旅游服务费如何入账_员工旅游费的会计处理是怎样的-
大家好！今天让小编来大家介绍下关于旅游服务费如何入账_员工旅游费的会计处理是怎样的?的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.旅游服务费如何入账2.员工旅游费的会计处理是怎样的?
3.老板带客户出去旅游怎么入账
4.公司员工旅游发票如何做账？
旅游服务费如何入账
单位组织员工出去旅游发生的费用， 计提的时候：
借：管理费用等科目—福利费，
贷：应付职工薪酬—福利费，
支付的时候：
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款等科目。
如果是单位组织客户出去旅游，旅游服务费放在“销售费用-促销活动费”。
员工旅游费的会计处理是怎样的?
员工旅游做帐方法
工具/原料做帐工具预支旅游费1第一步，旅游费用分部门计提，做帐方法：借方为管理费用，销售费用，制造费用，贷方为应付职工薪酬-福利费
2员工要去旅游时，如果需要预支这笔费用，借方为其他应收款，贷方为银行存款，库存现金
3员工旅游回来后拿票据报帐，借方为应付职工薪酬，贷方为其他应收款
不预支费用1第一步，还是计提，做帐：借方为管理费用，销售费用，制造费用，贷方为应付职工薪酬-福利费
2员工旅游回来拿发票报销时，借方为应付职工薪酬--福利费，贷方为银行存款/库存现金
3员工享受旅游福利时，这部分收入也会计个税
老板带客户出去旅游怎么入账
员工旅游费的会计处理是怎样的?
公司组织员工旅游,应该计入"管理费用-福利费"科目核算,其会计分录如下:
借:管理费用-福利费,
贷:应付职工薪酬-职工福利费,
借:应付职工薪酬-职工福利费,
贷:银行存款.
对企业雇员享受的员工旅游奖励,应与当期的工资薪金合并,按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税;对其他人员享受的员工旅游奖励,应作为当期的劳务收入,按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得.
旅游费的涉税处理:
1、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)有关规定,可在企业所得税前限额扣除的企业职工福利费是不包括员工旅游费用的.
2、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.公司让员工免费旅游属于"其他形式的经济利益",应当按工资薪金所得缴纳个人所得税.
员工旅游费用可以税前扣除吗?
一、一般员工旅游费处理
结合下列税收法规来看,员工的旅游费用并不属于可在企业所得税税前扣除的福利费范畴.
根据:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,可在企业所得税前限额扣除的企业职工福利费是不包括员工旅游费用的.结合税收法规来看,员工的旅游费用并不属于可在企业所得税税前扣除的福利费范畴.
根据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定:个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.公司让员工免费旅游属于"其他形式的经济利益",应当按工资薪金所得缴纳个人所得税.".
二、对营销人员的奖励处理
对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴.
①对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税.
②对外单位人员享受的此类奖励,应作为当期的劳务收入,按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税.
政策依据:补充《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定.
公司员工旅游发票如何做账？
根据企业邀请客户参加旅游活动的目的与性质，应该将相应费用计入到业务招待费中，根据发生费用的部门，计入销售费用（业务部门）或管理费用（管理部门）。
由于旅游费用整体金额较高，且涉及的费用项目较多，如酒店、机票、餐饮等，因此，应该要求报销部门事前编制费用预算并审批通过，报销时，应该编制费用清单并严格遵循预算额度，如有不符的部分，需要额外说明并取得审批。报销时，必须提供规范、真实的费用发票等记账依据，对于国外旅游中无法提供发票的情况，需提供收据等支付票据作为报销依据。财务人员需进行审核。
借：销售费用或管理费用-业务招待费
贷：银行存款
公司组织员工集体旅游，取得旅行社开具的发票时，应如何进行账务处理？
员工旅游发票的入账处理
员工旅游所开具的发票，企业一般有两种处理方式，一种是公司集体出游，作为集体福利，公司做如下分录进行处理：
借：管理费用—福利费
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
这种情况下，该发票对应的福利，不用计入工资缴纳个税。另外一种是员工个人的旅游，公司可以报销的，一般计入到该员工工资，计算缴纳个人所得税。
员工旅游费能否税前扣除？
员工旅游费用，如果是由企业支付的应该计入到管理费用—福利费科目进行核算，计入福利费的旅游支出，在企业所得税前的扣除标准为，员工工资薪金总额的14%以内扣除，如果是员工自行支付的部分，企业不应该入账，不在税前扣除。
员工旅游费需要缴纳个税吗？
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
从文件规定中我们可以看出，旅游是属于其他形式的经济利益的个人所得的，因此该部分应参照市场价格核定应纳税所得额并入企业员工的工资薪金所得缴纳个人所得税。
但要注意：目前我们对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
因此，对于企业组织员工旅游，如果企业是按车费、餐费、住宿费、服务费等项目整体打包和旅行社结算的情况下，可以不征收个人所得税;如果是按人头和旅行社进行结算的话，则需要缴纳个人所得税。
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