工资比以前少了怎么办_公司突然比之前少发工资怎么办
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2024年01月12日 09:42 52
祥恒
大家好！今天让小编来大家介绍下关于工资比以前少了怎么办_公司突然比之前少发工资怎么办的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.工资比以前少了怎么办2.公司突然比之前少发工资怎么办
工资比以前少了怎么办
法律分析：可以向用人单位咨询，用人单位应当足额支付报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
公司突然比之前少发工资怎么办
你说的计提少了影响不影响上年应付职工薪酬余额，如果不影响的话，我认为没有大碍。如果还可以动上年的账，那就补一下凭证，如果动不了，应该也没关系，审计时说明一下就好。如果对余额有影响，那肯定就要在今年调整了
公司少发工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 辟谣 公司发工资必须通过银行? 真相:不是 解析: 虽然一般情况下是通过银行卡发放工资的，但是有一些公司现金比较多，那么也是有可能用现金进行发工资的。 法律规定工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可委托银行代发工资。 提醒 一般单位发工资流程是怎样的? 一般单位发工资的流程是这样的: 1、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议; 2、提交开户人的信息以及资金; 3、将员工的银行卡等信息发送至银行; 4、每月到了规定的时间银行会进行代发。相关文章
