生产工人的社保费计入什么科目_计提生产车间员工工资会计分录怎么写？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于生产工人的社保费计入什么科目_计提生产车间员工工资会计分录怎么写？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.生产工人的社保费计入什么科目2.计提生产车间员工工资会计分录怎么写？
3.工资和社保怎么计提
生产工人的社保费计入什么科目
法律分析：车间生产工人的社会保险费计入"生产成本"科目.
生产成本科目主要核算企业为生产产品发生的直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用等.车间生产工人的工资、福利费、社会保险费属于直接工资，直接费用.应计入生产成本科目.
车间生产工人的社会保险费在计提时，借记"生产成本"，贷记"应付职工薪酬-社会保险费".在支付时借记"应付职工薪酬-社会保险费"，贷记"银行存款".
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
计提生产车间员工工资会计分录怎么写？
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根据最新的《企业会计准则》规定，养老保险费的账务处理：
(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费
借：生产成本——社会保险费
制造费用——社会保险费
管理费用——社会保险费
销售费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)
(2)代扣职工个人应负担养老保险费
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)
(3)按期缴纳职工养老保险费
借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)
——社会保险费(养老保险-个人部分)
贷：银行存款
现举例说明：
例A有限公司，有职工300名;其中：一线生产人员为200名，一线辅管人员为20名，总部管理人员为50名，销售人员为30名。该公司与劳动者原订立了全员劳动合同，未发生人员变动。2010年6月，假定该公司按当地人均薪金基数1100元计算缴纳职工养老保险费，按现行相关政策规定，假定应缴比例为28%，其中：单位缴费20%(17%划入统筹金，3%划入个人账户)，个人缴费8%，其计算及相关账务处理如下：
1.缴费的计算
(1)月度缴费基数：1100×300=330000.00(元)
(2)月度应缴金额：330000×28%=92400.00(元)
其中：单位缴费共计：330000×20%=66000.00(元)
个人缴费共计：330000×8%=26400.00(元)
由单位承担的月度缴费总额66000.00元当中，
①划入个人账户共计：330000×3%=9900.00(元)
②划入统筹账户共计：330000×17%=56100.00(元)
2.个人账户清单
(1)月度缴费基数：1100.00(元)
(2)月度应缴金额：1100×28%=308.00(元)
其中：单位缴费：1100×20%=220.00(元)
个人缴费：1100×8%=88.00(元)
由单位承担的月度缴费220.00元当中，
①划入个人账户：1100×3%=33.00(元)
②划入统筹账户：1100×17%=187.00(元)
3.账务处理
(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费
借：生产成本——社会保险费44000
制造费用——社会保险费4400
管理费用——社会保险费11000
销售费用——社会保险费6600
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000
(2)代扣职工个人应负担养老保险费
借：应付职工薪酬——工资26400
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)26400
(3)按期缴纳职工养老保险费
借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000
——社会保险费(养老保险-个人部分)26400
贷：银行存款92400
工资和社保怎么计提
生产车间员工的工资一般通过制造费用、生产成本和应付职工薪酬等会计科目进行核算，对于计提生产车间员工工资，具体的会计分录怎么写？
计提生产车间员工工资的会计分录
1、计提工资时：
借：制造费用（车间管理人员工资）
生产成本（车间生产人员工资）
贷：应付职工薪酬——工资
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应交税费——个人所得税
其他应付款——社保、公积金（个人）
库存现金
3、缴纳社保时：
借：管理费用——社保、公积金（公司承担）
其他应付款——社保、公积金（个人）
贷：银行存款
什么是制造费用？
制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用的分配方法。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
在计提工资里一起计提了
1.借：管理费用-工资1000
贷：应付工资-1000
2.借：应付工资50
管理费用-社保50
贷：其他应付款-社保50
其他应交款-社保公司部分50
3.借：应付工资950
贷：现金/银行存款950
2.3也可做一笔
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