首页 商标文章正文

本月发放上月工资上月没有计提工资怎么做会计分录_没计提的工资付款如何做账?

商标 2024年02月15日 09:32 116 祥恒

大家好!今天让小编来大家介绍下关于本月发放上月工资上月没有计提工资怎么做会计分录_没计提的工资付款如何做账?的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.本月发放上月工资 上月没有计提工资 怎么做会计分录
2.没计提的工资付款如何做账?
3.新手会计求教:发放上两个月没有计提的工资,记账凭证怎么写,还有报表,具体一点

本月发放上月工资 上月没有计提工资 怎么做会计分录

不考虑当月工资.只补提1000元工资差,与上月计提分录一样,只是金额为1000

如上月计提分录

借:生产成本16000

贷:应付职工薪酬16000

会计分录(AccountingEntry,又称:记账公式,简称分录)是指根据复式记账原理,列出每笔经济业务相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前,通过记账凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证账户记录的正确,便于事后检查。根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录;复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。会计分录在实际工作中,是通过填制记账凭证来实现的,它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中,不论发生什么样的经济业务,都需要在登记账户以前,按照记账规则,通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录,以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

为激励经销商,很多企业都会制定返利奖励政策,目的是通过返利来调动其积极性。返利是指厂家根据一定的评判标准,以现金或实物的形式对经销商进行奖励,它具有滞后兑现的特点。通过采取以下方式:折扣销售,包括商业折扣、现金折扣及销售折让;商业返利,以平价低于进价销售,它包括现金返利和实物返利两种。

据税法规定,销售货物并给购买方开具专用发票后,如发生退货或销售折让,对于购货方已付款或货款未付已作账务处理,发票联和抵扣联无法退还的情况下,购货方必须取得当地税务机关开具的“进货退出或索取折让证明单”送交销货方,作为销货方开具红字专用发票的合法依据,并开具红字专用发票。记账凭证要求要素齐全,并有严格的审核与编制程序,而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额,是记账凭证的最简化形式。会计分录通常只是为了讲解方便而出现在书本之中,在会计实务中是很少出现会计分录的

没计提的工资付款如何做账?

发放工资是企业日常经营活动的一项重要的资金流动,那么对于工资费用不计提的话应该怎么处理呢?怎么进行相关的账务处理呢?下面就随深空网一起来看看吧。

工资费用可以不计提吗?

工资可以不计提,工资先计提后发放或者先发放后结转都是可以的。

工资是否需要进行计提根据工资发放的时间决定,如果工资是当月发放是不需要进行计提的,而是需要月底进行分配工资,例如,将工资分摊到销售费用、管理费用中去,这样也是符合权责发生制的要求。

不过现在很多公司发放工资的时间是在次月10号之后,若工资计算和发放滞后,需要在月末的时候进行计提,然后登记入账。

工资不计提的处理方法

工资不计提的处理方法:先发放后结转,具体的会计分录如下:

1、发放时:

借:应付职工薪酬--工资、津贴、奖金

贷:其他应付款(应交社保个人负担部分)

应交税金--应交个人所得税

现金(或银行存款)

2、月末结转:

借:成本或费用

贷:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴

新手会计求教:发放上两个月没有计提的工资,记账凭证怎么写,还有报表,具体一点

需要跟计提的一样 通过应付职工薪酬核算。新会计准则下不计提直接发放工资分录

1、计提工资做:

借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等

贷:应付职工薪酬

2.发放时做:

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款等

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、计提两个月工资(发放时之所以还要计提工资,是从现金流报表的角度出发,如果不计提,现金流就不能区分支付给职工的现金和支付其他与经营有关的现金):

借:管理费用(管理人员工资)

销售费用(营销人员工资)

制造费用(生产管理人员工资)

生产成本(生产工人工资)

贷:应付职工薪酬2、发放工资:

2、发放工资

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

3、报表:

(1)“管理费用”、“销售费用”在利润表的相应栏内填列;

(2)“制造费用”、“生产成本”均入当期生产成本核算,报表不需填列此数据;

(3)“应付职工薪酬”在资产负债表的负债内相应栏内填列。

标签: 工资 计提

祥恒网络科技Copyright2022-2024祥恒网络版权所有. 备案号:湘ICP备20007799号 备案号:湘ICP备20007799号 站长QQ:201690762