报销工会活动费的会计分录怎么写？_公司员工聚餐费用会计分录是什么？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于报销工会活动费的会计分录怎么写？_公司员工聚餐费用会计分录是什么？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.报销工会活动费的会计分录怎么写？2.公司员工聚餐费用会计分录是什么？
3.员工旅游费会计分录是什么？
4.支付工会经费会计分录怎么做
报销工会活动费的会计分录怎么写？
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。企业报销工会活动费，应通过“应付职工薪酬”科目核算，具体会计分录怎么做？
应当怎么做报销工会活动费的会计分录？
1、计提时：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
2、缴纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3、返还时：
借：银行存款
贷：其他应付款-工会经费。
单位用工会经费搞活动，应当怎么做其会计分录？
1、如果单位用了工会经费搞活动，如果前期已经预提了工会经费，那么在支出时，其会计分录如下：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
2、工会经费不计提，直接支付的会计分录如下：
借：管理费用-工会经费
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬属于负债类科目，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。一般按照一定的明细项目进行核算，包括“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、
非货币性福利
、
其它与获得职工提供的服务相关的支出
等应付职工薪酬项目。
公司员工聚餐费用会计分录是什么？
为了增强团队的精神建设，公司会定期举办团建活动，团建费用一般由公司报销，相关的会计分录怎么做？
团建费用会计分录
1、公司发生团建费用时，会计分录为：
借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、公司支付团建费用时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。
应付职工薪酬是什么？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
员工旅游费会计分录是什么？
企业日常经营活动中，对于员工聚餐，应通过“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目进行核算，有关会计分录应如何编制？
公司聚餐的会计分录
企业员工聚餐一般是属于企业员工福利费的支出，应根据部门性质分别计入对应的成本费用，管理部门的计入管理费用，销售部门的计入销售费用，生产车间的部门计入制造费用，具体做会计分录：
借：管理费用/销售费用/制造费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款/其他应付款
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
应付职工薪酬科目是什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
职工薪酬如何理解？
企业的职工薪酬一般是指职工为企业提供的服务而应该给予各种形式的报酬以及其他相关支出。具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费，例如日常的公司聚餐等；为员工支付单位部分的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；缴纳单位部分的住房公积金；工会经费和职工教育经费。
支付工会经费会计分录怎么做
公司为了使员工增强对公司的归属感及加强公司人员的凝聚力，一般会组织员工旅游、聚餐等活动。对于员工旅游费，应如何做会计分录？
旅游费的会计分录怎么做？
公司组织员工旅游，应该计入“管理费用——福利费”科目核算，其会计分录如下：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
员工旅游费相关税务处理
1、个人所得税问题：
（1）根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定：按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
2、企业所得税问题：
由于员工旅游与公司生产经营活动无关，因此其所花销费用不能在税前抵扣，应在汇算清缴时调增应纳税所得额。
不管企业在实务中如何进行账务处理，员工旅游费都必须计征个人所得税，且税前不能抵扣。
一、新的会计准则
1、工会经费计提时：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬一工会经费
2、工会经费交纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费?
贷：银行存款
二、老的会计准则
1、工会一般并未单独做账，若未单独做账，收到返还的那部分经费时：?
借：银行存款?
贷：其他应付款——工会?
2、待使用工会经费时，再冲减其他应付款。就相当于你们企业代你们企业工会代收代付。
扩展资料：
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：
（1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
（2)工会举办的事业的收入。
（3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
（4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。
另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。?
计提列支
工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
主要的工会支出
企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。
一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
工会经费的列支
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
暂不计提工会经费的情况
1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。
2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。
但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。
参考资料：
百度百科-工会经费相关文章
