值税税额部分，按规定计入进项税额。

②一般纳税人应当在“应交税费”科目下设置“应交増值税”、“未交増值税”、“预缴增值税”、“待抵扣进项税额”等明细科目进行核算。“应交税费——应交增值税”明细科目下设置“进项税额”、“销项税额抵减”、“已交税金”、“转出未交增值税”、“减免税款”、“销项税额”、“出口退税”、“进项税额转出”、“转出多交增值税”等专栏。其中，一般纳税企业发生的应税行为适用简易计税方法的，销售商品时应交纳的増值税额在“简易计税”明细科目核算。

③不动产分期抵扣：根据财税（2016）36号等文件规定，适用一般计税方法的纳税人，2016年5月1日后取得并在会计制度上按固定资产核算的不动产或者2016年5月1日后取得的不动产在建工程，其进项税额自取得之日起分2年从销项税额中抵扣，第一年抵扣比例为60%,第二年抵扣比例为40%。

④购销业务的会计处理在销售阶段，销售价格中不再含税，如果定价时含税，应还原为不含税价格作为销售收入，向购买方收取的增值税作为销项税额。企业销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或不动产，应当按应收或已收的金额，借记“应收账款”、“应收票据”、“银行存款”等科目，按取得的收入金额，贷记“主营业务收入”、“其他业务收入”、“固定资产清理”、“工程结算”等科目，按现行增值税制度规定计算的销项税额（或采用简易计税方法计算的应纳增值税额），贷记“应交税费——应交增值税（销项税额)”。发生销售退回的，应根据按规定开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录。

⑤差额征税的会计处理一般纳税企业提供应税服务，按照营业税改征增值税有关规定允许从销售额中扣除其支付给其他单位或个人价款的，按现行增值税制度规定企业发生相关成本费用允许扣减销售额的，发生成本费用时，按应付或实际支付的金额，借记“主营业务成本”、“原材料”、“工程施工”等科目，贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时，按照允许抵扣的税额，借记“应交税费——应交增值税（销项税额抵减）”或“应交税费——简易计税”科目，贷记“主营业务成本”、“原材料”、“工程施工”等科目。

⑥按照增值税有关规定，一般纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或不动产，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或个人消费等，其进项税额不得从销项税额中抵扣的，应当计入相关成本费用，不通过“应交税费——应交増值税（进项税额）”科目核算。

⑦因发生非正常损失或改变用途等，导致原已计入进项税额但按现行增值税制度规定不得从销项税额中抵扣的，应当将进项税额转出，借记“待处理财产损益”、“应付职工薪酬”等科目，贷记“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”科目。—般纳税人购进时已全额抵扣进项税额的货物或服务等转用于不动产在建工程的，其已抵扣进项税额的40%部分应于转用当期转出，借记“应交税费——待抵扣进项税额”科目，贷记“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”科目。原不得抵扣且未抵扣进项税额的固定资产、.无形资产等，因改变用途等用于允许抵扣进项税额的应税项目的，应当在用途改变的次月调整相关资产账面价值，按允许抵扣的进项税额，借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目，贷记“固定资产”、“无形资产”等科目，并按调整后的账面价值计提折旧或者摊销。

⑧转出多交増值税和未交增值税的会计处理为了分别反映增值税一般纳税人欠交增值税款和待抵扣増值税的情况，确保企业及时足额上交増值税，避免出现企业用以前月份欠交增值税抵扣以后月份未抵扣的增值税的情况，企业应在“应交税费”科目下设置“未交増值税”明细科目，核算企业月份终了从“应交税费——应交增值税”科目转入的当月未交或多交的增值税；同时，在“应交税费——应交增值税”科目下设置“转出未交增值税”和“转出多交增值税”专栏。月份终了，企业计算出当月应交未交的増值税，借记“应交税费——应交增值税（转出未交增值税）”科目，贷记“应交税费——未交增值税”科目；当月多交的增值税，借记“应交税费——未交增值税”科目，贷记“应交税费——应交增值税（转出多交増值税)”科目。

⑨交纳增值税的会计处理企业当月交纳当月的增值税，通过“应交税费——应交增值税（已交税金）”科目核算，借记“应交税费——应交増值税（已交税金）”科目，贷记“银行存款”科目；当月交纳以前各期未交的增值税，通过“应交税费——未交增值税”或“应交税费——简易计税”科目，借记“应交税费——未交增值税”或“应交税费——简易计税”科目，贷记“银行存款”科目。企业预缴増值税，借记“应交税费——预交増值税”科目，贷记“银行存款”科目。月末，企业应将“预交増值税”明细科目余额转入“未交增值税”明细科目，借记“应交税费——未交増值税”科目，贷记“应交税费——预交增值税”科目。

