注会考试财管科目的评分标准是什么？_注册会计师怎么输入财管公式

大家好！今天让小编来大家介绍下关于注会考试财管科目的评分标准是什么？_注册会计师怎么输入财管公式的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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注会考试财管科目的评分标准是什么？

注册会计师每年进行一次考试，注册会计师考试一共有六门专业课，那么，按照2022年的考纲来看，《财务成本管理》科目的评分标准是怎么样的呢？

注会《财务成本管理》科目的评分标准

财务成本管理专业阶段考试的题型主要分为四类：

1、单项选择题，一共有14道题，分值为21分，重点考察考生的知识理解能力。

2、多项选择题：一共有12道题，分值为24分，重点考察考生的知识理解能力。

3、简答（分析）题、计算（分析）题，一共有5题，分值为40分，重点考察考生的基本应用能力。

4、综合题、案例分析题：1道题，分值为15分，重点考察考生的综合运用能力。

各科考试均设置5分的英文作答附加分题，鼓励考生使用英文作答。

注会《财务成本管理》科目的重点章节

《财务成本管理》的重点章节有财务报表分析、企业价值评估、以及股权分配、长期筹资，后面的重点章节都涉及到计算，所以考生要多花时间在第十三章到十九章的学习上。建议考生将每一个公式都推导一遍，对公式理解和记忆会有很大帮助。

注会《财务成本管理》科目的特点

财务管理是注会考试中难度较大的科目之一，其主要特点是计算问题多，计算过程中需要用到很多公式。它对考生的计算能力、公式记忆和应用能力有较高的要求。

注会《财务成本管理》科目的考试内容

1、财务管理基础：财务管理基本原理，财务报表分析和财务预测，价值评估基础；

2、长期投资决策：资本成本，投资项目资本预算，债券、股票价值评估，期权价值评估，企业价值评估；

3、长期筹资决策：资本结构，长期筹资，股利分配、股票分割与股票回购；

4、营运资本管理：营运资本的投资和筹资管理；

5、成本计算：产品成本计算，标准成本法，作业成本法；

6、管理会计：本量利分析，短期经营决策，全面预算，责任会计，业绩评价。

注册会计师怎么输入财管公式

注会财管的分数分配方法如下：

分值：

注会《财管》科目的考试一共有4种题型，分别是单选、多选、计算分析以及综合题，60分及格，满分为100分。单选题有14道，共21分；多选题有12道，共24分；计算分析题有4道，共40分；综合题有1道，共15分。

考试科目：

科目即《财务成本管理》，主要考查财务管理基础、财务管理基本原理、财务报表分析和财务预测、价值评估基础、长期投资决策、资本成本、投资项目资本预算、债券、股票价值评估、期权价值评估等内容。

考试介绍：

注会财管考试是中华会计署、中国注册会计师协会、中国财务管理协会联合举办的一次专业性考试，目前下设国际财务管理、经济法律、财务会计、管理会计、审计等五门大科，旨在检验考生从事会计、审计、财务管理等职业的专业知识、职业能力和职业技能的水平。

考试注意事项：

1、考前准备

考前准备工作非常重要，不要忘记打印准考证、检查身份证是否过期需要重办、准备计算器和笔等必备物品。还需要预定考场附近的酒店，提前踩点熟悉考场等。所有这些准备工作都是为了保证我们在考试当天能够心无旁骛地投入到考试中。

2、每天坚持学习

cpa考试的内容非常多，所以必须坚持每天学习，保持至少六个小时以上的有效学习时间。即使累了，效率低下，也要坚持一定的学习时间。只有持之以恒，才能掌握足够的知识，应对各种考试题型。

3、遇到问题不要自己处理

在考试过程中，如果遇到机器故障、试卷错误等问题，千万不要自己处理。及时向监考人员求助，并告知发生的问题。如果处理时间过长，可以要求补时。

4、缺考对报名的影响

目前多次缺考不会严重影响以后的考试报名或取得证书，但是建议不要中途放弃报考，而是努力争取尽快领证。

CPA考试辅导：财务管理科目重要概念解析（1）

注册会计师输入财管公式时，可以点击“公式和符号”按钮，弹出选择公式对话框，点击相应的公式进行插入；在公式中输入数字，输入完成将光标移出公式框。如需删除公式，点击鼠标将光标移至公式的右侧，点击键盘上的退格键即可，删除公式需要进行二次确认。

在进行注册会计师《财务成本管理》考试时，主观题使用公式较多，需要考生按照题目要求在答题区域中写出正确答案。通常一道主观题会包括多个答题要求，须逐一点击标签查看并回答所有问题，以免漏答。

