现金日记账应采用权责发生制还是收付实现制入账_本月工资费用下月才发放,按权责发生制该如何记账呢
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1.现金日记账应采用权责发生制还是收付实现制入账2.本月工资费用下月才发放,按权责发生制该如何记账呢
现金日记账应采用权责发生制还是收付实现制入账
采用“收付实现制”,收入费用类采用“权责发生制”
至于本单位替其他单位垫付货款,原则上会计法规上不允许单位之间互借现金,但如果只是一般的流水账则
垫付时
借:其他应收款-某某单位
贷:银行存款
收到货款
借:银行存款
贷:其他应收款-某某单位
本月工资费用下月才发放,按权责发生制该如何记账呢
收付实现制怎么做账?
收付实现制亦称"收付实现基础"或"现收现付制".是"权责发生制"的对称.在会计核算中,是以款项是否已经收到或付出作为计算标准,来确定本期收益和费用的一种方法.
凡在本期内实际收到或付出的一切款项,无论其发生时间早晚或是否应该由本期承担,均作为本期的收益和费用处理.
因此,对于收付实现制确认成本,其会计分录如下:
收付实现制:又称现金制或实收实付制是以现金收到或付出为标准,来记录收入的实现和费用的发生.按照收付实现制,收入和费用的归属期间将与现金收支行为的发生与否,紧密地联系在一起.
收付实现制就是收到钱做收入,未收到钱的一律不入账,对于收入而言,基本没有应收账款.
收到款时
借:银行存款-**行
贷:主营业务收入
贷:应交税金-应交增值税-销项税
收付实现制
是以款项的实际收付为标准来处理经济业务,确定本期收入和费用,计算本期盈亏的会计处理基础.在现金收付的基础上,凡在本期实际以现款付出的费用,不论其应否在本期收入中获得补偿均应作为本期应计费用处理;凡在本期实际收到的现款收入,不论其是否属于本期均应作为本期应计的收入处理;反之,凡本期还没有以现款收到的收入和没有用现款支付的费用,即使它归属于本期,也不作为本期的收入和费用处理.
权责发生制和收付实现制的区别是什么?
权责发生制和收付实现制的区别有以下四点:
1.概念不同:
权责发生制是相对于收付实现制而言的.
权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法.
收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法.
2.弊端不同:
权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确,但缺点比较复杂;
收付实现制的优点是处理手续简便,缺点是不科学,对盈亏计算不准确.
3.使用范围不同:
根据我国《企业会计准则》规定,我国企业都采用权责发生制,但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制.
在同一期中,对于收入成本费用要按照权责发生制确认,但对于收到的政府补贴,税收返还一般要根据收付实现制,于实际收到时确认.
4、会计期末处理方法不同
权责发生制是本期的收入和费用以"应收应付"为原则入账,不论款项是否实际收到或支出.
收付实现制则以"实收实付"为原则入账,已实际现金的收到和支付为衡量标准.
本月工资费用下月才发放,按权责发生制应该计作:
借:应付职工薪酬
贷:应付账款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
权责发生制又称应收应付制原则,是指以应收应付作为确定本期收入和费用的标准,而不问货币资金是否在本期收到或付出。也就是说,一切要素的时间确认,特别是收入和费用的时间确认,均以权利已经形成或义务(责任)已经发生为标准。
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