考完注会，到会计师事务所薪资待遇会怎么样啊？_能给我介绍一下一般的会计师事务所的职工工资待遇吗？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于考完注会，到会计师事务所薪资待遇会怎么样啊？_能给我介绍一下一般的会计师事务所的职工工资待遇吗？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.考完注会，到会计师事务所薪资待遇会怎么样啊？2.能给我介绍一下一般的会计师事务所的职工工资待遇吗？
3.会计师事务所待遇(薪资、福利、晋升机会等方面的分析与比较)
考完注会，到会计师事务所薪资待遇会怎么样啊？
会计师事务所
首先，我们先看下会计师事务所。大家通过了注会考试之后，很大一部分会考虑并进入会计师事务所工作。会计师事务所对于初出茅庐的毕业生来说是一个绝佳的选择，在事务所可以积累大量的实务工作经验，在会计事务所持证工作两年以后，度过过渡期成为执业会员。
会计师事务所里首推的肯定是四大，作为行业里的佼佼者，仅入职年薪就能达到将近10万左右，如果持证后再有一些工作经验，可以轻松突破20万左右。如果能力足够，年薪还会更高，最高能达到将近四五十万左右。在二线城市，一般事务所新入职注册会计师薪资大约在5000-8000左右，而且很多公司会根据你的持证情况，每年给与一定的奖金，作为“挂靠”费用。
能给我介绍一下一般的会计师事务所的职工工资待遇吗？
我国有四大会计师事务所，很多会计专业的毕业生会考虑去会计师事务所，大家知道会计师事务所的待遇是多少吗?下面小编来为大家介绍一些会计师事务所的工资待遇等。
目前的北京的四大普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。基本情况是:
1、应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)
工资基本在5500-5800(如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的收入是RMB6800/月。
2、在四大的第二年(在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1)
当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB6500-RMB8000之间(能到RMB8000的基本是表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。
如果在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。
3、四大的第三年
从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGHPAY还是LOWPAY还是AVERAGEPAY。基本情况，薪水应该是10000-12600左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。
根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000左右。基本职位应该在经理之下。
4、在四大的第四年
这阶段的基本工资在RMB13500-RMB15500之间(再加上500-10000的资格费用)。有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000-RMB45000的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势(比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外)。
5、在四大的经理前最后一阶段，高级审计师最后一年
在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在RMB17500-RMB21000左右(500-1000的资格费用除外)。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000-55000之间的薪水。
以上就是在四大会计师事务所的工资待遇介绍。如果你在的是二线城市或者其他不知名的会计师事务所，收入也需要相应的下调，但四大的工资待遇应该代表了国内顶级会计师事务所的待遇了。
会计师事务所待遇(薪资、福利、晋升机会等方面的分析与比较)
我在信永中和会计师事务所北京总部实习过，给你讲下她的待遇吧。
首先是底薪（刚进去时定的），本科生可能3000左右吧，研究生会高些，每年评级一次，一般两年才能升一级，一级好像还分三档，具体一级涨多少工资我也不太清楚。
考过CPA的有补助，好像500一个月。
在事务所工作很多时间都在项目上（即客户那里），一般会有外勤补助（65元一天），每天两顿餐补（一顿每人30元），交通补助好像一天8块，通讯补助要看级别好像，高级是一个月50元。
年审时允许加班，晚上7:00到9:00，两个小时，好像是1.5倍工资。预审和平时就是加班也不批。
忙时周末一般不休息，等闲时可以调休，把加班的周末拿来休假，不休假的话等你辞职了结算这些周末的工时。
回事务所出报告和整理底稿时，就没有任何补助了。所以都愿意在客户那呆着，呵呵！
我也是一般了解，希望能帮到你！
作为一名会计师，选择一家好的会计师事务所是至关重要的。不仅要考虑公司的声誉和业务范围，还要考虑待遇，包括薪资、福利和晋升机会等方面。本文将就会计师事务所待遇进行分析与比较，帮助读者更好地选择自己的职业发展方向。
一、薪资
薪资是衡量一家公司是否有吸引力的重要标准之一。不同的会计师事务所在薪资方面存在很大差异，下面将分别从四大会计师事务所和国内知名会计师事务所两个方面进行分析。
1.四大会计师事务所
四大会计师事务所是全球最大的会计服务公司，包括德勤、毕马威、普华永道和安永。在薪资方面，四大会计师事务所都非常优秀，一般在行业内排名前列。以德勤为例，其毕业生的起薪在国内会计行业中名列前茅，平均薪资在15k-20k左右。
2.国内知名会计师事务所
国内知名会计师事务所包括天健会计师事务所、立信会计师事务所、中审会计师事务所等。这些公司在薪资方面也非常优秀，一般在行业内排名靠前。以天健会计师事务所为例，其毕业生的起薪在12k-15k左右，中高层管理人员的薪资在30k-50k左右。
二、福利
除了薪资外，福利也是衡量一家公司是否有吸引力的重要标准之一。下面将从五个方面分析会计师事务所的福利待遇。
1.社保
社保是一项非常重要的福利待遇，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同的会计师事务所在社保方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的社保待遇比较优越，国内知名会计师事务所的社保待遇也不错。
2.带薪年假
带薪年假是一项非常受欢迎的福利待遇，它可以让员工在工作之余有更多的时间去休息和放松。不同的会计师事务所在带薪年假方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的带薪年假比较优越，国内知名会计师事务所的带薪年假也不错。
3.周末双休
周末双休是一项非常受欢迎的福利待遇，它可以让员工在工作之余有更多的时间去休息和放松。不同的会计师事务所在周末双休方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的周末双休比较优越，国内知名会计师事务所的周末双休也不错。
4.其他福利
除了上述福利待遇外，会计师事务所还提供其他福利待遇，例如节日福利、生日福利、员工旅游等。不同的会计师事务所在其他福利方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的其他福利比较丰富，国内知名会计师事务所的其他福利也不错。
三、晋升机会
晋升机会是衡量一家公司是否有吸引力的重要标准之一。下面将从四个方面分析会计师事务所的晋升机会。
1.岗位晋升
岗位晋升是一项非常受欢迎的晋升机会，它可以让员工在职业生涯中不断提升自己的职位和地位。不同的会计师事务所在岗位晋升方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的岗位晋升比较优越，国内知名会计师事务所的岗位晋升也不错。
2.职业发展
职业发展是一项非常重要的晋升机会，它可以让员工在职业生涯中不断提升自己的能力和水平。不同的会计师事务所在职业发展方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的职业发展比较优越，国内知名会计师事务所的职业发展也不错。
3.培训机会
培训机会是一项非常受欢迎的晋升机会，它可以让员工在职业生涯中不断提升自己的技能和知识。不同的会计师事务所在培训机会方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的培训机会比较优越，国内知名会计师事务所的培训机会也不错。
4.薪资晋升
薪资晋升是一项非常受欢迎的晋升机会，它可以让员工在职业生涯中不断提升自己的薪资水平。不同的会计师事务所在薪资晋升方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的薪资晋升比较优越，国内知名会计师事务所的薪资晋升也不错。
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