注会财管常见公式符号输入技巧

1、多次开方

输入被开方数，按一下2ndf键或者shift键，再按下开多次方键(一般就是多次乘方的键“yz”)，再输入开方次数，按“=”号即得出开方后的数据。

或者，直接输入被开方数，按一下2ndf键或者shift键，再按下开方键，即可得出结果。

如果您的计算器带有“^”符号的，该符号表示的就是开方的意思，例如271/3，那么依顺序按一下键27、^、1/3再按等号就可以了。

2、多次乘方

多次乘方的计算原理同多次开方是一样的，只不过需要将上标的1/n改为n。

输入被乘方数，按下多次乘方键“yz”，再输入乘方次数，按“=”号即得出开方后的数据。

如果您的计算机带有“^”符号的，例如273，那么依顺序按一下键27、^、3再按等号就可以了。

注会财管科目考核什么内容？

注会财管科目考核的内容主要如下：

1、财务管理基础：财务管理基本原理，财务报表分析和财务预测，价值评估基础；

2、长期投资决策：资本成本，投资项目资本预算，债券、股票价值评估，期权价值评估，企业价值评估；

3、长期筹资决策：资本结构，长期筹资，股利分配、股票分割与股票回购；

4、营运资本管理：营运资本的投资和筹资管理；

5、成本计算：产品成本计算，标准成本法，作业成本法；

6、管理会计：本量利分析，短期经营决策，全面预算，责任会计，业绩评价。

注会财管科目的特点

《财务成本管理》与《会计》、《审计》并称为注会考试的“三座大山”。这个科目有很多需要背记的公式，考试涉及到很多计算和演练，需要考生有较强的逻辑思维能力。这些公式如何正确运用?理解是前提，练题是重点。

1、必要报酬率、期望报酬率和实际报酬率

必要报酬率：是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。我们也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必须赚得的最低报酬率。估计这一报酬率和一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率。如同等风险的金融证券。

期望报酬率：是指你若投资，估计所能赚得的报酬率。换言之，期望是使净现值为零的报酬率。当净现值为零时，预计投资能赚得与其风险水平相应的报酬率。困此，当净现值为零时，期望报酬率等到于必要报酬率。

实际报酬率：是在特定时期实际赚得的报酬率。理解这是实际结果，是投资决策之真实所得很重要。你不能让时光倒流，去改变实际报酬率。你只能据此作出新的决策。

由于在完善资本市场中，所有投资的净现值都为零，所有价格都为公平市价。在这种情况下，人人都期望赚得与其所承担风险相应的报酬率。因而期望报酬率与必要报酬率总是相等。但由于有风险，投资结果很少与期望值相同。事实上，认识风险的方法之一就是考虑投资结果与期值如何不同。两者的差异越大，风险越大，反之亦然。

标准差就是方差的平方根。

协方差衡量两个随机变量如何共同变化，即它们之间的互动性。协方差可为正值、负值或零。正的协方差表明，当一个随机变量出现大于平均值的值时，另一个随机变量的值也会大于均值。负的协方差正相反，一个出现大于均值的值，与之相反，另一个则会出现小于均值的值。协方差为零，表明把两者的结果简单配对并不能揭示出什么固定模式。

