期间费用_固定成本法的期间费用怎么算
大家好！今天让小编来大家介绍下关于期间费用_固定成本法的期间费用怎么算的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.期间费用2.固定成本法的期间费用怎么算
3.成本核算的一般程序
期间费用
什么是期间费用：
期间费用是指企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用应在发生当期直接计入损益，并在利润表中分项目列示，包括管理费用、财务费用和销售费用等。
期间费用亦称期间成本，与一定期间相联系，直接从企业当期销售收入中扣除的费用。从企业的损益情况来看，期间费用与产品销售成本、产品销售税金及附加一起从产品销售收入中扣除后作为企业当期的营业利润。当期的期间费用是全额从当期损益中扣除的，其发生额不影响下一个会计期间。
拓展：
期间费用的特征：
(1)与产品生产的关系不同。期间费用的发生是为产品生产提供正常的条件和进行管理的需要，而与产品的生产本身并不直接相关;生产成本是指与产品生产直接相关的成本，它们应直接计入或分配计入有关的产品中去。
(2)与会计期间的关系不同。期间费用只与费用发生的当期有关，不影响或不分摊到其他会计期间;生产成本中当期完工部分当期转为产品成本，未完工部分则结转下一期继续加工，与前后会计期间都有联系。
(3)与会计报表的关系不同。期间费用直接列入当期损益表，扣除当期损益;生产成本完工部分转为产品成品，已销售产成品的生产成本再转入损益表列作产品销售成本，而未售产品和未完工的产品都应作为存货列入资产负债表。因此也可把生产成本称为可盘存成本，把期间费用称为不可盘存成本。按照配比原则，当会计上确认某项营业收入时，对因产生该项营业收入的相关费用，要在同一会计期间确认。如产品生产过程中发生的直接材料、直接人工和制造费用等生产成本理应将其成本化，待产品销售时与销售收入相配比。期间费用由于它不能提供明确的未来收益，按照谨慎性原则，在这些费用发生时采用立即确认的办法处理。例如企业支付的广告费，究竟在今后哪个会计期间将获得收益。难以确定。即使期间费用与将来的某些会计期间的收益确有联系，但却不可能预期未来收益的多少，经此作为分摊期间费用的依据。因此为简化会计工作，将期间费用立即确认较为合理。此外，期间费用直接与当期营业收入配比，从长期来看，由于各期的发生额比较均匀，对损益的影响不大。
固定成本法的期间费用怎么算
近期，收到一位会计小伙伴这样的问题：我在一家属于一般纳税人，劳动派遣类型的公司，每个月都有劳务派遣的收入，还会支付给劳务派遣员工以及帮他们交各项社保的费用。有点疑惑，支付给劳务派遣员工的工资薪金还有社保费用，我该计入期间费用还是成本费用?又该怎么进行账务处理呢?
其实，关于支付给劳务派遣员工的工资薪金还有社保费用，该计入期间费用还是成本费用，主要是要看经营的业务所决定的。而在这里，这位会计小伙伴的公司支付给员工的费用是属于主营业务成本，所以应当计入成本费用。
那么，会计分录如下：
那什么情况下要把费用计入管理费用?下面也来给大家举个简单的例子解说一下。
例子：假如李某在一家属于一般纳税人的电商公司，每月销售商品都会有一定的收入，同时每月定会有进货成本的支出，还有每个月需要支付给公司管理人员相应的工资以及缴纳各项社保费用。
那在这里，每个月需要支付给公司管理人员相应的工资以及缴纳各项社保费用的支出在账务处理上就应当计入管理费用里边。
那么，会计分录如下：
说到这，我们工作应该也会对工资薪金在企业所得税中的扣除存在着一定的疑问，为什么有些年份扣除金额总比工资账载金额少，又为什么有些年份扣除金额会比合计发放的工资金额少?
