没有经验面试财务会计没有经验怎么面试会计_公司如何面试财务人员

大家好！今天让小编来大家介绍下关于没有经验面试财务会计没有经验怎么面试会计_公司如何面试财务人员的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.没有经验面试财务会计 没有经验怎么面试会计
2.公司如何面试财务人员

没有经验面试财务会计 没有经验怎么面试会计

@卓：没有会计经验，怎样去面试会计工作？

补充说明：下个礼拜一要去面试会计，面试官说如果面试通过会要我当天留下来试工一天，那我那一天需要注意什么吗？或者是要去要求做哪些工作才能尽可能的不犯错给人留下一个比较好的映象？我是应届毕业生，没有相关的工作经验，所以有点迷茫，求指点。

@唯美式：上班前一天把你所在职位的会计流程再熟悉下，这样工作中遇到问题也能有方向，放平心态，第一天上班勤快点，遇到不懂的问题要积极请教同事领导，和同事保持好关系也很重要，见到新同事微笑打招呼

@Jian Lou：把你的简历写清楚，Cover Letter里说明自己的能力。看到这样的简历和Cover Letter愿意面试你的都已经接受你这样的背景了，面试的时候实事求是的表述自己的经历和能力就行。不愿意给你面试的，你也不会有机会了。

那些鼓吹说吹牛的，去应聘销售可以，会计，算了吧，换做是我要一个有经验的，结果招到一个吹牛的，一样会辞退的。

@绝鹿：你可以先问自己几个问题

1.你做了什么准备？

——你想做，可是如果什么准备都没做，哪怕你说得再好听，也不如做多一点点准备，哪怕多一点点。

2.经验是从哪来的？

——你如果真的确定要做，那么先从小公司或创业公司，总之能学得东西越多就选择哪家。经验也是从没有开始的，只要你开始了，永远都不迟，最起码你现在还不迟。

3.速度是从哪里？

——当你跑得比别人慢时，你唯一可以做的就是加快速度，比所有人都要快，才能追得上。

@肖永辉：1，调整好心态，所谓的工作经验并没有你想像的那么神秘，一个优秀的人才并不会因为工作经验的问题而被扫出面试

2，面试第一轮要求有工作经验只是简单筛选，完全可以说自己有，具体问题要去面试环节去解决，不要被第一遍的筛子筛掉

3，面试时要尽量展现自己在会计方面的专业性，特别是要自信，表达出来自己并没有因为从事收银或者前台的工作而把会计专业忘掉

4，要全面了解自己要面试的公司

4，填写简历时要注意技巧，不要太过于死板，同样一份工作可以有3-5种表达方式

公司如何面试财务人员

我要去面试会计工作，怎样才能成功？

老实讲 看缘分 看机遇

第一 这家公司刚好有这个岗位的空缺，而且别人无法替代，比如原岗位的同志马上要生了，马上离职了，招新人刻不容缓

第二 负责招聘的HR刚好跟你看对眼，气场合，面缘合，这点真的很重要

第三 你的硬体实力 比如笔试成绩等等，不过这个真的只占很小一部分的

第四 关系 这个真的很重要，有关系的话以上三点皆可以忽略

我要面试新的工作,怎样才能成功呢?

1、保持充足自信并作好准备,机会永远留给有准备的人. 2、修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士.(很多人比较鄙夷装蒜,其实如果你能装一辈子也就成功了最后!) 3、认真分析自己知识,背景,能力,爱好,性格等,给自己做好规划然后确定自己的职业目标。 大公司选行业，小公司选老板。(选择的技巧留给大家一起探讨) 4、做好一份正式的Curriculum Vitea简介明了,这是留给企业招聘这的第一印象。 5、投放你的CV前一定要尽可能多了解这个公司的背景,业务,企业文化等内容。 6、见企业HR前一定要面带一付灿烂的笑容,没有人愿意跟消极的人在一起工作。 7、面试期间一定当着面试官的面把手机关机,当面试官的电话响起的时候一定要礼貌的把电话提他(她),耐心等他处理完在继续面试。 8、面试完，走出会议室一定要轻轻把门关上。同进会议室前一定要轻轻窍门一样。 9、面试结束后一定要向面试官要一下联络方式，以便以后询问结果。

