社保局退回失业保险怎么做分录_公司五险一金的会计分录怎么做？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于社保局退回失业保险怎么做分录_公司五险一金的会计分录怎么做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.社保局退回失业保险怎么做分录2.公司五险一金的会计分录怎么做？
3.收到社保局的失业补贴怎么做会计分录
社保局退回失业保险怎么做分录
失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，城镇企事业单位及其职工应当按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，以保证基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出，那么收到社保局退回的失业保险怎么做会计分录呢，下文中关于收到社保局返还失业保险怎么做账的税务知识。
1、冲回多计提的工资：
借：管理费用—工资（红字），
贷：应付职工薪酬（红字）。
2、冲回多扣的失业金：
借：应付职工薪酬（红字），
贷：其他应收款—社保（红字）。
3、退回员工时：
借：其他应收款—社保，
贷：银行存款。
公司五险一金的会计分录怎么做？
1.公司给员工交保险时会计分录：借：管理费用-公司应交部分（养老失业险）其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）贷：现金2.工资扣除时：借：现金贷：其他应收款-个人应交部分（养老失业险）3.公司交的是1年费用应设“待摊费用”账户。1.公司支出时会计分录：借：待摊费用-养老失业险贷：管理费用-养老失业险2.分期摊销时会计分录：借：管理费用-养老失业险贷：待摊费用-养老失业险贷：
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收到社保局的失业补贴怎么做会计分录
公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。请问公司五险一金会计分录怎么做？
五险一金会计分录
1.计提时：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
2.发工资扣取社会保险费和住房公积金（个人部分）
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：银行存款
应交税费——个人所得税
应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）
应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）
3.缴纳五险一金时：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）
应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）
贷：银行存款
五险一金概念
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，
五险一金缴费比例由单位部分和个人部分组成，单位部分直接在单位银行账户中进行扣除，员工部分则从相应工资中扣除。各地区缴费比例不同，具体按照当地权威部门发布的官方通知为准。
收到社保局的失业补贴会计分录，
失业保险稳岗补贴是国家对企业的一项福利政策。
(1)、收到稳岗补助：
借：银行存款，
贷：递延收益，
(2)、稳岗补助用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出时，
借：管理费用/销售费用/制造费用/主营业务成本，
贷：银行存款，
同时：
借：递延收益，
贷：营业外收入。
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