福建教师招聘笔试成绩如何计算？_福建教师招聘考试成绩计算方法是什么？
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文章目录列表:
1.福建教师招聘笔试成绩如何计算？2.福建教师招聘考试成绩计算方法是什么？
福建教师招聘笔试成绩如何计算？
福建教师招聘考试笔试成绩计算方法：
笔试成绩=《教育综合知识》考试成绩*40%+《专业知识》考试成绩*60%。
(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入)，即考试总成绩。
考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。
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福建教师招聘考试成绩计算方法是什么？
一、博士研究生报考选调生。考试科目为《申论》，笔试成绩即为申论考试成绩。
二、本科生、硕士研究生报考选调生。考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，笔试成绩为《行政职业能力测验》和《申论》考试成绩之和。
即笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩。
省委组织部会同省直有关部门根据选调生类别、报考地区以及资格考试成绩等情况，确定考察人选最低合格分数线，考察人选从最低合格分数线以上的人员中确定，在福建人才联合网公布。其中，本科、硕士选调生考察人选名单按报考地区选调计划数1:2比例，从高分到低分依次确定；博士研究生考试成绩合格的，由省委组织部按考生所报志愿、综合素质和专业特长向省直有关单位和各设区市、平潭综合实验区推荐，按照“双向选择”的原则，择优确定初步考察人选名单。
省委组织部协调省直有关部门、各设区市和平潭综合实验区组织人事部门组成考察组，到高校对考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现、奖惩等情况进行考察。
以上是“福建选调生考试笔试怎么计算成绩”的全部解答。
教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
假设学科专业知识考110分，教育综合知识考140分，那就是110*0.6=66分，140*0.4=56分，两科相加起来总分为122分。那么122分就是你的笔试总分成绩。
公开招聘范围和对象：全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园）补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试，其中招聘具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生。
公开招聘程序：
（一）各市、县（区）教育局在机构编制部门核定的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案。
经设区市人社局（公务员局）或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县（市、区）为单位实施公开招聘，同一县（市、区）同一学段同一学科岗位条件应一致。
（二）省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号有关规定执行。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。
以上内容参考：百度百科-福建教师招聘考试
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