没有会计经验，怎样去面试会计工作

跟人家实话实说，别说空话，别说大话，诚实的把自己肯学习，工作踏实，把自己的别的优点多讲给对方听。因为招会计的领导多少懂得一些会计知识，如果你会计没有经验，就得从人品上做到让人家能认可你的能力。

你就说有一定的工作经验，但只做其中的一项工作，如费用类，收入类，成本类等。这样如果人家招了你，有些不会的地方也可理解。如果能进去的话，其余的就要看你的悟性和能力了。多看少说，你会学到东西。一个不会会计的人要做会计，如果没有人愿意带你的话，只有看自己的悟性和努力。会计说简单简单，说复杂也很复杂，关键是你要会适应。还有不要怕失败，如果你想做会计的话，即使被别人认为不会给炒鱿鱼了，你也不要害怕，毕竟这几个月你也学到了东西，还积累了经验。去别的单位，你就更有底气了。我就是这么过来的。

一般面试不会问很多专业问题，你要表现的很有经验，问问专业问题就会少的多。

如果单纯只想面试通过记账会计的工作。提前下载一个公司财务流程，熟读一下。根据这个流程脑补一下应该没问题的。再上网搜一下当地的会计群号加入进去，多看其他人聊，你会知道很多“行话”。

面试的时候表现的有信心一些，更容易得到这份工作。

1，没有会计工作经验，就突出表现自己的学习能力，表达沟通能力和团队合作能力。

2，去面试之前了解下面试企业的经营范围及业务型别，思考下可能问到的财务问题，做到心中有数。

3，不要怯场，用自己的专业知识赢得面试官的青睐。

祝，好运

怎样才能成功通过富士康会计面试？

会计面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪:

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对:

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举例项说明，但要避免冗长。

若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。　

当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

如何面试会计工作

会计岗位的职业规划，大致方向无外乎：

CFO方向：从出纳/会计助理做起，到会计员、总账会计、会计主管、财务主管、财务经理、CFO。

注会方向：考个注册会计师证，先到企业做会计员，然后到事务所做审计助理、审计员、审计经理直到合伙人。

因此，当面试官问职业规划是什么的时候，只要选一条思路展开说即可。

建议最好给出第一条规划，考不考注会心理想着就好，不用说出来，如果面试官问了，可以回答以后再打算。至于职业规划，确实，刚入行，可以不用想太远，因此高管后面的职业规划可以简略说，主要侧重说一下，前5年左右的规划，比如在基础岗位多学习，然后目标是总账会计或者成本会计之类的。

怎样才能成功应对各种面试？

首先，看您是否适合要面试的这份工；如，自我感觉良好，就自信一点去面对，指于：衣卓．卫生就不用多说，自然都要注意，最重要就是：自信！

公司如何面试财务人员

　财务岗位是公司的重要岗位，那么公司在进行财务岗岗位的面试时应该如何进行面试呢?下面是我分享给大家的公司如何面试财务人员，希望对大家有帮助。

公司如何面试财务人员

　1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?

　问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的job titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和cfo，有的公司?财务主管?是个特殊用词，财务的最高领导就叫?财务主管?，可能是主管财务的副总裁，cfo或财务总监

　如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核?

　2.你是如何看待财务这个专业的?

　我喜欢财务，因为?会计平衡?公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。

　3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?

　作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

　4 为什么想进本单位?

　这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!

　5 喜欢这份工作的哪一点?

　相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

　6 自己的优缺点为何?

　有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

　7 对单位的了解有多少?

　这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!

　8 对工作的`期望与目标何在?

　这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：?我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。?其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

　9 为什么要离职?

　回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　10 选择这份工作的原因为何?

　这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

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