帮员工购买意外险如何做账？_公司给员工买意外险怎么入账
大家好！今天让小编来大家介绍下关于帮员工购买意外险如何做账？_公司给员工买意外险怎么入账的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.帮员工购买意外险如何做账？2.公司给员工买意外险怎么入账
3.公司给员工买的意外险会计分录
4.公司购买的团体意外险发票怎么入帐
5.保险赔偿如何做账务处理？
帮员工购买意外险如何做账？
计提时：
借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)
贷：应付职工薪酬-社会保险费
缴纳时：
借：应付职工薪酬-社会保险费
贷：现金/银行存款
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
百度百科-应付职工薪酬
公司给员工买意外险怎么入账
个人抬头的个人意外险发票如何入账?
我们可以计入管理费用-福利费中,贷库存现金或者银行存款都是可以的.
个人借款差旅费的做账分录:
借出时:
借:其他应收款
贷:库存现金
差旅费报销并收回多余借款时:
借:库存现金
贷:其他应收款
借:管理费用
贷:其他应收款
发票抬头是个人可以报销入账的条件
个人抬头凭证属于可税前扣除凭证,前提是与企业经营活动有关,符合真实性及合理性等税前扣除原则,常见但不限于以下几种:
(1)允许税前扣除的医药费票据、员工入职前到医疗机构体检费票据;
(2)出差交通费、住宿费:员工出差购买的飞机票、意外保险、签证费;
(3)办公通讯费:符合条件的通讯费,手机登记为员工个人,发票也开给个人;
(4)符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
(5)企业招聘员工,聘请专家、顾问等,承担对方来回差旅费用(飞机票等是相关个人的名字,并且对方还不一定是公司的员工);
(6)企业请个人办理事项:按照合同约定个人办理事项发生的费用由公司负担,比如差旅费,个人取得抬头为个人名字的发票向企业报销.
个人为发票抬头的还需要以下条件方可入账:
1、取得发票抬头为员工个人,是由客观原因决定的,某些支出,发票抬头只能开员工个人而无法开具给企业;
2、相关的支出是企业的生产经营活动引起的,应该由企业负担.即根据收入相关性原则,从根源和性质上来说个人费用是为企业取得收入发生的必要的支出,应由公司承担.
个人抬头的个人意外险发票如何入账?我们在做账的时候可以把个人抬头的个人意外险计入到管理费用中,本文还为大家带来了出差差旅费的做账分录,这种分录是指先向公司借款后报销的方式,大家可以根据自己公司的情况参考做账.
公司给员工买的意外险会计分录
公司给员工买意外险怎么入账
答:从会计理论考虑,该费用属于员工福利、应该予以计提或摊销,但这笔费用涉及到税前不允许扣除,(根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定,这种商业保险不允许在企业所得税前扣除),所以不能做为公司正常费用.
综上,建议不做计提或摊销,而是在支付时一次计入费用,并且单列明细核算,以免产生税务风险
建议分录:
公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工保险
借:应付职工薪酬--职工保险
贷:银行存款
为员工买的意外险可以开具增值税专用发票吗?
保险公司可以开具增值税专用发票,但是取得该发票的企业能否抵扣,要分情况.
如果没有差别地为全体员工购买意外险,属于购进福利,即使取得增值税专用发票也不能抵扣进项税额.
如果给危险行业为了作业需要购买意外险,比如建筑企业为高空作业的建筑个人购买意外险,不是福利性质,取得增值税专用发票,就可以抵扣进项税额.
他详细介绍了公司给员工买意外险怎么入账,也介绍了为员工买的意外险可以开具增值税专用发票吗.作为一名单位的财务人员,一定要非常清楚,公司给员工买意外险的入账方式如本文所示.作为一名企业的财务人员,需要学会处理各种业务,为了能够更好的处理业务,财务人员需要不断的学习,本平台将为你提供各种学习方式.
公司购买的团体意外险发票怎么入帐
根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。
首先，根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：
借：管理费—福利费
贷：应付职工薪酬-职工保险
借：应付职工薪酬-职工保险
贷：现金/银行存款
给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
其次，如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费，计提时：
借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)
贷：应付职工薪酬-福利费
缴纳时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：现金/银行存款
测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！
保险赔偿如何做账务处理？
公司购买的团体意外险入帐
借：管理费用（销售费用、制造费用等科目）----意外险
贷：银行存款（其他应付款等科目）
对于保险赔偿费用，一般设置其他应收款科目、营业外支出科目进行相关的会计核算。那么收到保险赔偿时，怎么做账？
保险赔偿怎么做账？
1、收到保险公司赔偿款时：
借：银行存款
贷：其他应收款-外部单位往来款-保险公司
2、费用报销时：
(1)如果费用报销单上有注明收到报销公司赔偿款或有相关批复意见、附件时，具体的会计分录如下：
借：其他应收款-外部单位往来款-保险公司
营业外支出-对外理赔支出(未赔付部分)
营业外支出-非常损失
营业外支出-其他
销售费用-修理费(未赔付部分)
贷：银行存款(或库存现金)
(2)如果费用报销单上并未注明有收到报销公司赔偿款，会计分录如下：
商品报损
借：主营业务成本
贷：库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
发生维修支出
借：销售费用-修理费
贷：银行存款(或库存现金)
顾客受伤赔偿支出
借：营业外支出-对外理赔支出
贷：银行存款(或库存现金)
其他应收款、营业外支出包括什么？
其他应收款项是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。其他应收款包括：
1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;
2、应收出租包装物租金;
3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;
4、存出保证金，如租入包装物支付的押金;
5、其他各种应收、暂付款项。
营业外支出是指企业发生的与企业日常生产经营活动无直接关系的各项支出。包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失等。
其中，非流动资产处置损失包括固定资产处置损失和无形资产出售损失。
公益性捐赠支出，指企业对外进行公益性捐赠发生的支出。
非常损失，是指企业对于因客观因素(如自然灾害)造成的损失，扣除保险公司赔偿后应计入营业外支出的净损失。
相关文章
