生产员工的培训费会计分录_报销培训费的会计分录
大家好！今天让小编来大家介绍下关于生产员工的培训费会计分录_报销培训费的会计分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.生产员工的培训费会计分录2.报销培训费的会计分录
3.职工培训费账务处理是什么？
4.培训费的会计分录
生产员工的培训费会计分录
1、企业计提生产员工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、企业发放生产员工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
企业生产员工的培训费属于职工教育经费，应通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算，同时计入“管理费用”科目，该科目核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
报销培训费的会计分录
因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。具体如下：
管理部门：管理费用--培训费
销售部门：销售费用--培训费
生产车间：生产成本--培训费
生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用；贷方登记转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本，即期末在产品成本。该账户的明细分类账应按产品品种分别设置。
扩展资料在市场经济条件下，产品成本是衡量生产消耗的补偿尺度，企业必须以产品销售收入抵补产品生产过程中的各项支出，才能确定盈利，因此在企业成本管理中生产成本的控制是一项极其重要的工作。
生产成本法是目前世界各国普遍采用的一种成本计算方法，用生产成本法计算成本时，只将生产经营过程中发生的直接材料费用、直接人工费用和制造费用计入产品成本，而管理费用、财务费用和销售费用不计入产品成本，而是作为当期费用直接计入当期损益。
生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生的直接费用、直接人工和间接制造费用的总和。企业原材料消耗水平，设备利用好坏，劳动生产率的高低，产品技术水平是否先进等，都会通过生产成本反映出来。换言之，生产成本的控制能反映企业生产经营工作的效果。
百度百科--生产成本
职工培训费账务处理是什么？
报销培训费的会计分录如下：
1、计提时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2、支付时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：银行存款
3、培训学校学费收入分录处理
计提培训人员工资的时候账务处理：
借：劳务成本
贷：应付职工薪酬
4、取得培训收入的时候账务处理：
借：银行存款等科目
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
5、结转成本的时候账务处理：
借：主营业务成本
贷：劳务成本
应付职工薪酬的核算
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入生产成本、制造费用、劳务成本等科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记管理费用、生产成本、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬——非货币性福利科目。
培训费的会计分录
许多企业为了提高员工的工作能力，会统一对员工进行培训，那么相应培训费支出的账务处理该怎么做？
培训费的会计分录
计提员工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
发放员工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用，包括但不仅限于：企业董事会和行政管理部门在企业日常的各项经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、劳动保险费、业务招待费、办公费、差旅费、绿化费、福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
“管理费用”属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
该科目应当按照管理费用的费用项目设置明细科目从而进行明细核算。
员工的培训费支出计提的时候账务处理是，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
实际支付员工培训费的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—职工教育经费，
贷：银行存款等科目。
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