生育保险报销金额如何计算_差旅费按出差天数如何核算

商标 2024年01月16日 10:10 60 祥恒

大家好！今天让小编来大家介绍下关于生育保险报销金额如何计算_差旅费按出差天数如何核算的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.生育保险报销金额如何计算
2.差旅费按出差天数如何核算
3.医保报销天数限制

生育保险报销金额如何计算

生育保险怎么算?对于很多人来说，都不是很清楚，下面让我们一起来看看生育保险的计算方法吧。生育保险金=生育津贴医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数顺产情况下的补贴:(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数...想要了解更多关于生育保险报销金额如何计算的知识，跟着我一起看看吧。

生育保险报销金额如何计算

生育保险怎么算?对于很多人来说，都不是很清楚，下面让我们一起来看看生育保险的计算方法吧。

生育保险金=生育津贴医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数

顺产情况下的补贴:(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数

难产情况下的津贴:(之前一个年度职工的本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数

1、正常生育:3(个月)X工资;

2、晚育:3.5(个月)X工资;

3、生育并已领取《独子证》:4.17(个月)X工资;

4、晚育并已领取《独子证》:4.67(个月)X工资。

医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数

1、正常生育:2(个月)X工资;

2、剖腹产或多胞胎:4(个月)X工资。

申请方法

为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

提示:生育保险怎么算?正常生育3个月工资，晚育3.5个月工资等，不同情况计算方法不同。

差旅费按出差天数如何核算

生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数；一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%。

一、生育保险金额是怎么算的

生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴

其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。

缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限好像是7300多一个月，就是最多也就是大概7300*4。5+3000(医疗补贴)。

产假时间，正常是3个月，晚育(25岁以后)加1个月，剖腹产再加半个月。

二、生育保险待遇

参加生育保险的企业女职工，符合计划生育政策规定生育或流产的，享受下列生育保险政策:

1、生育产假

女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天；女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天；属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天；怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天；怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。

2、生育津贴

女职工在规定的产假期间，享受生育津贴，生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发，其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数

3、生育医疗费

生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理，不论职工在生育期间实际发生的生育费多少，报销的医疗费金额都是固定的。其定额标准为:顺产1200元，剖腹产3000元；生育多胞胎，每多生育一婴增加200元；人工流产为84元，引产为252元。

三、女职工如何申领生育保险费

1、领取生育保险待遇的条件

参加生育保险并符合国家计划生育政策规定生育或流产的可享受生育保险待遇。

2、生育保险待遇的申领

生育保险如何报销需要是参保职工生育或流产后由所在单位在职工产假结束回到工作岗位后到区保险处申报生育保险待遇，申报时应提供《计划生育服务手册》(手册中应有编号)原件、复印件，婴儿出生医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)原件、复印件，诊断书、门诊病历原件复印件以及医疗费发票。女职工生育出院后，因生育引起疾病所发生的医疗费用，按照城镇职工基本的有关规定办理。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

医保报销天数限制

差旅费按出差天数核算：出差天数*每天出差补贴，

出差补助天数按出差的自然天数计算，即以到达目的地的日期和返回日期直接的自然天数（计算方法：（回程车票日期+回程车旅途时间-出发车票日期）/24四舍五入到最接近的整数。

差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。

法律主观：

医保报销有时间限制。各地医疗保险的报销政策不同，但是基本规定在医疗费用发生之日起六个月至一年的期限，并且一般需要在年底之前报销该年度的医保费用。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十九条