给员工发开门红包，会计做账常见问题有哪些？_老板给员工发放开门红包，会计如何做账？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于给员工发开门红包，会计做账常见问题有哪些？_老板给员工发放开门红包，会计如何做账？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.给员工发开门红包，会计做账常见问题有哪些？2.老板给员工发放开门红包，会计如何做账？
3.新年发放红包怎么做账
给员工发开门红包，会计做账常见问题有哪些？
春节假期刚结束，员工陆续返岗上班。通常都会收到企业发放的开门红包。给员工发开门红包，会计做账常见问题会有哪些呢?接下来我们具体来了解一下。
问题一：给员工发开门红包，会计如何做账?
身为会计，你可以这么做：
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬-职工福利
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：现金
问题二：给员工发开门红包，算是职工福利费吗?
过完春节，返岗上班，企业给员工发开门红包，属于职工福利费的范围吗?
小编通过财企[2009]242号文相关规定得出：企业职工福利费包括了两项内容：其一是关于发给职工或者为职工支付的各项现金补贴，其二也就是非货币性集体福利。因此，我们可以知道，给企业发开门，这属于职工福利费的范围。
问题三：职工福利费和工资区别是什么?
员工返岗上班，企业发放的职工福利费及工资主要区别在于企业所得税税前扣除问题。假设是计入工资，则无限制;假设是计入职工福利费，则会受到工资总额14%的上限影响。
问题四：职工福利费如何规定，包括了什么?
小编通过《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定了解到：
第一，关于职工卫生保健、住房、交通及生活等方面的各项补贴、非货币性福利，具体指的是：企业给员工发放的因公外地就医费用、职工困难补贴、救济费、公交交通补贴及职工防暑降温费等。
第二，由其他规定发生的其他职工福利费又包括哪些呢?具体指的是安家费、抚恤费及丧葬补助费等。
通过以上问题的解答，你对于开门红包有更深的了解了吗?知道做账常见问题该如何解决了吗?
老板给员工发放开门红包，会计如何做账？
代表公司给员工家办喜事包红包该如何入账?
1、企业计提员工的婚礼礼金时:
借:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)
贷:应付职工薪酬--职工福利费
2、企业发放员工婚礼礼金时:
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:银行存款(或者库存现金科目)
3、期末结转本年利润时:
借:本年利润
贷:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)
企业计提及发放员工的婚礼礼金,应计入"应付职工薪酬"、"管理费用"科目或根据员工所属部门计入相关科目.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.
公司给员工的餐补怎么做账?
公司给的餐补应计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目."应付职工薪酬"科目核算企业应付给职工的各种薪酬,包括向职工支付的工资、奖金、津贴等.具体账务处理如下:
1、发生餐补支出时:
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:银行存款
2、分配时,根据员工部门计入对应科目,以管理人员餐补费用为例,具体如下:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,要按照"工资薪金"计算缴纳个人所得税.
新年发放红包怎么做账
员工返岗上班，通常都会收到老板发的开门红包。对于老板发放的开门红包，会计如何做账呢?接下来我们一起来看看吧!
1、老板给员工发放开门红包，属于职工福利费吗?
由财企[2009]242号职工福利费范围相关规定可得：企业给员工发放的各项现金补贴(包括了交通、生活、住房等方面)及非货币性集体福利，属于企业职工福利费。
可见，老板给员工发放的开门红包可以算作是职工福利费。
2、对于开门红包，会计如何做账?
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬-职工福利
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：现金
3、老板给员工发放开门红包，会计做账还可能涉及到什么问题?
对于开门红包如何做账，还会涉及到职工福利费是否可以抵扣的问题。
如果按照国税函[2009]3号文件第(二)项相关福利费范围规定来看，对于企业发放的的通讯费、通讯补贴及报销相关，可以以职工福利费标准来扣除。
如果按照《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)相关规定来看，企业所提供的交通补贴、住房补贴及通讯补贴，如果已经实行货币化改革，做账时应当纳入职工工资总额所得，并不纳入职工福利费管理所得。但是没有实行货币化改革的情况下，上述支出应当作为职工福利费管理。
一、红包计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-奖金
二、实际发放时：
借：应付职工薪酬-奖金
贷：银行存款/库存现金
扩展资料
由于红包是新年时发放给员工的，因此应纳入工资奖金或其他所得，且和工资一起纳入个人所得税。相关国家规定有：
《关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》
第二条?工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。
国家税务总局--财政部 国家税务总局关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知
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