按本月工资属性及用途分配工资费用_工资费用分配的概述
大家好！今天让小编来大家介绍下关于按本月工资属性及用途分配工资费用_工资费用分配的概述的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.按本月工资属性及用途分配工资费用2.工资费用分配的概述
3.工资费用的分配方法
按本月工资属性及用途分配工资费用
企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
工资费用分配的概述
工资费用的分配对象包括：
1、应分配给所生产产品或劳务的生产工人工资；
2、应由各车间制造费用承担的车间管理人员的工资；
3、应由管理费用负担的企业管理人员的工资；
4、其他应按成本开支渠道规定列支的工资。
工资费用分配指企业将工资费用按照一定的原则和方法计入产品成本的管理行为。企业应当注意分清应计入产品成本的工资费用与不应计入产品成本的工资费用，以及应确认工资费用是否直接计入成本或间接计入相应的产品成本。
工资费用的分配方法
工资费用分配，是指将工资费用按照一定的原则和方法计入产品成本的过程，主要存在工资分配的原则、工资分配的对象以及工资费用的分配方法三个问题。
在进行工资费用分配时，应分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用，分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。
具体来讲，生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。
由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法。
在计时工资形式下，如果基本生产车间只生产一种产品，则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目；如果生产两种以上的产品，则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。其计算公式如下：
在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。
相关文章
