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应付职工薪酬核算借贷方问题_应付职工薪酬借贷方向

商标 2024年02月02日 09:33 58 祥恒

大家好!今天让小编来大家介绍下关于应付职工薪酬核算借贷方问题_应付职工薪酬借贷方向的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.应付职工薪酬核算借贷方问题
2.应付职工薪酬借贷方向

应付职工薪酬核算借贷方问题

应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

扩展资料:

工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。

手工进行工资核算,需要占用财务人员大量的精力和时间,并且容易出错。

采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和及时性。

工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。

日前铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式,即:(1) 以计时工资为主的应付工资的计算

应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资

(2) 以计件工资为主的应付工资的计算

计件工资=计件单价×合格产品的数量

应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资

工资的结算 铁路运输企业与职工之间有关劳动报酬方面的结算。

工资结算的内容为:应付工资、代扣款和实发数。

应付工资是按照工资总额组成规定的内容及计算方法计算出来的应付给职工的工资。

代扣款是指按照规定先行垫付给职工后从工资中扣回或者扣回再代付出去的款项,如房租款、水电费、职工过失的赔款、职工家属医药费等;实发合计数是指应付工资扣除代扣款后的净额。

参考资料:

百度百科-工资核算

应付职工薪酬借贷方向

不需要结转。

1、应付职工薪酬下的福利费余额处理方式:应付职工薪酬,是负债类科目,不是成本费用类科目,所以只要开支了福利费,月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。

2、应付职工薪酬下的福利费的余额,根据人员情况,需要分配到相关科目里

借:生产成本---福利费 (生产工人的福利费)

借:制造费用---福利费 (车间管理人员的福利费)

借:管理费用---福利费 (公司管理人员的福利费)

借:销售费用---福利费 (销售人员的福利费)

借:在建工程---福利费 (基建人员的福利费)

贷:应付职工薪酬--福利费

计量方法:

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:

(一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间。

(二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

以上内容参考:百度百科-应付职工薪酬

应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬属于负债类科目,核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多,主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。

应付职工薪酬会计分录

1、计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等。

借:管理费用—工资。

贷:应付职工薪酬—工资。

2、实际支付时,分录为:

借:应付职工薪酬—工资。

贷:银行存款等。

以上内容参考?百度百科-应付职工薪酬

标签: 职工 薪酬 应付

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