社保怎么做会计分录-_发生保险费的会计分录怎么做？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于社保怎么做会计分录?_发生保险费的会计分录怎么做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.社保怎么做会计分录?2.发生保险费的会计分录怎么做？
3.保险费会计分录怎么写
4.商业保险如何做会计分录
社保怎么做会计分录?
问题一：公司交纳社会保险，会计分录怎么做？ 缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）
补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。
问题二：关于社保费用怎么计提，怎么做账 社保会计分录
一，计提工资时与社保或个税无关；
二，发放工资时，将代扣的社保个人部分提出来，借：应付工资，贷：现金等，贷：骇他应付款-个人承担社保；
三，上交社保，同时将公司应承担的社保部分记入费用，借：管理费用-公司承担社保，借：其他应付款-个人承担社保，贷：银行存款
问题三：社保代扣代缴会计分录如何做 缴纳时，
借：管理费用（单位部分）
其他应收款-社保（个人部分）
贷：银行存款
支付工资代扣社保时，
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/现金
其他应收款-社保
问题四：员工自己交的社保公司报销如何做会计分录 公司只需报销单位部分。应该和做工资福利是一样的分录。
D:管理费用（看他是什么岗位） C：应付职工薪酬，
D：应付职工薪酬 C:银行存款
问题五：计提社保会计分录 两种方法：
第一种是代扣缴纳
1、计提工资
借：管理费用-工资 1800
贷：应付职工薪酬 1800
2、计提保险公积金
借：应付职工薪酬 465.78
贷：其他应付款-保险 165.78
其他应付款-住房公积金 300
3、缴纳保险
借：其他应付款-保险 165.78
管理费用-保险 386.1
贷：银行存款 551.88
4、缴纳住房公积金
借：其他应付款-住房公积金 300
管理费用-住房公积金 300
贷：银行存款 600
5、下月发放工资
借：应付职工薪酬 1334.22
贷：现金/银行存款 1334.22
第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分
借：管理费用-保险 386.1
其他应收款-个人保险 165.78
贷：银行存款 551.88
借：管理费用-公积金 300 其他应收-个人公积金 300
贷：银行存款 600
下月计提工资时做：
借：管理费用-工资 1800
贷：应付职工薪酬 1800
发放工资
借：应付职工薪酬 1800
贷：其他应收款-个人保险 165.78
其他应收款-个人公积金 386.1
现金/银行存款 1334.22
问题六：社保的会计分录 社保不用计提交纳时
借:管理费用-社保(企业部分)
其他应收款-社保(个人)88.8
贷:银行存款
计提工资时
借:管理费用 2000
贷:应付工资2000
付工资时:
借:应付工资2000
贷:其他应收款 88.8
银行存款 1911.2
如果有其他部门,可以分配到其他部分(制造费用等)
问题七：关于计提和支付社保会计分录的问题 1、计提工资
借：管理费用――工资及附加（XX部门）
销售费用――工资及附加（XX部门）
制造费用――工资及附加（XX部门）
生产成本――工资及附加（XX部门）
……
贷：应付职工薪酬――应付工资（XX部门）
应付职工薪酬――应付工资（XX部门）
应付职工薪酬――应付工资（XX部门）
2、代扣个人部分社保、公积金及个税
借：应付职工薪酬――应付工资（XX部门）
应付职工薪酬――应付工资（XX部门）
应付职工薪酬――应付工资（XX部门）
贷：其他应付款――代扣代缴养老保险
其他应付款――代扣代缴医疗保险
其他应付款――代扣代缴失业保险
其他应付款――代扣代缴公积金
应交税费――应交个人所得税
3、下月收到社保缴纳通知单，划款社保户
借：银行存款――社保户
贷：银行存款――基本户/一般户
4、收到社保收据
借：应付职工薪酬――养老保险
应付职工薪酬――医疗保险
应付职工薪酬――失业保险
应付职工薪酬――工伤保险
应付职工薪酬――生育保险
应付职工薪酬――公积金
其他应付款――代扣代缴养老保险
其他应付款――代扣代缴医疗保险
其他应款款――代扣代缴失业保险
其他应付款――代扣代缴公积金
贷：银行存款――社保户
并将公司负担的社保及公积金转入相应的成本费用
借：管理费用――养老保险（XX部门）
销售费用――养老保险（XX部门）
制造费用――养老保险（XX部门）
生产成本――养老保险（XX部门）
……
管理费用――医疗保险（XX部门）
销售费用――医疗保险（XX部门）
制造费用――医疗保险（XX部门）
生产成本――医疗保险（XX部门）
……
管理费用――失业保险（XX部门）
销售费用――失业保险（XX部门）
制造费用――失业保险（XX部门）
生产成本――失业保险（XX部门）
……
管理费用――工伤保险（XX部门）
销售费用――工伤保险（XX部门）
制造费用――工伤保险（XX部门）
生产成本――工伤保险（XX部门）
……
管理费用――生育保险（XX部门）
销售费用――生育保险（XX部门）
......>>
问题八：计提社保和工资的会计分录怎么做 计提很简单，以下为社保和工资、个税业务的全部分录：
一、计提
计提按应付金额计提
借：成本费用科目（根据受益部门确定）
贷：应付职工薪酬-工资（应付工资）
贷：应付职工薪酬-社保（企业负担部分）
二、从工资中代扣个税、个人负担的社保及其他扣款
借：应付职工薪酬（各项扣款总和）
贷：应付职工薪酬-社保（个人负担部分）
贷：应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：其他应收款（或其他应付款，从工资中扣除的其他各项扣款）