其实，出现这些问题主要是预提金额或者是企业所得税汇算清缴的时间所导致的。具体的，下面通过例子来给大家解说解说。
例1：甲公司实际发放了工资50万元，同时还有10万元的计提工资但还没有实际发放，账面上的工资账载金额为60万元，为什么只能扣除50万?
首先，我们可以先来看看相关的政策规定：
从规定中我们可以看出，只有实际发放给员工的工资才能够税前扣除，而账载金额里包含了预提金额，而预提金额没有实际发放，所以不能进行扣除，只能扣除实际发放的金额数。因此，只要了解账载金额不是实际发放金额，这样的疑惑就迎刃而解了。
例2：乙公司每年的5月份进行汇算清缴，一共发放了65万元的工资，这工资里边包含了2月发放的年的年终奖10万元，2021年2月发放的年终奖5万元，这些金额都是已经做了预提的，为什么只能扣除60万元?
我们也可以先看看相关规定：
从规定中我们就可以分析出，2月发放的年的年终奖10万元因为已经在年汇算清缴的时候扣除过了，所以在2021年5月进行的汇算清缴时要把这笔金额剔除掉。
而根据规定，只要是在汇算清缴结束前向员工实际支付的已预汇缴年度的工资薪金，都是可以按照规定进行扣除的。所以2021年2月发放的年终奖5万元在2021年5月进行的汇算清缴时要把这笔金额加上。
因此，2021年5月汇算清缴时可以进行税前扣除的工资薪金金额为：65-10+5=60万元。
所以，我们在有时在汇算清缴时，扣除的金额和实际年度产生的金额有差异，主要是税会上的差异，还有就是预提发放扣除时间上面的问题。这样讲解应该通俗易懂了吧?
我们还需要注意的是，有4种情况下的工资薪金是不能进行税前扣除的：
经过一番解说，你对企业工资薪金相关的知识有一定的了解了吗?
成本核算的一般程序
期间费用怎么核算
期间费用的核算:行政管理部门人员的职工薪酬,借记管理费用,贷记应付职工薪酬。企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用,借记销售费用,贷记库存现金、企业发生的财务费用,借记财务费用,贷记银行存款、应付利息等。 期间费用是指不能直接归属于某个特定产品成本的费用。它是随着时间推移而发生的与当期产品的管理和产品销售直接相关,而与产品的产量、产品的制造过程无直接关系,即容易确定其发生的期间,而难以判别其所应归属的产品,因而是不能列入产品制造成本,而在发生的当期从损益中扣除。 期间费用包括直接从企业的当期产品销售收入中扣除的营业费用、管理费用和财务费用。由于当期的期间费用是全额从当期损益中扣除的,因而,其发生额不会影响下一个会计期间。 期间费用是指不能进入产品成本的费用,定期归集并计入相应的费用账户,从收入中扣减,期间费用包括:管理费用、营业费用、财务费用。 从定义上可以直接看出期间费用不计入成本:期间费用是指企业本期发生的、不能直接或间接归入营业成本,而是直接计入当期损益的各项费用,包括销售费用、管理费用和财务费用等。
成本核算的一般程序是指对企业在生产经营过程中发生的各项生产费用和期间费用，按照成本核算的要求，逐步进行归集和分配，最后计算出各种产品的生产成本和各项期间费用的基本过程。根据前述的成本核算要求和生产费用、期间费用的分类，可将成本核算的一般程序归纳如下
审核和控制对企业的各项支出、费用进行严格地审核和控制，并按照国家统一会计制度确定其应否计入生产费用、期间费用，以及应计入生产费用还是期间费用。
跨期摊提正确处理支出、费用的跨期摊提工作。
分配和归集将应计入本月产品的各项生产费用，在各种产品之间按照成本项目进行分配和归集，计算出按成本项目反映的各种产品的成本。
完工产品成本和在产品成本对于月末既有完工产品又有在产品的产品，将该种产品的生产费用(月初在产品生产费用与本月生产费用之和)，在完工产品与月末在产品之间进行分配，计算出该种产品的完工产品成本和月末在产品成本。
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