年会抽奖红包会计分录_公司年会奖品的账务处理
大家好！今天让小编来大家介绍下关于年会抽奖红包会计分录_公司年会奖品的账务处理的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.年会抽奖红包会计分录2.公司年会奖品的账务处理
3.年会抽奖礼品财务如何进行账务处理
4.公司举行活动发放奖品如何进行账务处理？
年会抽奖红包会计分录
年会抽奖红包会计分录
答:红包发放时
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:库存现金
如果员工获得年会奖品:
1.企业代为承担
借:管理费用--职工福利费
贷:低值易耗品
借:营业外支出--代缴个税
贷:银行存款
2.员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税.则,企业需要对奖品编制的会计分录如下:
借:管理费用--职工福利
贷:应付职工薪酬--应付福利费
借:应付职工薪酬--应付福利费
贷:低值易耗品
年会抽奖来奖品的税务处理怎么做?
年会抽奖奖品税务处理规定:
根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资源、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.据此,公司员工年会抽奖奖品百所得属于"工资、薪金所得"性质所得,应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税.
如公司购置奖品走工会费用,员工抽奖取得奖品所得,根据《国家税务总局关于生活补助费范度围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定,从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的知福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税道.工会经费用于个人的支出中,只有个人及家庭因某类事件发生困难,给予的困难补助,可免缴个人所得税.
年会抽奖红包会计分录都为大家写在上面了,其实不论是奖品还是奖金,只要是员工抽取到了,最终的处理都会记在应付薪酬里,只是看个税由公司还是个人承担,在记账上略微有些差异,本文资讯除了账务也为大家普及了交税处理哦.
公司年会奖品的账务处理
公司年会奖品做账：
企业代为承担
借：管理费用—职工福利费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制的会计分录如下：
借：管理费用—职工福利
贷：应付职工薪酬—应付福利费
借：应付职工薪酬—应付福利费
贷：低值易耗品
员工家属或客户代表获得年会奖品
企业代为承担
借：管理费用—业务招待费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工家属或客户代表个人缴纳
借：管理费用-业务招待费
贷：低值易耗品
其他应付款-代扣个税
借：其他应付款-代扣个税
贷：银行存款。
年会抽奖礼品财务如何进行账务处理
公司举办年会，员工抽奖取得的奖品，应通过“管理费用——福利费”科目核算，具体该如何做账？
公司年会奖品如何进行账务处理？
根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》理解，将商品用作抽奖的行为属于增值税上的“视同销售”，相应账务处理建议如下：
借：管理费用-福利费
贷：库存商品等
应交税费-应交增值税(销项税额)
同时在企业所得税上视同销售，在汇算清缴中做“视同销售”处理。
管理费用：指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
职工福利费：指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
包括：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。
其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
年会奖品需要缴纳个税吗？
企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中，向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“偶然所得”项目全额适用20%的税率缴纳个人所得税。而公司员工年会抽奖奖品所得，属于“工资、薪金所得”性质所得，需并入取得奖品的当月工资薪金所得，一并代扣代缴个人所得税。
公司举行活动发放奖品如何进行账务处理？
如果是礼品给员工的话：
借：管理费用—职工福利，
贷：应付职工薪酬—职工福利，
借：应付职工薪酬—职工福利，
贷：银行存款/库存现金，
礼品赠与员工的话，
需要代扣代缴个税。本单位员工年会抽奖的奖品属于“工资、薪金所得”性质，应并入当月工资薪金计征个人所得税。
如果是对方支付，
借：银行存款，库存现金或是其他应收款，
贷：应交税费-应交个税或代扣个税，
借：应交税费-应交个税或代扣个税，
贷：银行存款，
如果是企业承担，
借：营业外支出，
贷：应交税费-应交个税或代扣个税，
借：应交税费-应交个税或代扣个税，
贷：银行存款，
直接替员工个人承担的个税企业所得税前不可以扣除，申报个税时候将礼品金额转换为税后金额，再申报扣除，作为工资薪金扣除。
如果是给客户的一般视同招待费用，其他人员或客户需要按偶然所得缴纳个税，：
借：管理费用—业务招待费，
贷：低值易耗品或库存现金，银行存款等，
个税处理类似员工的分录，但是申报类目不同按偶然所得，
直接替其他个人承担的个税企业所得税前不可以扣除，申报个税时候将礼品金额转换为税后金额，再申报扣除。
企业为了更好地调动员工的工作积极性，一般都会定期举办集体活动，活动过程中所发放的奖品，应如何进行账务处理？
公司举行活动发放奖品怎么做账？
1、如果这批礼品属于促销活动的赠品，例如：买产品赠送该礼品，则这笔礼品费用应该属于广告费，分录如下：
借：销售费用——广告费
贷：库存现金／银行存款
2、如是用于员工内部活动的礼品，如抽奖、员工生日的礼品，则这笔礼品费应该属于福利费，分录如下：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金／银行存款
3、如果这批礼品用于赠送客户的，可以归入到招待费，分录如下：
借：管理费用——招待费
贷：库存现金／银行存款
管理费用指企业的行政管理部门为管理和组织经营而产生的各项费用，包括管理人员工资和福利费、公司折旧费、修理费、技术转让费等。
年会奖品要交税吗？
1、根据《个人所得税法实施条例》第八条，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，年会单位发的奖品应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。
2、另外根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告年第74号)规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包，下同)，以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。
前款所称礼品收入的应纳税所得额按照《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第三条规定计算。
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