（2）小规模纳税人增值税账务处理

小规模纳税企业通过“应交税费——应交增值税”科目核算，不允许抵扣进项税额。按现行增值税制度规定企业发生相关成本费用允许扣减销售额的，发生成本费用时，按应付或实际支付的金额，借记“主营业务成本”、“原材料”、“工程施工”等科目，贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时，按照允许抵扣的税额，借记“应交税费——应交增值税”科目，贷记“主营业务成本”、“原材料”、

要想成为财务界的高手/精英，必须学会从生活中大大小小的事情中获取灵感，将其运用到工作中。每天埋头于会计处理、税务条款、报表数字，仅仅是一个财务经理的工作;

一个财务界的高手精英一定是行业专家，他对行业状况、发展前景烂熟于胸;

一个财务界的　要想成为财务界的精英，必须学会从生活中大大小小的事情中获取灵感，将其运用到工作中。每天埋头于会计处理、税务条款、报表数字，仅仅是一个财务经理的工作;

一个财务界的高手一定是行业专家，他对行业状况、发展前景烂熟于胸;

一个财务界的高手一定是金融专家，知道华尔街上的每件大事对企业、对行业的影响;

一个财务界的高手一定是沟通专家，需要和上级、下级、平级乃至外部的投资人、银行、税务侃侃而谈;

一个财务界的高手/精英一定是战略家，要用五年甚至十年的眼光来判断未来;一个财务界的精英要学会思考，要把看到的、读到的、听到的细细品味，要学会横向联系。

作为一个财务界的高手/精英，必须具有管理和领导财务工作的能力、 社会 资源优势和敬业精神。

参加专业的学习和培训，是获得和提高管理和领导财务工作的能力最直接最快速最有效的方法;

提高交际能力，有意识地进入相应的 社会 人际网络环境，注重日常不断积累，是获得 社会 资源的有效途径;

加强自身性格修养和磨练，在做人做事上下功夫，制定良好的人生目标，这对增强敬业精神都有所帮助。

1、强化财务人员的法制观念

当前，在企业发展中，财务人员必须不断强化自身的法律意识。严格贯彻执行国家的财经法律、法规和制度，认真的按照党的方针政策办事。同时要不断提高财务人员的政治思想觉悟，端正自身的世界观、人生观和价值观，全面加强自身的道德修养。在实际工作中，财务人员应依法设置财务帐薄，做到廉洁奉公，不做违法乱纪的事，不伪造和变更财务凭证和财务账薄，不虚假财务报告。坚决抵制拜金主语和拜权主义，勇于与肆意违反国家财务政策和法律法规的行为做坚强的斗争，从而保护企业的财产安全。

2、加强财务人员的理论知识

知识决定了一个人的能力程度，想要成为一名合格的财务人员就必须具备相关的会计理论知识作为基础，并且还要具备熟练的会计实务技能。在如今知识经济时代，如果财务人员不及时吸取与工作相关的新知识，那以前所具备的知识和能力就将被淘汰。对财务人员而言，学习会计知识不是在某个阶段受一次教育就可以的，而是需要不断的充实自己的业务知识，努力提高自己的业务技术能力。只有跟上时代的步伐，会计人员才不会被社会所淘汰，从而去适应会计工作的需要。企业主管还应对企业的财务人员采取分层次、分期、分批的进行短期业务培训，并对财务人员进行认真的考核。培训时间尽量选在假期或者月中，这样既不会影响会计人员的正常工作也可以在学习业务知识，使工作学习两不误。加强财务人员的业务培训，既可以给财务人员一个再教育的机会，又可以通过培训对财务人员产生激励作用，并使他们产生社会认同感，从而增强他们的自信心，更加有动力投入到工作当中。

3、加强教育培训

作为一名合格的会计人员，不仅需要丰富的实践经验，还必须通晓大量的政策理论知识，对于一些新情况和新问题，会计人员只有通过不断的学习和短期的培训来得到业务的提升，从根本上掌握和了解国家财政规范、税务和统计等方面的基础知识，不断提高自身的业务素质。

4、加强会计人员思想和职业道德教育

对于会计人员来说，职业道德建设应应用于整个职业生涯中，有关单位应该把职业道德教育作为一项长期的工作，并且有计划、有组织的进行。企业应该运用各种手段来帮助会计人员树立正确的职业道德观，不断的提高道德修养，抑制不良的工作作风。与此同时，企业还要制定一套完整的检查考核制度，对违反法纪的人员进行严惩，吊销其已取得的资格证书，把会计人员的道德水平高低作为其考核的一项重要标准。在建立考核制度中，要不断的完善会计的职业技术考试和考核制度，按实际情况不断的增加一些关于外语、网络技术和国际会计准则这些新内容，考核的指标应该包含会计人员管理、会计机构、会计工作和会计监督等各个方面。对每一位会计工作人员都应奖罚分明、不偏私、约束有力，只有这样才可以有效的促进企业会计人员进取精神，刻苦钻研业务，不断的提高自身的修养，从而有效克服懒惰不求上进的思想，增强其敬业精神。