想问如何考进四大会计师事务所_如何进入四大会计师事务所

大家好！今天让小编来大家介绍下关于想问如何考进四大会计师事务所_如何进入四大会计师事务所的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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想问如何考进四大会计师事务所

进四大会计师事务所一般要求国内较好的本科院校毕业生，或者是当地知名财经院校学生，如果有注会证书，也为进入四大提供了一定的有利条件。

四大会计师事务所一般是指bigfour，bigfour是指国际四大会计师事务所，分别为KPMG毕马威，PwC普华永道，DTT德勤和E&Y安永。事务所是处理事务的场所、机构，现在大多都是接手他人的委托。

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如何进入四大会计师事务所

学历、社会实践和实习经历、成绩、证书、英语水平等。四大对面试者是进行综合考量的。如果题主是应届毕业生，那么进四大可以有三大利器：

第一大：ACCA证书

各类会计方面的证书绝对可以给HR留下深刻的印象。对大学生来说最合适的会计方面的证书就是ACCA了。ACCA是国际注册会计师，全部通过需要参加总共14门的考试，内容涉及财务会计、管理会计、审计、税务等多方面内容，并且考试是全英文。如果一个学生能在毕业之前全科通过，那么进入笔试自然也不是什么太大难题。对于寻找寒暑期实习的人来说，ACCA也许更重要些。大三刚开始寻找实习时，简历上难免会显得有些空空荡荡，这时候如果能写上你通过ACCA的几门考试，这绝对是HR绝对喜欢的硬通货。（相关阅读推荐：学习ACCA对四大面试的帮助分析）

第二大：高绩点（GPA）

高绩点是进入四大要具备的硬条件，四大内部的判断是，学习成绩反映求职者的个人素养。绩点高意味着你的学习能力、资料统合能力、表达能力都有很大几率高于平均水平，未来自然也会有比较优秀的表现。可见绩点并不是用来反映你掌握本专业课程水平的（对于外专业的人来说），而是反映你的能力。一般情况下来讲，3.5是底线，3.5以上越高越好，往年众多进入第二轮笔试的求职者都有3.7、3.8的高绩点。

第三大：流利英语

四大服务的对象涵盖全球各类型企业，英语是通用的语言。日常工作里会接触大量的英文工作底稿、英文邮件、英文电脑系统；与同事交流会涉及英语；面试时也会有英文自我介绍、英语案例分析的环节，因此英语水平优秀是非常重要的加分点。

怎么进入会计师事务所

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

首先要求本科或以上学历，对事务所的工作具有高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力。

其次，如果具有中国注册会计师资格或者国外ACCA或者ACA资格证书也有相应的加分。

然后，非会计审计财务专业的想要进入四大，自身综合素质非常重要，具体参考1条。

如果你决定加入四大，那么就在网络论坛中搜索相关面试经验和习题进行针对性训练。

怎么进四大会计事务所

问题一：怎样才能进会计师事务所 15分 事务所不是做账滴，是审计滴。听你的意思，你是想有个更好的发展，不想局限于做出纳。我的建议是，首先你要解决的问题不是找个新的单位，而是看到自己的位置和不足。在现在的单位多学习，看看其他岗位怎么工作的，你们领导怎么做的，多问多学。以一个领导的标准要求自己，你才能够胜任那个职位。这样能为你下次跳槽做充分的准备。否则你一定经验没有，别人问你相关的东西你又不懂，别人凭什么聘任你做主办会计哦。

其次，多给自己充电，学习新的财务知识，比如新的会计准则、税法规定等，为自己的履历加加分。另外向长辈多学些为人处世东西，做领导不光靠专业技能的。

财务是个越老越吃香的职业，多积累些经验，去哪都有好处的。

问题二：进入会计事务所需要什么条件 进入会计事务所一般没什么条件限制，当然有会计师证更好。

会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册定计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

问题三：怎么能进会计师事务所工作？ 其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。

缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。

四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。

不限专业：四大不识专业对口

对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。

毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试

问题四：如何进入四大会计师事务所 总的来说想进四大的话，如果两个应聘者其他条件都一样，现在一个英语有优势，一个专业知识强，四大会觉得英语好的会比专业好有优势，意思就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高，如果你满足他们在其他方面的要求，四大会有专门的培训来提高你的专业能力，所以说专业的问题对他们来说并不是大问题，当然并不是说专业课不重要，会计学专业进四大会容易些，因为正好是对口的行业，不过也有不少其他专业跨行业的。其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。不限专业：四大不识专业对口对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试首轮简历通过率毕马威为80-85；安永为50左右；普华去年为35左右。简历筛选是进入四大的第一关。相比于网上填写的简历，手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字体就能一眼辨别：填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整？有些敷衍的简历，回答的问题答案都是一样的，有的甚至连措辞都一样。Crystal认为，从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。当然，首次简历筛选，HR们都会尽量给更多的学生机会，不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性，毕马威表示，对此没有硬性规定的下线要求，只有成绩非常差的人才会筛掉，或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格，若到三年级都还没有明显的提高，才会筛除。可见，公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生，一般简历筛选通过率为80-85。　　四大的笔试和面试：今年毕马威(KPMG)的笔试的题目与往年不同，是由一家专业公司提供，题型和联合利华等很多公司相同。笔试考察的是你的基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试，你会进入第一次面试......>>

