社保分录怎么做记账凭证_社保怎么做分录-

商标 2024年01月07日 09:54 110 祥恒

大家好！今天让小编来大家介绍下关于社保分录怎么做记账凭证_社保怎么做分录?的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.社保分录怎么做记账凭证
2.社保怎么做分录?
3.公司社保会计分录怎么做？
4.公司缴纳社保的会计分录怎么做？

社保分录怎么做记账凭证

社保分录怎么做记账凭证介绍如下：

企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）。

银行存款/现金（实发数）。企业实际上缴社保的时候，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

社保怎么做分录?

社保是社会保障制度的一个重要的组成部分，关乎劳动者的利益。社保费由公司和职工共同缴纳，对于缴纳社保，可以设置应付职工薪酬科目进行核算，具体的会计分录怎么做？

缴纳社保的会计分录

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

其他应收款——社会保险费（个人部分）

贷：银行存款/现金

计提时：

借：管理费用——社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）

银行存款/库存现金（实发数）

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利）等；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

其他应收款是什么？

其他应收款是企业应收款项的重要组成部分，是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。其他应收款主要包括以下内容：应收的各种赔款、罚款；应收出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项；存出保证金，如租入包装物支付的押金；预付账款转入等。

公司社保会计分录怎么做？

我们每个月除了要处理员工薪资分录以外，其中社保也是由财务人员每月需要缴纳处理的.那么社保怎么做分录?社保和个税一样，不需要计提，直接做分录就可以了，通常社保和个税以及员工工资分录是在一起做的，一一详细介绍给大家!社保怎么做分录?

答:主要分以下三种情况:

1、缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

2、计提时

借:管理费用-社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险制度.

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险.单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%.

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度.

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险.基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成.其中:单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%.

社会保险缴纳比例是多少?

1.社会保险缴纳比例一般如下:

1养老保险:单位20%，个人8%;

2医疗保险:单位8%，个人2%;

3失业保险:单位2%，个人1%;

4工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;

5生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交.

2.缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%-60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准.

3.缴费金额=缴费基数*缴费比例.比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

公司缴纳社保的会计分录怎么做？

社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。那么社保的会计分录如何编制？

社保的会计分录

1、缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）

其他应收款－－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

2、计提时：

借：管理费用－－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬－－工资（应发数）

贷：其他应收款－－社会保险费（个人部分）

库存现金/银行存款（实发数）

其他应收款的会计核算内容

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。

其他应收款是资产类科目，借方增加额表示资产增加，贷方增加额表示资产减少。

企业一般都要依法给员工购买社保的，虽然不是全额缴纳，只需要承担企业的部分，对于企业为员工缴纳社保的会计分录该怎么写？

公司缴纳社保的会计分录

1、对于企业已执行新会计准则的：

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)

其他应付款——社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本，

贷：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)

2、企业如果是未执行新会计准则的：

借：管理费用/销售费用/制造费用(单位部分)

其他应付款——社会保险(个人部分)

贷：银行存款

生产成本是什么？

生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料、直接工资、其他直接支出；制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费及其他制造费用等。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本，即期末在产品成本。该账户的明细分类账应按产品品种分别设置。

其他应付款科目是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

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