三、发放工资
借：应付职工薪酬-工资（应付的工资减去扣项扣款后的实付工资）
贷：银行存款
四、缴纳社保
借：应付职工薪酬-社保（企业负担部分加上个人负担部分的总和）
贷：银行存款
五、代缴个税
借：应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：银行存款
问题九：企业缴纳社保怎么做会计分录？ 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：
一、计提
借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）
贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）
二、从工资中代扣职工负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）
三、缴纳
借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）
贷：银行存款
商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账
一、支付时
借：应付职工薪酬-福利
贷：银行存款
二、分配
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-福利
发生保险费的会计分录怎么做？
生产设备是生产型企业必备的固定资产，购进生产设备时所支付的保险费用，一般通过管理费用科目或固定资产科目核算，具体的在会计分录怎么做？
生产设备保险费的会计分录
(1)倘若该批购入设备的保险费用属于财产保险这一领域，则选择计入管理费用这一科目，具体分录如下：
借：管理费用-保险费
贷：银行存款/库存现金
(2)倘若该批购入设备的保险费是在购买设备时随之一并购入，则选择计入设备成本这一科目，具体分录如下：
借：固定资产(含保险费)
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款/库存现金
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。
应交税费是什么？
应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。包括：增值税、消费税、城市维护建设税、企业所得税、土地增值税、房产税、车船税、教育费附加、印花税。本科目期末贷方余额，反映企业尚未交纳的税费；期末如为借方余额，反映企业多交或尚未抵扣的税费。
保险费会计分录怎么写
一般情况下，企业在生产经营过程中，不可避免会发生各种意外情况，因此企业一般会提前购买各种保险，那么企业在上保险时发生的保险费如何做会计分录？
企业发生保险费的会计分录
企业在计提相关的保险费用的会计分录如下：
借：管理费用-保险费
贷：其他应付款-保险费
企业在支付相关的保险费用的会计分录如下：
借：其他应付款-保险费
贷：银行存款/库存现金
如果企业的保险费用的金额不大，则企业可以不用计提，而是直接将相关的保险费直接计入费用中进行核算，相关的会计分录如下：
借：管理费用-保险费
贷：银行存款/库存现金
企业在做有关保险费的相关账务处理时，一般先通过管理费用来进行计提处理，需要对金额大小进行区分。
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。
当企业的保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。
保险费的数额同保险金额的大小、保险金额越大，保险费率越高，保险期限越长，则保险费也就越多。
企业交纳保险费是投保人的义务。如被保险人不按期交纳保险费，在自愿保险中，则保险合同失效;在强制保险中，就要附加一定数额的滞纳金。
商业保险如何做会计分录
1、企业发生保险费支出且摊销保险费时：
借：预付账款——保险费
贷：银行存款
借：管理费用——保险费（根据所属部门计入相关科目）
贷：预付账款——保险费
2、企业为员工购买其他保险费并且由企业承担相关费用时：
借：管理费用——保险费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
企业购买及摊销保险费时，应当通过“预付账款”科目进行核算。若企业为员工购买其他保险费时，应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
公司购买商业险会计分录：
借：管理费用---保险费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
给法人和股东交商业保险：
借：应付福利费(或管理费用--福利费)
贷：银行存款等
计提：
借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)
贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)
从工资中代扣职工负担部分：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)
缴纳：
借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)
贷：银行存款
商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账。
扩展资料：
公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。
除特殊工种职工的人身安全保险费外，企业为职工支付的商业保险费中，目前实务中存在争议的还有因公出差人员乘坐交通工具购买意外保险的支出。
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