职工报销医药费怎么做分录_工人受伤医药费会计分录是什么？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于职工报销医药费怎么做分录_工人受伤医药费会计分录是什么？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.职工报销医药费怎么做分录2.工人受伤医药费会计分录是什么？
3.报销职工医药费会计分录怎么做？
职工报销医药费怎么做分录
企业支付的住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账.如根据新会计准则,福利费计入""应付职工薪酬""科目核算。职工报销医药费其会计分录如下：
借：管理费用—福利费，
贷：应付职工薪酬—福利费。
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：库存现金。
工人受伤医药费会计分录是什么？
报销医药费的会计分录：
借：管理费用 -- 福利费
贷：应付职工薪酬?
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
百度百科-应付职工薪酬
报销职工医药费会计分录怎么做？
企业发展过程中，工人在工作过程中因意外受伤，发生的医药费支出，可按规定申请报销。对于工人受伤医药费用，应如何做会计分录？
工人受伤医药费分录处理
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款-保险公司或社保
贷：库存现金/银行存款
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款-保险公司或社保
3、如果不是全额赔付：
借：银行存款
管理费用-应付福利费(公司负担部分)
贷：其他应收款-保险公司或社保
4、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：
借：管理费用-应付福利费
贷：银行存款
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。
其他应收款包括哪些？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;备用金(向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金);存出保证金(如租入包装物所支付的押金);预付账款转入;其他各种应收、暂付款项。
职工在日常工作过程中，难免出现受伤的情况，一般情况下医药费可向企业申请报销。那么报销医药费如何做会计分录？
报销职工医药费的会计分录
借：制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金／银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。
本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
职工薪酬包括了哪些？
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有或租赁的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务，向职工提供一定补贴等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
什么是库存现金？
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产。
库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。“库存现金”账户是资产类账户，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，余额在借方，表示库存现金的余额。
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