残疾人保证金放哪个会计科目_残疾保障金会计分录怎么做?
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文章目录列表:
1.残疾人保证金放哪个会计科目2.残疾保障金会计分录怎么做?
残疾人保证金放哪个会计科目
法律分析:残疾人保障金计入管理费用科目。 如果没有计提,在实际交纳时: 借:管理费用-残疾人就业保障金, 贷:银行存款, 如果计提时: 借:管理费用-残疾人就业保障金, 贷:其他应付款, 实际交纳: 借:其他应付款, 贷:银行存款。
法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》
第三十七条 政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构,应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训,为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
第三十八条 国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权,其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。国家采取措施,保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益。
残疾保障金会计分录怎么做?
1、计提时?
借:管理费用--残保金
贷:其他应交款?
2、实际交纳时:
借:其他应交款?
贷:银行存款
扩展资料:
企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算,根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定,纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。
一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。
企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。
三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。
注意,残疾人就业保障金各地的比例不同,按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。
参考资料:
残疾人保障金会计分录如下:
1、企业应缴纳的残保金:计提时:借:管理费用-残保金
贷:应交税费—残保金
缴纳时:借:应交税费—残保金
贷:银行存款等
2、超出比例安排残疾人就业奖励:借:银行存款等
贷:其他收益
3、企业未按规定缴纳残保金,按规定缴纳滞纳金:借:营业外支出
贷:银行存款等
残保金的计算标准
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,人数可保留小数点后2位(四舍五入)。
相关政策
政策规定:《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求,计入“其他收益”
科目。
政策规定:《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”(企业非日常活动所发生的、
会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出)的定义处理,计入“营业外支出”科目。
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