开工红包怎么入账(开工红包入账需要发票吗)
目录一览:
开工利是怎么做账
企业发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算,具体包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等。计提时,应按照费用归属的对应部门计入对应科目,具体账务处理如下:
1、计提费用时:
借:管理费用(根据所属部门计入相应会计科目)
贷:应付职工薪酬——福利费
2、发放开工红包时:
借:应付职工薪酬——福利费
贷:银行存款
开门红包怎么做账
开门红包做账的方法,具体如下:
公司开门红包应通过应付职工薪酬科目进行核算,并根据费用归属部门计入对应科目。根据相关规定,工资、薪金所得应根据国家税法统一规定,严格按照工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外,工资、薪金所得范围内的全部收入,应一律照章征税。
公司新年开门时,支付的过年红包根据员工所属部门。可以分别计入到管理费用—福利费、销售费用—福利费等科目进行核算,并确认对应的应付职工薪酬的贷方。
其余的方面
工资、薪金所得应根据国家税法统一规定,严格按照工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得的政策口径掌握执行。
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
开工时候给员工的红包算什么费用?怎样做会计分录?
应计入“应付职工薪酬-福利费”,
根据领用红包的员工所在部门或身份不同:
1、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
2、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
3、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。
4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。
以管理部门为例,会计分录如下:
计提时:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
发放时:
借:应付职工薪酬-福利费,
贷:现金/银行存款
拓展资料:
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
资料来源百度百科:应付职工薪酬
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