汇算清缴工资调整后怎么做分录_以前年度损益调整，如何做账？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于汇算清缴工资调整后怎么做分录_以前年度损益调整，如何做账？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.汇算清缴工资调整后怎么做分录2.以前年度损益调整，如何做账？
3.会计 几个月前的工资怎么记账
汇算清缴工资调整后怎么做分录
汇算清缴工资调整后怎么做分录
汇算清缴后缴纳的所得税
补做计提
借:以前年度损益调整
贷:应交税费-应交企业所得税
上交时:
借:应交税费-应交企业所得税
贷:银行存款-**行
结转"以前年度损益调整"科目余额到"利润分配"科目
借:利润分配-未分配利润
贷:以前年度损益调整
年度所得税汇算清缴是什么意思?
根据《企业所得税暂行条例》及其实施细则我国对所得税采取按年计算,分月或者分季预缴的,年终再进行清缴的方式征收.所谓所得税"汇算清缴",是指所得税的纳税人以会计数据为基础,将财务会计处理与税收法律法规规定不一致的地方按照税收法律法规的规定进行纳税调整,将会计所得调整为应纳税所得,套用适用税率计算得出年度应纳税额,与年度内已预缴税额相比较后的差额,确定应补或应退税款,并在在税法规定的申报期内向税务机关提交会计决算报表和企业所得税年度纳税申报表以及税务机关要求报送的其他资料,经税务机关审核后,办理结清税款手续.企业所得税汇算清缴工作应以企业会计核算为基础,以税收法规为依据.
汇算清缴工资调整后怎么做分录?整体上来说,其实公司在年度汇算清缴的时候可以通过应交税费的科目进行核算,如果是汇算清缴过程中涉及到以前年度工资的调整,都是可以计入以前年度损益调整类的科目进行核算;在本网站上还有很多相关的资料是可以免费学习,欢迎你们来我们网站上找老师进行提问.
以前年度损益调整，如何做账？
首先告诉你，这样处理不能说对
发工资：分录始终是：
借：应付职工薪酬——应付工资
贷：银行存款
应交税费——个人所得税
应付职工薪酬——社保
年报审计，追溯调整，补充计提以前年度工资，调整分录是：
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬——应付工资
关于借方：我要强调的是，只要涉及损益的，都用这个科目，这个科目余额，考虑所得税影响后，全部转入：利润分配——未分配利润；在处理追溯调整，我们可以把这个业务当时如果正确处理的分录写出，然后看一下，只要是损益类科目，都用这个科目替换，如果你用损益类科目，结果就是，这个损益计入本年，没有调整以前年度，也就是期初数字了！
当然，完整的考虑，还有这个盈余公积的调整；
会计 几个月前的工资怎么记账
正常计提工资
借：成本费用－工资 30000
贷：应付职工薪酬－工资 30000
发放时
借：应付职工薪酬－工资 30000
贷：库存现金 30000
你现在只是把“应付职工薪酬－工资”省掉了，
直接做
借：成本费用－工资 30000
贷：库存现金 30000
这和损益没有关系，为什么要调整“以前年度损益” ，最多也只要增加工资基数而已
借：应付职工薪酬－工资 30000
贷：应付职工薪酬－工资 30000
希望能帮助到你！
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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