给员工买商业保险如何入账_给员工购买意外险如何做账务处理？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于给员工买商业保险如何入账_给员工购买意外险如何做账务处理？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.给员工买商业保险如何入账2.给员工购买意外险如何做账务处理？
3.公司给员工购买意外保险应该怎么做账？
4.公司为员工购置意外保险，求账务处理方法。
给员工买商业保险如何入账
摘要：从19世纪保险业务开始在中国发展以来，保险种类已经从最初的人寿保险，发展到现在涵盖人寿，交通，财产，运输，医疗等各个方面的险种。企业一般会为没有购买社保的实习生或者基于风险预防为员工购买商业保险，那么商业保险的支出如何入账？一、给员工买商业保险如何入账
根据《企业所得税法实施条例》第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
若企业为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目，会计分录为
借：生产成本
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款等3
若企业为员工购买的商业保险法定不可扣除项目，会计入账可以分为两种：
第一种是并入员工个人工资收入，此时需要纳入员工工资薪金所得缴纳个人所得税，会计分录为：
借：其他应收款—代付商业保险费
贷：银行存款等
第二种是企业负担这笔费用，这种情况下在所得税汇算清缴时需要纳税调整，会计分录为：
借：生产成本/制作费用/管理费用等
贷：银行存款等
二、单位给职工购买商业保险可以报销吗
经研究.企业实际发生的不属于上述五项预提基金或经费开支范围内的其他职工福利类支出，可按实际发生数在当年度税前扣除，但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前列支工资总额的14%.
综上所述，该商业保险只要公司同意报销，即可入账：
据反映，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资，计提职工教育经费，工会经费，则企业所得税税前不得扣除；
如你公司为外资企业，则只要在全年职工税前列支工资总额的14%内，允许扣除、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。
根据《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业为其雇员提存医疗保险等三项基金以外的职工集体福利类费用税务处理问题的通知》(国税函[1999]709号)有关规定，现就外商投资企业和外国企业为其雇员计提三项基金以外的费用税务处理问题明确如下：
外商投资企业和外国企业按照国务院及各地政府规定，为其雇员提存三项基金外，可根据现行财务会计制度规定的标准。
如你公司为内资企业。
该商业保险要计入员工个人所得税，员工购买商业保险能否报销入账由企业的董事会决定。
但是根据《国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》（国税发[2000]84号）有关规定：依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金.除此之外，企业不得在税前预提其他职工福利类费用，目前一些外商投资企业和外国企业按照国家的有关规定，为其雇员提存了医疗保险基金，住房公积金，退休保险基金等基金(以下简称三项基金)，根据我国现行税法的有关规定，企业提存的这些基金，可以在计算企业所得税前列支.但同时，有些企业仍根据现行财务会计制度的有关规定，计提职工教育经费，工会经费，职工福利费等，造成对某些费用重复提存，列支，其超过部分也不得在以后年度扣除，作为员工福利，应计入“应付福利费”科目：
第五十条纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险，不得扣除.
根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函[2005]318号)有关规定
给员工购买意外险如何做账务处理？
如今，很多企业都基本会为员工购买社会保险、住房公积金等保险，对于财务新手来说，很多人不清楚社保费和公积金该如何进行财税处理，下面我们一起来看看吧。
员工社保费、公积金会计处理
根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。因此，会计上应当作为工资总额核算。
税务处理
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：
第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
关于工资薪金总额问题
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知*9条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
即税法上规定社保费和公积金既不属于工资薪金总额(不作为计算福利费限额的依据)，也不属于福利费范围，而是直接在所得税前按实列支。
公司给员工购买意外保险应该怎么做账？
有些企业在日常经营活动中，为了给员工福利，会给员工购买意外险，其发生的费用根据相关部门计入相应的科目，具体的账务处理怎么做？
给员工购买意外险的会计分录
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
职工福利费是什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等。
银行存款是什么？
银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。银行存款是资产性质的科目，借方表示增加，贷方表示减少，期末余额在借方。
公司为员工购置意外保险，求账务处理方法。
有一些公司的员工的工种比较特殊，公司就会给他们购买意外保险，那么公司购买意外保险时的会计分录怎么做?和深空网一起来学习一下吧!
公司给员工购买意外保险的会计处理
根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支。
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬——职工保险
借：应付职工薪酬——职工保险
贷：银行存款
给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险，基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
符合意外保险赔款有哪些条件呢?
外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等;突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故;意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入"意外"范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等;非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故;身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立(如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立)。
借：管理费用——职工意外伤害险
贷：银行存款/库存现金
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条的规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
扩展资料：
保障项目：
折叠死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是意外险全部给付。
折叠残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为限。
折叠医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
折叠住院津贴给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
参考资料：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》—中央人民政府相关文章
