支付安装工人工资的会计分录怎么做？_施工企业会计分录一般怎么做

大家好！今天让小编来大家介绍下关于支付安装工人工资的会计分录怎么做？_施工企业会计分录一般怎么做的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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支付安装工人工资的会计分录怎么做？

企业核算员工工资时，一般都通过“应付职工薪酬——员工工资”科目处理。对于施工安装企业而言，施工人员工资应当分配计入工程成本，非施工管理人员的工资应当分配计入管理费用。以下是深空网整理的关于安装工人工资会计分录的内容，来一起了解吧。

支付安装工人工资如何编制会计分录？

发放工资时：

借：应付职工薪酬——员工工资

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款/库存现金/其他应付款

进行工资分配时：

借：在建工程/工程成本——员工工资(施工人员的工资)

管理费用——工资(非施工人员的工资)

贷：应付职工薪酬——员工工资

应交税费——应交个人所得税

工资社保公积金会计分录

1、计提工资总额

借：管理费用/销售费用/制造费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提公司承担社保

借：管理费用/销售费用/制造费用——社保

贷：应付职工薪酬——社保

3、计提公司承担公积金

借：管理费用/销售费用/制造费用——公积金

贷：应付职工薪酬——公积金

4、缴纳社保、公积金

借：应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——公积金

其他应付款——个人公积金

其他应付款——代扣个人社保

贷：银行存款

5、发放工资，代扣个人部分个税、社保、公积金

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应付款——代扣个人社保

其他应付款——个人公积金

应交税费——个人所得税

6、缴纳个税

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

施工企业会计分录一般怎么做

参加工程施工的人员的工资计入工程施工合同成本，那么建筑公司的自有职员工资作为成本应计入什么会计科目，工程结转成本怎么作分录?这笔会计分录很多新手会计都不知如何处理，本文将给予详细介绍。

建筑的公司工资成为成本的会计分录

参加工程施工的人员的工资计入工程成本:

借:工程施工——****工程--人工费

贷:应付工资

工程结转成本的会计分录怎么做?

实际发生成本的时候:

借:工程施工-合同成本

贷:原材料等

结转收入成本时:

借:主营业务成本工程施工-合同毛利

贷:主营业务收入

结算时:

借:应收账款或银行存款等

贷:工程结算

完工时冲平:

借:工程结算

贷:工程施工-合同毛利

工程施工-合同成本

建筑工人工资是否可以直接列入成本?

答：工资一部分计入管理费用，但不记入主营业务成本，由于管理部门工资记入管理费用，生产产品形成生产成本，没有销售的商品不可以做主营业务成本。

工资的计提的原则是

谁收益，记在谁的头上

1、办公室人员的工资——管理费用——工资

2、直接生产的人员工资可以计入直接人工成本

3、生产中未直接参与生产的人员可计入制造费用——工资

公司是否有产品，或者只提供技术服务，或者两者都有。那就看技术人员主要处在哪个环节，如果只是研发那么应当进入管理费用比较恰当。如果主要是提供技术服务，那么就放入销售费用较合适，如果是为主导产品生产环节提供技术支持，则应当放入主营业务成本。

工资的计提和发放会计分录

1、计提工资时

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业自己承担的部分)

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保

3、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保时

借：应付职工薪酬——社保

贷：库存现金或者银行存款

5、上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

在建工程人员工资的会计分录是什么？

不同于其他行业的科目是工程施工，其他业务和普通企业一样。

工程施工相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。在两个二级明细科目下还会设置很多三级明细科目：

1.人工费：是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：

（1）基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。（2）工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴。

（3）生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资。

（4）职工福利费：是指按规定标准计提的生产工人福利费（根据生产工人工资总额提取）。

（5）生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。

（6）企业应承担生产工人的养老金、失业金、生育保险、住房公积金等。

2.材料费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。

内容包括：

（1）材料原价（或供应价格）。

（2）材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用。

（3）运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。（4）采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。包括：采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。（5）检验试验费：是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。

3.施工机械使用费：是指施工机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费和场外运费。4、其他直接费（在预算上被称为措施费）是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。包括内容：

（1）环境保护费：是指施工现场为达到环保部门要求所需要的各项费用。

（2）文明施工费：是指施工现场文明施工所需要的各项费用。（3）安全施工费：是指施工现场安全施工所需要的各项费用。（4）临时设施费：是指施工企业为进行建筑工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。

（5）夜间施工费：是指因夜间施工所发生的夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等费用。

（6）二次搬运费：是指因施工场地狭小等特殊情况而发生的二次搬运费用。

（7）大型机械设备进出场及安拆费：是指机械整体或分体自停放场地运至施工现场或由一个施工地点运至另一个施工地点，所发生的机械进出场运输及转移费用及机械在施工现场进行安装、拆卸所需的人工费、材料费、机械费、试运转费和安装所需的辅助设施的费用。