两个变量：X、Y，其：

协方差=∑（变量X-期望值）（变量Y-期望值）*相应概率

两变量XY的相关系数为：

相关系数=协方差/（X的标准差*Y的标准差）

证券投资组合的风险，是投资组合报酬率的标准差。

若两种证券：X，其概率为p1，证券Y，其概率为p2，相关系数为C

可将X*p1设为A，将Y*p2设为B

其方差=A*A+2ABC+B*B

其标准差是方差的平方根。

若三种证券给合：：

证券A的标准差*投资比例为a

证券B的标准差*投资比例为b

证券C的标准差*投资比例为c

设证券AB的相关系数为K1

设证券AC的相关系数为K2

设证券BC的相关系数为K3

组合方差=a*a+b*b+c*c+2abk1+2ack2+2bck3

标准差为方差的平方根

如果是四个证券组合的标准差，则利用：

（a+b+c+d）*（a+b+c+d）数学公式，方差既为：

=a*a+b*b+c*c+d*d+2ab+2ac+2ad+2bc+2bd+2cd

只是在2ab、2ac、2ad、2bc、2bd、2cd后面乘上相关系数。

方法二：

利用与市场组合中的相关性计算：（P134）

B=COV（Kj，Km）/σm2

=协方差/市场组合方差

B=rjm*σj*σm/σm

=相关系数*该证券的标准差/市场组合标准差

方法三：

用类比法进行调整（P166）

知道一家公司的B资产或B权益调整为本公司的B资产或B权益

B权益=B资产*（1+负债/权益）

B资产=B权益/（1+负债/权益）

6、可持续增长率的理解（个人观点）

可以概括为一个概念、两个公式、五个假设、五个等于、基期事项、四点变化。

一个概念：

可持续增长率是指不增发新股并保持目前经营效率和财务政策条件下公司销售所能增长的比率。

经营效率：指资产周转率和销售净利率

财务政策：指资产负债率和留存收益率

两个公式：

公式一：

可持续增长率=销售增加额/基期销售额

=（净利润/期初股东权益）*留存收益率

=（净利润*留存收益率）/期初股东权益

=期初权益资本净利率*本期收益留存率

=销售净利率*总资产周转率*期初权益期末总资产乘数*收益留存率

除期初权益期末总资产乘数中的期初权益外，余皆是期末数

公式二：

可持续增长率=权益净利率*留存收益率/（1-权益净利率*留存收益率）

=销售净利率*总资产周转率*期末权益乘数*留存收益率/（1-销售净利率*总资产周转率*期末权益乘数*留存收益率）

五个假设：

（1）公司目前的资本结构是一个目标结构，并且打算继续维持下去；

（2）公司目前的股利支付率一个目标支付率，并且打算继续维持下去；

（3）不愿意或者不打算发售新股，增加债务是其的外部筹资来源；

（4）公司的销售净利率将维持当前水平，并且可以涵盖负债的利息；

（5）公司的资产周转率将维持当前的水平。

在五个假设条件成立时，销售的实际增长率等于可持续增长率。

五个等于：

在可持续增长率条件下，五个假设成立，则有五个等于：

销售增长率=资产增长率=负债增长率=所有者权益增长率=股利增长率（或留存收益增长率）

（见教材P78页图3-2）

基期事项：

可持续增长率，是基于基期的水平，预测下年度的销售增长率，所以，无论是采用哪个公式，公式中的有关数据均指基期数。即站在基期的角度预测报告期的销售增长率。

四点变化：

第一、在保持基期经营效率（资产周转率、销售净利率）和资产负债率不变，并且不从外部进行股权融资的前提下，可以根据公式二在已知可持续增长率的情况下，计算股利支付率即留存收益率。

第二、在保持基期的总资产周转率和财务政策（资产负债率、留存收益率）不变，并且不从外部进行股权融资的前提下，可以根据公式二在已知可持续增长率的情况下，计算销售净利率。

第三、外部筹集债务资金，即资产负债率发生变化，根据公式二计算出的权益乘数（进而可计算出资产负债率）仅为新增销售额部分的资产负债率而非全部资产的资产负债率，因此，还要根据：

资产负债率=（负债+新增负债）/（资产+新增资产）

将其换算为全部资产的资产负债率。

第四、外部筹集股权资金，不符合可持续增长率第（3）个假设条件，即不能用可持续增长率的公式计算。只能根据：

外部融资需求=资产增加-负债增加-留存收益增加

计算外部股权融资额

7、现金营运指数中营运资本净变动：

资产类：

存货、坏账准备、待摊费用、经营性应收

上述项目与现金反方向增减，即上述项目增加，现金减少，上述项目减少，现金增加。

因为现金也是资产类科目，同类科目有增必有减。

负债类：

经营性应付项目、递延税款贷项、预提费用、增值税

上述项目与现金同方向增减，即上述项目增加现金增加，上述项目减少现金减少。

因为现金是资产类科目，不同类科目同增同减。

根据资产类和负债类各项计算出现金的具体增减情况。如果现金增加，则营运资本减少，如果现金减少则营运资本增加。

如：经营性应收项目减少80万元，存货减少165万元，经营性应付项目减少20万元，计算营运资本变动。

经营性应收项目与存货同属资产类科目，他们减少则现金增加，经营性应付项目属负债类科目，负债减少，现金也减少

营运资本变动=80+165-20=225万元（现金增加225万元）即营运资本减少225万元。

在计算经营现金净流量时要将减少的营运资本加回，

即：经营现金净流量=经营现金毛流量+225

其实，简单记忆就是现金增加了就加上，现金减少了就减去。

8、债券定价的基本原则：

必要报酬率等于债券利率时，债券价值就是其面值。如果必要报酬率高于债券利率，债券价值就低于面值，如果必要报酬率低于债券利率，债券的价值就高于面值。对于所有类型的债券估价，都必须遵循这一原理。

9、债券价值与到期时间：

债券价值不仅受必要报酬率的影响，而且受债券到期时间的影响。债券的到期时间，是指当前日到债券到期日之间的时间间隔，随着时间的延续，债券到期时间逐渐缩短，至到期日时该间隔为零。

假设债券每年支付一次利息：P108

在必要报酬率一直保持不变的情况下，不管它高于或低于票面利率，债券价值随到期时间的缩短逐渐向债券面值*近，至到期日债券价值等于债券面值。

A、当必要报酬率高于票面利率时（债券价值低于面值折价），随着时间向到期日*近。债券价值逐渐提高，最终等于债券面值。

B、当必要报酬率等于票面利率时（债券价值等于面值），债券价值一直等于票面利率。

C、当必要报酬率低于票面利率时（债券价值高于面值溢价），随着时间向到期日*近。债券价值逐渐下降，最终等于债券面值。

D、在必要报酬率等于票面利率时，到期时间的缩短对债券价值没有影响。

E、当必要报酬率一直保持至到期日不变时，随着到期时间的缩短，债券价值逐渐接近其票面价值。

F、如果必要报酬率在债券发行后发生变动，债券价值也会因此而变动。随着到期时间的缩短，必要报酬率变动对债券价值的影响越来越小。也就是说，债券价值对必要报酬率特定变化的反映越来越不灵敏。