问题五：如何进入会计师事务所工作 学校差人呆进不了大所的话可以先去小所混一两年，然后可以很方便去大所，最好过几科cpa，忙季缺狗时非常容易混进大所的啊，绝对有信心

问题六：要具备怎样的能力才能进入会计事务所工作？ 会计师事务所必须有3名人员是具有会计从业资格证的。其实每年的1月到4月会计事务所都很忙要招学徒的，这时的学徒只要是会计专业的就可以了。每个月有基本生活费，但4月底就不会再录用你了，算是临时工吧。会计师事务所要去考注册会计师职称的吧。好像有十几门3年内考完。

问题七：想要进会计事务所 如果是财会专业可以去尝试面试会计师事务所，一般进公司都是看个人能力和工作经验的，两者都有那么有无CPA证书都可能进会计师事务所的，如果没有工作经验就是看个人能力了，CPA证书也是自己能力一种很好证明，因此建议应聘管应聘，但尽快拿到CPA证书会大大提高机会。

问题八：怎样进四大会计事务所（中国）的 1. 每个所的情况不一样。首轮是网申，一般会刷掉一些人，至于标准应该是按照招聘时要求的标准，名校、对口专业等可能会有优势，不过我们学校在网申刷掉的人较少。之后华南区这边的初试笔试情况来看，毕马威对专业考察很多，安永基本考英语，德勤有一部分英语和其他的能力测试，普华永道情况我不清楚，这一轮过后会刷掉不少人。初试通过后要面试，分成一面和二面，一般一面是小组讨论，二面是合伙人直接面试。这里面有很多的技巧，因为每个所喜欢的风格不一样，你最好多打听。有的所喜欢有竞争力、有抱负的人，有的所喜欢有团队合作精神的人，而且每个合伙人的喜好也不一样。

2.你说的英语我认为不是硬性的规定，但是你有六级证书总比没有要好，如果别人有，而你没有可能会有劣势。不过德勤政策是本地化，对于英语要求不是很高，都有范文模板可用，进去以后不用太担心英语水平。据说毕马威的政策是全球化，对英语要求会相对高些。

3.CPA的考试如果在德勤期间一次性通过会有额外奖励，如果是多次逐门通过最终拿到了CPA证书的话，德勤以前是每个月有500的CPA补贴，现在可能也差不多。进去对CPA没有硬性规定，但是如果要升经理，是一定要持有CPA或者CTA等资历证书。

4.所以关键不是什么硬性条件，每个人情况不一样，如果你的英语不好，或者没有CPA证，我的理解是你至少要有一个其他的闪光点。比如我一个朋友他的专业背景特别好，他英语很一般也直接进了；也有完全不懂专业，但是学习能力很强的进入四大的；还有英语不好，专业一般，但是与 *** 的关系处理很得手的人被招进的。总之你要寻找自己的闪光点，但是话有说回来，你有六级证书，有CPA证也不见得能被录用，最终这种东西还是有点运气的成分，有的时候合伙人看着你顺也就要你了。做最好的自己就好，其他不要太担心。希望可以帮到你，祝你成功~~

问题九：想进会计事务所一般要怎样的条件？ 证券从业资格考试也没有必要，人家是事务所，不是证券交易所，八竿子打不着。如果你想去大的事务所，比如普华永道、安永等，专业水平可以差一些，以后可以培养，但外语一定要好。这些事务所都会要求应聘者至少大学英语6以上，这一点你符合，但是事务所会要求应聘者能够熟练的用外语对话，并独立翻译专业资料，这在面试的时候会重点考察，所以如果对话和专业英语你并不太好的话，要下一番功夫了。至于一般的事务所甚至是规模较小的事务所，因为门槛并不太高，而且很乐于接受廉价劳动力，所以想进去并不难，但待遇会比较惨。总的来说目前你的条件很不错，继续努力，巩固专业知识和外语，对你今后的事务所之路会有帮助。

问题十：去会计师事务所工作怎么样 挺锻炼人的 就是比较累

同学你好，很高兴为您解答！

主要还是看能力和工作经验，以四大为例，四大会计师事务所入职要求如下：

四大会计师事务所，通常简称“四大”，在业内，四大以高强度工作和高薪著名，有很多同学想了解四大会计师事务所入职要求是什么？

专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过学习，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。

申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

简历：安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。

德勤走 “网上申请→笔试→小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤;安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。

测试：其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。

男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。

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