缴纳养老保险怎么做会计分录？_缴纳社会保险费会计分录
大家好！今天让小编来大家介绍下关于缴纳养老保险怎么做会计分录？_缴纳社会保险费会计分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.缴纳养老保险怎么做会计分录？2.缴纳社会保险费会计分录
3.社保的会计分录怎么写
4.社保会计分录怎么做
5.公司社保会计分录怎么做？
缴纳养老保险怎么做会计分录？
所谓的养老保险其实就是社会保险，如今所有企业都会为员工购买养老保险，然而有一些财会新手不太清楚为员工缴纳的养老保险怎么做会计分录，下面深空网为大家详细讲讲。
缴纳养老保险的会计分录
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分);其他应付款--社会保险费(个人部分);
贷：银行存款。
计提时，
借：管理费用--社会保险费(单位部分);
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
缴纳社保的方式
通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体的办理缴纳费用流程如下:
直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请"社保转移"手续,其具体办理流程如下:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续另外需要注意的一点就是:养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
缴纳社会保险费会计分录
在企业经营过程中，社会保险费是由企业和个人按照比例共同来交纳的，对于规模不大的企业，一般是由财务部门负责社保的计提和上缴，对于社保业务，企业会计人员应如何做账？
缴纳社保分录
1、计提社保时：
计提企业缴纳部分
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（具体还是要看员工是哪个部门的）
贷：应付职工薪酬——社会保险
2、缴纳社时
借：应付职工薪酬——社会保险（公司承担部分）
其他应收款——代垫的职工社会保险（个人承担部分）
贷：银行存款
如何理解社保公积金？
社保是五险，公积金是一金，合称为五险一金。社保公积金指的是劳动者因为年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费以及生活方面给以的照顾。
养老保险指劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
失业保险指劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
工伤保险指劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
医疗保险指劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
生育保险指女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
社保的会计分录怎么写
社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
应交税金—个人所得税
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
社保会计分录怎么做
交社保的财务处理分录具体为在借方记“应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)”、“其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)”，贷方记银行存款。计提时则借方记“管理费用-社会保险费(单位部分)”、贷方记“应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)”。
1、计提单位负担部分
借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷：应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
计提社保时如何做会计分录
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
法律依据
《社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
应付由企业负担的职工社会保险费可能会被计入应付职工薪酬、也有可能会被计入其他应付款。具体来说，在计提社保、实际支付社保的时候，会被计入应付职工薪酬;在支付职工工资的时候，则计入其他应付款。
公司社保会计分录怎么做？
社保费会计科目做账步骤如下：
工具：Win8 专业版、金蝶专业版。
1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。
3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。
社保费
社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。那么社保的会计分录如何编制？
社保的会计分录
1、缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）
其他应收款－－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时：
借：管理费用－－社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬－－工资（应发数）
贷：其他应收款－－社会保险费（个人部分）
库存现金/银行存款（实发数）
其他应收款的会计核算内容
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。
其他应收款是资产类科目，借方增加额表示资产增加，贷方增加额表示资产减少。
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