（8）混凝土、钢筋混凝土范本及支架费：是指混凝土施工过程中需要的各种钢模板、木模板、支架等的支、拆、运输费用及范本、支架的摊销（或租赁）费用。

（9）脚手架费：是指施工需要的各种脚手架搭、拆、运输费用及脚手架的摊销（或租赁）费用。

（10）已完工程及设备保护费：是指竣工验收前，对已完工程及设备进行保护所需费用。

（11）施工排水、降水费：是指为确保工程在正常条件下施工，采取各种排水、降水措施所发生的各种费用。

施工企业主要会计分录怎么做？

在建工程人员的工资应当计入工程成本，也就应当通过“在建工程”科目核算，那么在建工程人员工资的会计分录怎么写？

在建工程人员工资的账务处理

借：在建工程

贷：应付职工薪酬

实际发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

什么是在建工程？

“在建工程”科目核算企业基建、技改等在建工程发生的价值。期末借方余额，反映企业尚未完工的在建工程的价值

同样在“在建工程”科目核算的有：固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等，满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的。

需要注意的是，没有满足固定资产确认条件的，应在“管理费用”科目核算，不在“在建工程”科目核算。

“在建工程”科目应当按照“建筑工程”、“待摊支出”、“安装工程”等设置明细科目进行明细核算。在建工程发生减值的，应在本科目设置“减值准备”明细科目进行核算。

应付职工薪酬是什么意思？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

支付工资500000元,其中包括支给在建工程人员的工资200000元,.会计分录怎么做

施工企业主要会计分录做法如下：

1.工程确认合同成本时会计分录:

借:主营业务成本-工程施工-合同毛利

贷:主营业务收入

2.每月根据工程进度确认收入,结转成本,会计分录:

借:主营业务成本:工程施工--合同毛利

贷:主营业务收入:年末根据工程部核实的项目进行收入和成本的调整(调减用负数)

借:主营业务成本:工程施工--合同毛利

贷:主营业务收入:工程完工后,应根据决算文件,扣除以前年度确认的收入和成本,来确认当期收入和成本

借:主营业务成本:工程施工--合同毛利

贷:主营业务收入:计算各期应交纳的税金及附加

借:营业税金及附加

贷:应交税费--应交营业税

扩展资料：

施工企业从事房屋建筑、公路、水利、电力、桥梁、矿山等土木工程施工。它包括建筑公司、设备安装公司、建筑装饰工程公司、地基与基础工程公司、土石方工程公司、机械施工公司等。

施工企业国际上通称承包商，按承包工程能力分为工程总承包企业、施工承包企业和专项分包企业三类。

（一）工程总承包企业

指从事工程建设项目全过程承包活动的智力密集型企业。它应当具备的能力是：工程勘察设计、工程施工管理、材料设备采购、工程技术开发应用及工程建设咨询等。

（二）施工承包企业

指从事工程建设项目施工阶段承包活动的企业。它应具备的能力是：工程施工承包与施工管理。

（三）专项分包企业

指从事工程建设项目施工阶段专项分包和承包限额以下小型工程活动的企业。它应当具备的能力是：在工程总承包企业和施工承包企业的管理下进行专项工程分包，对限额以下小型工程实行施工承包与施工管理。

限额以下小型工程的范围有省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门确定。

建筑施工企业（construction company）

指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。

建筑施工的特点主要由建筑产品的特点所决定。

和其他工业产品相比较，建筑产品具有体积庞大、复杂多样、整体难分、不易移动等特点，从而使建筑施工除了一般工业生产的基本特性外，还具有下述主要特点：

①生产的流动性。一是施工机构随着建筑物或构筑物坐落位置变化而整个地转移生产地点；二是在一个工程的施工过程中施工人员和各种机械、电气设备随着施工部位的不同而沿着施工对象上下左右流动，不断转移操作场所。

②产品的形式多样。建筑物因其所处的自然条件和用途的不同，工程的结构、造型和材料亦不同，施工方法必将随之变化，很难实现标准化。

③施工技术复杂。建筑施工常需要根据建筑结构情况进行多工种配合作业，多单位（土石方、土建、吊装、安装、运输等）交叉配合施工，所用的物资和设备种类繁多，因而施工组织和施工技术管理的要求较高。

④露天和高处作业多。建筑产品的体形庞大、生产周期长，施工多在露天和高处进行，常常受到自然气候条件的影响。

⑤机械化程度低。目前我国建筑施工机械化程度还很低，仍要依靠大量的手工操作。

参考资料：

一，借：管理费用-工资300000，在建工程200000，贷：现金（银行存款）500000

在建工程完工后，借：固定资产200000，贷：在建工程200000

二，支付给职工以及为职工支付的现金是从收付实现制或者现金流的角度来考虑的，而员工薪酬总额=应付职工薪酬期末额-期初额+支付给职工以及为职工支付的现金是从权责发生制角度来考虑的，因为计提职工薪酬不一定本期就会支付，但确实是本期发生的人员费用，所以应该按照权责发生制来。但是这个公式也不完全对吧，如果有非货币性的福利存在的话，这部分也算是人员费用。

三，相关政策规定应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。职工薪酬核算的两个步骤：确认应付职工薪酬，贷方登记：分配计入成本费用项目的职工薪酬的数额；实际发放应付职工薪酬，借方登记：实际发放的职工薪酬的数额。04附：应付职工薪酬的会计分录编制。

四，确认应付职工薪酬货币性职工薪酬生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。五，非货币性职工薪酬企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。六，发放职工薪酬，支付职工工资、奖金、津贴和补贴借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。支付职工福利费企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

七，发放非货币性福利借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。