社保费用：收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理_公司社保是怎么做账的？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于社保费用：收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理_公司社保是怎么做账的？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.社保费用：收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理2.公司社保是怎么做账的？
3.办理房地产资质每年都要为挂靠的技术人员购买三个月的社保如何做帐才能税前抵
4.挂靠的社保怎么做账？
社保费用：收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理
在实际的生产经营中，有很多企业允许其他人的社保挂靠在企业上，这样发生业务的时候，公司的会计也要做出一定的会计处理，那么像这类的情况，应该怎么做会计处理呢？和小编一起来看看吧。
1、如果是公司代缴的社保，那么不用扣除公司应该承担的部分，在扣缴社保的时候分录应该是：
借：其他应收款
贷：银行存款
这笔分录的摘要就要写，代缴社保费，等到这笔社保费用收到之后再冲回“其他应收款”科目，我们接下来看看一个案例题
2、3月辞职，3月的工资和社保款已经扣掉了，4月挂靠到甲公司，那么甲公司应缴的社保和个人应缴纳的社保费就增多了，多缴纳的金额在8月份的工资已经扣了回来，4月份的社保清单与实际的不符合，应该怎么处理？
2.1、公司缴纳社保时：
借：管理费用/销售费用等（公司承担）
其他应收款——社保（个人承担）
贷：银行存款
2.2、扣掉工资的时候
借：应付职工薪酬——应发工资
贷：其他应收款
银行存款
2.3、收到挂靠社保费用时：
借：库存现金
贷：银行存款
说到这里，可能还有很多小伙伴不知道挂靠什么意思，挂靠就是以他人的单位或者名义，进行一系列的生产经营活动，就是要向被挂靠方支付一定的费用，其实在实际经营中是很常见的，以上是有关挂靠的会计处理，会计工作中还会碰到很多有关工资社保计提的一些会计处理，大家可以多多了解一下。
公司社保是怎么做账的？
法律主观：
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。挂靠单位不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
办理房地产资质每年都要为挂靠的技术人员购买三个月的社保如何做帐才能税前抵
根据社保计提和缴纳的流程，有关公司社保的相关分录，一般分为三个步骤，
1、企业计提社保时，做如下分录，
借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。
2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，
借：应付职工薪酬-工资（应发数），
贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），
银行存款/现金（实发数）。
3、企业实际上缴社保的时候，
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），
其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），
贷：银行存款/现金。
挂靠的社保怎么做账？
《会计法》第九条规定，各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。因此，企业若是实际报销职工电话费，可按职工姓名的发票入账。做账怎么处理呀？借：应付职工薪酬-通讯补贴贷：库存现金/银行存款是税前扣除吗？可以进行税前扣除。国家税务总局关于做好2019年度企业所得税汇算清缴工作的通知》国税函242号第二条规定，即企业为职工提供的通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。企业可对应上述两种不同方式，分别按企业所得税法中工资薪金支出及职工福利费规定标准进行税前扣除。
假如员工社保为200元
公司缴纳社保时：借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000（公司承担）
其他应收款 —社保 5000（个人承担
贷：银行存款 — 10000
扣员工工资时 借：应付职工薪酬—应发工资 300000
贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）
银行存款 295200
收到非本公司员工社保200元现金时：
借：库存现金200
贷：其他应收款—社保 200
下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。
相关文章
